一般来说企业会计记账如果稍有不慎，那么很容易收到税务稽查，为了能够有效的避免税务稽查，会计记账的时候，应该注意哪些内容呢？1、凭证是否合格。会计记账的时候，首先检查凭证是否合格，有些费用发票是否属于公司真实发生的业务。碰到一些不合格的原始凭证要剔除出去，企业给职工缴纳社会保险后，会计一定要分清单位与个人分别承担的社保。由个人负担的那部分费用不得计入公司，会计伪造、变造、隐匿、擅自销毁账簿、记账凭证，或者在账簿上多列支出或者不列、少列收入。企业长期购进原材料或商品时暂估入库，购进原材料为了价格便宜一点而不索要发票，企业计提了费用却迟迟没有收到费用发票。2、记账的合理性。会计记账的时候，要充分考虑记账的合理性，你单位规模不是很大，但每个月发生的差旅费却很多。给职工报销出租车发票的时候，有很多出租车发票都是连号的，一看就不是不真实的。企业为了虚列费用，老板把自己日常生活中发生的个人交际费用，让会计统统计入公司的费用。会计也不管合理不合理，只要看到单位名称是开给自己公司的，连核查也不核查，随便入账。3、乱列其他费用.会计乱列其他费用，不管什么项目都放进去。建材行业如何合理避税？濮阳合理避税该怎么做
就得比较减少的销售收入和控制增值率减少的税金支出的大小，从而作出选择。假定上例中普通住宅的可扣除项目金额不变，仍为8000万元，要使增值率为20%，则销售收入从（a－8000）÷8000×**＝20%中可求出，a＝9600万元。此时该企业共应缴纳的土地增值税为650万元，节省税金600万元，考虑减少的400万元收入后仍可节省200万元税金。假定上例中其他条件不变，只是普通住宅的可扣除项目金额发生变化，使普通住宅的增值率限制在20%，那么可扣除项目金额从（10000－b）÷b×**＝20%，等式中可计算出，b＝8333万元。此时，该企业*豪华住宅缴纳650万元土地增值税，可扣除项目金额比原可扣除项目金额多支出333万元，税额却比不分开核算少缴纳550万元，比分开核算少缴纳600万元。净收益分别增加217万元（550万元－333万元）和267万元（600万元－333万元）。增加可扣除项目金额的途径很多，但是在增加房地产开发费用时，应注意税法规定的比例限制。税法规定，开发费用的扣除比例不得超过取得土地使用权支付的金额和房地产开发成本金额总和的10%，而各省市在10%之内确定了不同的比例，纳税人需注意。土地增值税纳税筹划的市场空间很大，理论空间更大。信阳有限合伙合理避税有什么方法商砼站行业如何税务筹划？
作出合理、准确的评估，才能作出正确的选择。3、筹划方案不合理。企业在制订筹划方案时，以节税作为企业的***目的，没有考虑到企业未来的发展规划及前景，未及时关注企业在行业内所处的地位以及预期要达到的目标，没有进行***的筹划：另外，企业没有关注与企业存在经济往来的供应商、客户，包括潜在的、未来拟发展的客户群体，纳税筹划方案存在违背重要客户、供应商需求的条款，同时在纳税筹划过程中没有与税务部门及时沟通，未经税务部门认可，存在违规操作的纳税风险，给企业带来很多不利影响。企业税收筹划的完成，除了需要解决好相关问题之外，还需要做好各个方面的选择工作，这包括：筹划方法的选择、筹划方案的制定以及税收优惠政策的选择等。
造成少缴税款会被追缴税款、滞纳金，还可能被处以。税务**可以对纳税人提供的专项附加扣除信息进行抽查，具体办法由***税务主管部门另行规定。税务**发现纳税人提供虚假信息的，应当责令改正并通知扣缴义务人；情节严重的，有关部门应当依法予以处理，纳入信用信息系统并实施联合惩戒。3、汇算清缴退税不加算利息。《税收征收管理法》第五十一条规定，纳税人超过应纳税额缴纳的税款，税务**发现后应当立即退还；纳税人自结算缴纳税款之日起3年内发现的，可以向税务**要求退还多缴的税款并加算银行同期存款利息，税务**查实后应当立即退还；涉及从国库中退库的，依照法律、行政法规有关国库管理的规定退还。《税收征管法实施细则》第七十八条第二项规定，《税收征管法》第五十一条规定的加算银行同期存款利息的多缴税款退税，不包括依法预缴税款形成的结算退税、出口退税和各种减免退税。新个人所得税法对个人取得的综合所得实行按年计算，分月或分次预扣预缴，年度汇算清缴时，对纳税人依法多预缴的个人所得税，在向税务**要求退还多缴的税款时不可加算银行同期存款利息。4、汇算清缴补税不加收滞纳金。在个人所得税汇算清缴期正常补税不存在补缴个人所得税。增值税有返税的税收政策吗？
二、劳务派遣公司01、劳务派遣公司实行差额征税根据财税2016年36号文件附件2规定，营改增以后，劳务派遣公司按照6%征收增值税（建筑企业的人工费可以抵扣6%）；根据税务总局文件，财税2016年47号文件规定，营改增以后，劳务派遣公司也可以选择差额计税，就是劳务派遣公司的向用人单位拿到的所有的钱减去被派遣人员的工资保险福利费用，得到的差额部分采用简易计税，按照5%征税。差额征税税额=差额/(1+5%)*5%税法规定，劳务派遣公司一旦选择差额征税，只能抵扣差额部分的税，劳务派遣公司支付给被派遣职工的公司保险福利费只能开增值税普通发票。举例：劳务派遣公司收到用人单位支付的人工费1000万，其中800万用于支付工人的工资、福利费用。劳务派遣公司采用差额征税。劳务派遣公司差额征税税额=（1000万-800万）/(1+5%)*5%对于用人单位而言，总支付1000万，只能收到800万的普通发票和200万的增值税**发票。可以用来抵扣的，只有200万的发票按照5%抵扣。对施工企业而言，肯定是不合算的。02、营改增以后，采用劳务派遣多处受限营改增以后，建筑企业是比较好不要采用劳务派遣的。为什么这样说？***点，选择劳务派遣依然要负担工人的社保费用。第二点，按照劳动合同法规定。人力资源行业如何合理避税？衡阳合理避税如何做
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才能保证税收筹划目标的实现。任何一项筹划方案的实施，纳税人在获取部分税收利益的同时，必然会为实施该方案付出税收筹划成本，只有在充分考虑筹划方案中的隐含成本的条件下，且当税收筹划成本小于所得的收益时，该项税收筹划方案才是合理的和可行的。企业进行税收筹划，不能*盯住个别税种的税负高低，要着眼于整体税负的轻重。一项成功的税收筹划方案必然是多种税收方案的优化选择的结果，优化选择的标准不是税收负担**小而是在税收负担相对较小的情况下，企业整体利益比较大。另外，在选择税收筹划方案时，不能把眼光*盯在某一时期纳税**少的方案上，而应考虑服从企业的长期发展战略，选择能实现企业整体效益比较大化的税收筹划方案。3、搞好企业与税收管理者的关系。同税收管理者搞好关系对于纳税人有特别的意义，这种意义在于税收管理者在执法中有“自由裁量权”即在税法规定尚无力顾及的地方、在税法规定偏于原则性的领域、在税法规定有一定弹性幅度的区间和在特定的场合下税收管理者有其特定的管理威严，企业谋求这种威严为我所用。此外，税收管理者每每在制定一些具体的税收管理制度、办法、措施时，进行***的调查研究，征求多方面的意见和建议。濮阳合理避税该怎么做
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