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质量体系认证企业商机

在ISO9000系列产品之中的标准文件是有许多 份的,如ISO9001、ISO9002、ISO9003及ISO9004等,在其中ISO9001、ISO9002及ISO9003这三重要文件是作为考评的用处,因此,资格证书只要分ISO9001、ISO9002及ISO9003三个,事实上不容易有ISO9000资格证书存有。其他文档是参照援助的功效,如ISO9000这一文档**一个引导,是表明ISO9001、ISO9002及ISO9003是啥。 ISO9001、ISO9002及ISO9003是三个品保方式,这三个规范各自取决于需要合乎的条款数量不一样,ISO9001有几十个条款规定,ISO9002少一个设计构思层面的条款规定,因此合适生产加工制造行业,而ISO9003则只能ISO9001内在其中16个规定,运用范畴更窄。对于ISO9001质量认证需要考虑有无提供充分资源。企业质量体系认证

对于质量认证环节中关于人力资源管理方面我们应当注意: 1)未能按实际岗位规定各岗位的职责、权限、能力要求; 2)培训有计划,也有按计划实施,但对培训的实施效果未进行评价; 3)对特殊岗位人员未规定能力要求,未能提供对这些人员的培训、考核证据; 4)对特种作业人员(电工、焊/割工、起重工等)资格年审的要求未及时跟 踪,个别特种作业人员的资格证未年审或年审过期。 对于基础设施的管理同样也要注意: 1)新进生产设备未验收即投入使用; 2)对设备未规定维护、保养的要求; 3)特种设备未能提供定期检定的证据。企业质量体系认证ISO9001认证放入均一质量与服务项目让员工更加感受到重视感。

ISO9001用于证实组织具有提供满足顾客要求和适用法规要求的产品的能力,目的在于增进顾客满意度。随着商品经济的不断扩大和日益国际化,为提高产品的信誉、减少重复检验、削弱和消除贸易技术壁垒、维护生产者、经销者、用户和消费者各方权益,这个第三认证方不受产销双方经济利益支配,公证、科学,是各国对产品和企业进行质量评价和监督的通行证;作为顾客对供方质量体系审核的依据;企业有满足其订购产品技术要求的能力。凡是通过认证的企业,在各项管理系统整合上已达到了国际标准,表明企业能持续稳定地向顾客提供预期和满意的合格产品。站在消费者的角度,公司以顾客为中心,能满足顾客需求,达到顾客满意,不诱导消费者。

ISO新版9001认证时的审核问题及注意事项 人事行政部: 1. 有无确定影响质量的人员所需能力? 2. 该等人员是否能胜任工作? 3. 该等人员是否具备应有的质量意识? 4. 有无按规定提供培训以提升该等人员的能力? 5. 培训的有效性有无评价? 6. 未达预期目的时有无采取适当的改善措施? 7. 该等人员教育、培训、技能、经历记录是否保留? 8. 是否资源充分?   厂务: 1.顾客报怨等其他异常有无实施纠正和预防措施? 2.检验过程的有效性有无监测? 3.有无确定所需的测量装置? 4.有无按规定周期实施校准并记录? 5.是否可追溯用? 6.内部校准有无作业指导? 7.校准状态是否可识别? 8.有无防止失效的调整? 9.测量装置的防护是否适当? 10.失效时有无对其测量结果的有效性进行评估? 11.有无对该失效设备及受影响的产品采取适当措施? 12.测测软软有无实施能力确认?对于为什么要进行ISO9001认证,点击鹰企认证服务官网进行咨询。

ISO新版9001认证时的审核问题及注意事项 文件资料的控制: 1. 文件发布前是否经核准? 2. 适当时候有无评审更新文件? 3. 文件更新是否再次经批准? 4. 所有质量管理文件是否登录列管? 5. 文件分发有地控制? 6. 相关人员是否均持有文件? 7. 各部使用文件是否为受控文件目为***版本? 8. 文件是否清晰可读? 9. 作废文件是否可防止非预期使用? 10. 外来文件有无识别? 11. 外来文件的分发是否进行控制? 12. 文件控制的过程有效性有无监测? 13. 未达预期目的时有无采取适当的改善措施? 14. 记录的管理程序是否文件化? 15. 所有质量记录的保存期限有无规定? 16. 质量记录是否易于识别、检索? 17. 记录的保存过程有效性有无监测? 18. 未达预期目的时有无采取适当的改善措施?贯彻ISO9001标准并进而获得第三方质量体系认证已经成为企业赢得客户和消费者信赖的基本条件。江苏体系认证咨询

对于ISO9001体系认证中生产和服务现场所需的作业指导书未能及时发放/悬挂/张贴都将影响结果。企业质量体系认证

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