目前大多数企业为了降低税负，会采取个人独资企业核定征收方式来完成，为了能够利用好这方面的因素，需要对个人独资企业以及核定征收的相关规定信息进行了解。那么个人独资企业核定征收与门征***的区别是什么？门征***，是通过个人的身份信息到税务大厅开票纳税的一种行为，方法简单便捷。但是每个地方的税务局对于门征***的态度以及政策都不一样：有的额度不一样，有的要求不一样，甚至有些地方税务局不支持门征***。税务局刚开始试行门征***的初衷是为了解决自由职业者的开票问题，让他们可以与企业拥有同等的竞争能力。但是有很多的企业家通过找一些身份证原件虚构一些不真实的合同，然后给自己主体开票，解决自己企业主体的成本问题。殊不知这种操作方式已经触犯了法律涉及到了虚开发票罪！门征***看似操作简单，对于缺乏专业财税顾问的企业来说，却存在着极大的安全***。核定征收严格意义来讲，是税务局强制征税的一种手段、并不是税收优惠政策！企业可以在国内的一些有税收优惠的地区通过设立小规模企业申请核定征收，然后在通过分包业务的方式，把企业的利润部分分包到个人独资。个人独资是核定征收，而企业主体是查账征收。个独和主体企业之间征税方式不一样。教育培训行业如何税务筹划？河北商贸行业合理避税
企业A，主要进行设备安装业务，一年收入数千万元，实际利润在一千万左右。在日常操作中，企业A的财务团队，碰到了很多财税难题，主要的难题有：1、大量的安装工作，都外包给了各地规模不等的小服务商。但是这些小服务商为了自身偷漏税目的，不愿意提供任何发票；2、由于上面的供应端发票问题，企业A同样为了减轻自身税负，而促使业务团队和财务团队尽量不向其终端用户开发票。但是，在营业税转增值税的大环境下，越来越多的客户迫使企业不得不开发票，从而导致企业账面收入和利润大幅度上升，甚至接近实际利润水平；3、企业A适用的企业所得税税率为25%，本身也不具备任何科技属性，没有可以使用的税收优惠政策。一千多万的真实利润，只能依靠买发票的方式进行冲抵；4、部分需要提取出来用于特殊目的的现金，越来越难以通过银行备用金模式实现；在营改增、发票管理趋严的大背景下，企业A的财务团队面临着巨大的挑战，故希望在寻求到一个合理解决方案的同时，能实现合法合规。风险和责任1、企业A，存在隐瞒收入的偷漏税行为，存在罚金，滞纳金等责任；2、企业A，存在买卖发票等虚开发票相关行为，有罚金，滞纳金，甚至刑事责任；3、企业A的财务和管理人员。河北商贸行业合理避税软件开发行业如何合理避税？
奖励是地方留存的百分之多少，但是并没有说地方留存到底留存多少；有的经济开发区或是园区是国家拿走增值税50%，地方留存为50%，所得税拿走60%，地方留存为40%，但是有一些招商平台会告诉企业他们的税收洼地会奖励地方留存80%及以上，这时候，企业就要注意了：这里的地方留存是否上交了一部分去上一级财政呢？4、税率：对于企业来说，是不是税率越低越好，从企业短期发展角度来说是很好的，但是越低的税率就应该多方面去验证他的正规性。5、核定征收鉴定表：有的企业不在乎核定征收鉴定表，认为当下只要是能够减少税收就可以了，但是没有核定征收鉴定表的企业要注意一点；如果税收优惠政策一旦有变动或是停止，企业不但不再享受核定征收低税率了以外，财政局还会要求企业把之前的税补齐。企业税收筹划开展的时候，想要获得成功，除了需要做好税收洼地的选择之外，还需要做好其他税收筹划相关的选择。
并获得实际报销的法律发票的任何人将受到公司的正常经营费用的约束，并且不需缴纳个人所得税。5、利用年终奖。根据税法的有关规定，实行年薪制和业绩工资的单位，个人按照单项奖金取得年末年度工资和绩效工资。纳税人，并作为月薪和工资收入单独征税。但是，应该注意的是，这种税收方法只允许每个纳税人使用一次。6、提高员工公共福利待遇。通过这种方法，公司可以使用非货币支付方式来增加员工的公共福利费用。一方面，公司为个别员工支付这些费用。公司可以将这些费用作为费用来减少企业所得税的应纳税所得额。另一方面，当实际工资水平没有下降时，员工减少了一些应该由个人承担的税收。企业和个人税收筹划的成功，都需要做好筹划方法的选择以及筹划方案的制定工作，另外如果能够积极的了解风险等信息，那么则可以采取有效的措施来应对，从而确保筹划的成功。贸易行业如何税务筹划？
才能保证税收筹划目标的实现。任何一项筹划方案的实施，纳税人在获取部分税收利益的同时，必然会为实施该方案付出税收筹划成本，只有在充分考虑筹划方案中的隐含成本的条件下，且当税收筹划成本小于所得的收益时，该项税收筹划方案才是合理的和可行的。企业进行税收筹划，不能*盯住个别税种的税负高低，要着眼于整体税负的轻重。一项成功的税收筹划方案必然是多种税收方案的优化选择的结果，优化选择的标准不是税收负担**小而是在税收负担相对较小的情况下，企业整体利益比较大。另外，在选择税收筹划方案时，不能把眼光*盯在某一时期纳税**少的方案上，而应考虑服从企业的长期发展战略，选择能实现企业整体效益比较大化的税收筹划方案。3、搞好企业与税收管理者的关系。同税收管理者搞好关系对于纳税人有特别的意义，这种意义在于税收管理者在执法中有“自由裁量权”即在税法规定尚无力顾及的地方、在税法规定偏于原则性的领域、在税法规定有一定弹性幅度的区间和在特定的场合下税收管理者有其特定的管理威严，企业谋求这种威严为我所用。此外，税收管理者每每在制定一些具体的税收管理制度、办法、措施时，进行***的调查研究，征求多方面的意见和建议。大砂水泥行业如何税务筹划？宜昌个人独资企业合理避税有哪些方法
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在实际施工中，建筑劳务基本都是外包或劳务派遣。因此，也就存在建筑劳务公司和劳务派遣公司。营改增，对建筑劳务的选择是否有影响？建筑劳务外包和劳务派遣，哪个方式更合算呢？一、建筑劳务公司营改增以后，按照税法规定，建筑劳务公司按照11%征税。营改增之前，建筑劳务公司是按照3%征税的，相当于多了8%，所以建筑劳务公司的税负相对来说是加重的。01、签清包工合同更省税税法规定，清包工合同可以选择简易计税，所以建筑劳务公司，跟总包公司签合同，基本上都是签清包工合同。这样一来，建筑劳务公司可以选择简易计税，实际上是按照3%/(1+3%)=。也就是说，营改增以后，建筑劳务公司的税率比营改增之前下降了。02、与建筑劳务公司合作更合算对于总包而言，选择与建筑劳务公司合作，并签订清包工合同，总承包公司的人工费可以抵扣3%。如果不跟建筑劳务公司合作，那么人工费必须要做成工资表的形式，这样一来就无法抵扣，人工费纯粹是按11个税点开给业主的。总包选择与建筑劳务公司合作，不需要再承担工人的社保费用。营改增之前，工程项目的建安发票是在工程所在地***的，地税局往往在开建安发票的时候，已经一次性综合扣除了工人工资里面的个人所得税了。营改增以后。河北商贸行业合理避税
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