1、湿茶叶可以取掉容器里的鱼腥味和葱味。
2、可以煮茶叶鸡蛋,其味道清香,非常可口。
3、用残茶叶擦洗有油腻的锅碗、木、竹桌椅,可使该物品更为光洁。
4、把残茶叶晒干,铺撒在潮湿处,能够去潮。
5、残茶叶晒干后,还可以装入枕套充当枕芯,枕之非常柔软。
6、把茶叶撒在地毯或路毯上,再用扫帚拂去,茶叶能带走全部尘土。
7、将残茶叶浸入水中数天后,浇在植物根部,可以促进植物生长。
8、残茶叶还可以喂养刚出的小蚕。
9、把残茶叶晒干,放到厕所或沟渠里燃熏,可消除恶臭,具有驱除蚊绳的功能。 武汉家政公司哪家好？金地天悦58到家家政价位
现在的市场家政公司有很多，但是其中有一部分类似于皮包公司，当收完你的钱之后后期的服务跟本跟不上，所有我们在选择家政公司的时候要谨慎。你可以通过以下几点来判断一个家政公司是不是正规：
1、查看公司的营业执照已经公司经营情况，
2、建议是选择信用好，服务规范，公司成立年头多的比如说，睿智宏达家政家政的阿姨3险齐全，阿姨均需参保家政险、人身意外险家庭财产险，服务过程中受伤或意外对客户物品损坏，由保险公司承担、并且有自己的实名认证体系，并且收费价格透明不会花一分冤枉钱
3、多与家政服务人员提前沟通，如阿姨具体的工作内容，工作要求，工作时间等这些都要提前沟通好
金地天悦58到家家政价位家政保姆有住家的吗？
1.科学饮食
均衡与适量是科学饮食的基本内容。早餐一定要吃好。而且，谷类，水果，蔬菜等都要均匀的分配于三餐之中。
2.少量多餐
一次大量进食后，身体会分泌较多的消化酶，促使人吃的食物消化吸收。所以每餐吃的越多，反而饿的更快。反过来，吃的少，餐次多，就向好的方面发展。
3.避免盐份的过量摄入
以免引发心脏病，糖尿病，肾病等，每天500毫克就足够了。
4.每天摄取足够的水
人体每天需要的水分是2000毫升，但并非每天一定要强迫自己喝下这么多水，而是尽量补充到差不多就可以了。因为人体也可以从其它的食物中摄取到部分水分，喝水的用意在于补充不足的水分。
相互尊重首先
让家庭每一位成员尊重家政服务员的人格，关心服务员的生活，保证让她吃饱休息好。在工作中，多传授，少埋怨，多鼓励，少呵斥。有了矛盾或问题双方难以沟通时，可与中介机构联系，由中介机构的工作人员出面协调解决。作为用户要多站在她一方想想她的困难，帮助她不断提高服务质量，克服自卑心理，不要让她有寄人篱下的感觉.懂得协调。
懂得协调
其次，要运用一定的科学管理方法，如多劳多得、精神鼓励与物质鼓励相结合等。对服务员的工作量，不要随意增加，严格按合同规定实行，如需要增加服务员的工作量，应先与服务员协商，取得对方的同意，并酌情增加相应的报酬．
同时，用户不要在家政服务员面前炫耀自己的收入，任何时候都应将家中的钱财及贵重物品放在安全的地方，以免造成不愉快的事件发生。
坦诚相处
家政服务员能否安心、热心做好家务劳动，既是中介机构工作质量的一个检验，也是用户管理水平及爱心的一次衡量。生活中难免出现各种矛盾和意见，但雇佣双方坦诚合作、平等相处，可减少和解决这些矛盾意见的产生。一句话，要做一个合格的好用户并不难，只要您善于与服务员多交流多沟通，一定会请到一个令您满意的家政服务员。
家政公司能给做饭吗？
（1）建议不要去非正规的保姆市场去找保姆。在选择保姆的时候，首先要先选择一家有上级主管部门，有办公场所和保姆选送、培训管理、监督服务一条龙的正规的家政公司。因为这样的公司会对保姆进行正规的系统的培训，让保姆持证上岗。而非正规的家政公司，往往就只是单纯的中介公司而已，他们不会对保姆进行培训，只是将想要找工作的保姆介绍给雇主，然后从中赚取高额的中介费而已。而且，一旦发生了什么意外，公司也会扯皮耍赖，不愿意对雇主和保姆的利益进行维护。
（2） 选择保姆要根据自己家庭情况来选。不要贪图小便宜，或者只想选择建议最贵的，要选择适合自己家的保姆。在雇用之前，要和保姆谈话，一定要把具体工作和保姆说清楚，如有的家庭家务较多或要承担照看婴儿的工作，要事先和保姆讲清。应查看保姆的身份证、健康证等证件，建议留一份复印件。
（3） 要注意保姆的健康状况。在选保姆的时候一定要先对菏泽保姆的健康状况进行检查。千万不可贪小便宜，而忽视了对保姆健康的关注。万一保姆有传染病的话，很容易对雇主的家人进行传染。
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随着百姓生活水平的提高以及家庭结构的变化，雇佣包括保姆、月嫂等家政人员住家服务的市民家庭越来越多。如果你在雇佣家政人员的过程中，发现自己家的保姆寻找各种理由辞职，甚至你主动提出加薪也留不住人，保姆辞职以后很快又在邻居家上岗，而邻居给出的工资还不如你家高，那么你就要好好反思一下了。
家政市场出现这样的变化，说奇怪也不奇怪。一则，随着近年来家政市场的火爆，很多时候家政人员都处于供不应求的状态，那么在工资待遇相差无几的情况下，家政人员自然愿意选择那些待人亲和、好相处的雇主；其二，越来越多的家政人员，已经不是出于家庭经济困难才从事这一行业，他们本身家庭条件可能也不错，而只是为了让生活过得更好，这时候工资待遇就不再是他们选择雇主的首要考虑因素，而是更加看重工作做得开不开心，愉不愉快。
在这种情况下，作为雇主，就要顺应形势，在心态、观念、态度上作出改变，才能享受到家政人员更好的服务。实际上是家政从业人员个体乃至这个职业整体希望得到社会更多尊重的体现。
武汉乐享乐家政保洁服务有限公司致力于商务服务，是一家服务型的公司。武汉乐享乐家政保致力于为客户提供良好的家政，保洁，育婴师，保姆，一切以用户需求为中心，深受广大客户的欢迎。公司将不断增强企业重点竞争力，努力学习行业知识，遵守行业规范，植根于商务服务行业的发展。在社会各界的鼎力支持下，持续创新，不断铸造高品质服务体验，为客户成功提供坚实有力的支持。
