同业竞争,是指上市企业所从事的业务,与其控股股东所控制的其他企业,或实际控制人所控制的其他企业所从事的业务相同或相近,双方构成直接或者间接的竞争关系。在法律上,对这一点并无明确规定,通常认为,关联企业特指一个股份公司通过20%以上的股权关系或者重大债权关系能控制或者影响任何企业,包含股份公司的大股东、子公司等。
临时会议线,是指如果一位股东拥有公司10%的股份,就可以拥有举行临时会议的权利,并且拥有临时提出质疑、调查、起诉、清算、解散公司的诉权。因此,在设计股权架构、设计股权激励方案时,或者引进技术合伙激励,甚至是引入投资者时,比较好不要让企业的某个利益小团体的持股比例超过10%。因为一旦某个企业内部的利益小团体共同拥有了企业1%的股份后,即拥有了这一权利,极有可能会影响到企业的某些决定。 你知道如何起草激励条件？虹口区请法律顾问
1、起草。法律顾问应该按照公司的要求，结合公司的实际运营情况，起草各种类型的合同，包括但不限于人事合同、销售采购合同、运输租赁合同、质押合同等。
2、审核。对于其他部门起草的合同，法律顾问需要对合同文本进行逐字审查，包括合同的主体、内容的合法性和合理性、合同签订的形式和手续以及语言甚至标点符号的规范性等内容，降低风险。
3、管理。合同的管理也是法律顾问需要进行整合和规范的内容，其归档管理关系到企业在处理后续纠纷时是否有直接证据。
4、范本。《合同法》鼓励当事人参照示范文本签订合同，这对于规范合同管理以及规避风险都具有重要作用。因此，法律顾问可以根据实际需要，对于公司常用的合同，制定合同模版或范本，供后续使用。 虹口区请法律顾问合伙股权退出要在合伙协议中写出来马。
股权激励公司回购时注意的几个问题：董事会通过的回购注销议案是否超越职权。
股权激励方案般由公司股东(大)会决议通过,具体执行可以授权董事会完成,但前提是事会明权激励方案中要明确涉及之后董事会做出的决议授权的内容,这样,董事会做出的有关股权激励的决议事项就在股东会授权范围内,不会超过股权激励计划已有的明确规定的内容范围,其效就应被肯定。
上海万英军律师专门为公司的股权设计、股权激励提供专项法律服务，针对公司具体情况提供适合的专项制度。
对于此种退出情形,我们建议股权回购：当激励对象完成了相应的服务期,可考虑让激励对象保留部分已行权的股权.例如激励对象如果在服务期限内主动从公司离职或因自身原因不能胜任工作岗位,经公司股东会**三分之二以上表决权的股东通过(不含三分之二),并经三分之二以上股东通过(含三分之二)批准,可以按以下方式处理:
1.不满3年的,则由公司回购其全部股权的**,且在价格的确定上应当进行低价甚至是原价回购;
2.3年以上不满5年的,则其全部股权的30%留给激励对象,由公司回购其全部股权的70%,兼顾对激励对象已经尽职尽责地服务了一定的期间的肯定,但激励对象仍未依约完成服务期限,因此回购70%的股权的价格应当也设置为低价甚至是原价回购;
3. 5年以上的,则由公司回购其全部股权的50%,另有10%按激励方案签订之日(或代持协议签订之日)起至退出之日的年限(不满一年按一年计算)逐年匀速回购,其余30%可以保留,也可以让公司回购,有激励者自行决定.因激励对象已完成了服务期限,所以出于激励效果的考虑应当约定以较高的价格进行回购,以实现对激励对象的补偿. 股权设计的退出机制需要认真探讨。
法律咨询
公司各个部门的其他工作人员，在工作过程中，由于对法律的不熟悉，往往也会在工作中遇到法律风险。作为法律顾问需要对这些问题积极地进行答疑解惑，使公司在运营的各个环节、各个阶段，都有专业法律人士支撑。
法律培训
*凭法律顾问一个职位来推动整个公司的法律层面的进步，显然是远远不够的。为了让公司从上至下提高法律素养、具备法律思维，法律顾问可以协助企业对干部职工进行法制宣传教育和法律培训，方式可以是讲座、宣讲会、茶话会等方式，普及公司常用的法律知识，提升员工的法律意识。 先分利再分权的激励方式。宝山区找法律顾问排行榜
股权激励中，股权变更，还可以提前预留一部分期权池。虹口区请法律顾问
代位诉讼线,是指企业股东拥有了总股本的1%股权后,就可以拥有间接调查和起诉的权利,也称派生诉讼权。在《公司法》第151条中明确规定:有限责任公司的股东、股份有限公司连续180天以上单独或者合计持有公司1%以上股份的股东,可以书面请求监事会或者不设监事会的有限责任公司的监事向人民法院提起诉讼;监事有本法***百五十条规定的情形的,前述股东可以书面请求董事会或者不设董事会的有限责任公司的执行董事向人民法院提起诉讼。因此,1%的持股比例也成为了拥有代位诉讼权的底线虹口区请法律顾问
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