西峡专业会计培训机构

会计人都应当知道，纳入纳税信用管理的企业纳税人，符合下列条件之一的，可在规定期限内向主管税务**申请纳税****。

（一）纳税人发生未按法定期限办理纳税申报、税款缴纳、资料备案等事项且已补办的。

（二）未按税务处理结论缴纳或者足额缴纳税款、滞纳金和罚款，未构成犯罪，纳税信用级别被直接判为d级的纳税人，在税务处理结论明确的期限期满后60日内足额缴纳、补缴的。

（三）纳税人履行相应法律义务并由税务**依法解除非正常户状态的。 唐河会计培训，南召会计培训，南阳会计培训，就在南阳荣晟财税。西峡专业会计培训机构

年底惹谁也别惹会计！你有没有发现这个现象呢？因为在这段繁忙的时期中，财务会计总会碰到各种棘手问题，“多事之秋”又遇上“一年之尾”，加班到凌晨是常有之事，工作压力想想都觉得想哭。另外，财务报表老板不满意，费用报销业务催着要，今年政策又有变化，年底关账没几天了，个税汇算清缴、企业所得税汇算清缴也要完成……财务会计们不用头疼啦！年底关账、个税汇算清缴、企业所得税汇算清缴这三座压在心头的大山，南阳会计教你怎么搬开！快来看一看吧。

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纳税人欠多少税，会被列入税收黑名单？列入税收违法“黑名单”案件的标准是：

（一）纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁账簿、记账凭证，或者在账簿上多列支出或者不列、少列收入，或者经税务通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报，不缴或者少缴应纳税款100万元以上，且任一年度不缴或者少缴应纳税款占当年各税种应纳税总额10%以上的；

（二）纳税人欠缴应纳税款，采取转移或者隐匿财产的手段，妨碍税务追缴欠缴的税款，欠缴税款金额10万元以上的。

公司发工资如何合理避税？

1.合理避税，合理筹划月薪与年终奖，实物福利代替津贴，公司合作代替工资、提成和佣金。

2.错误避税，利用离职补偿金避税、现金发工资、贴发票报销、两个银行卡、第三方转账等方式。企业应当使用合理的操作方法来避税，而不能采用违法的方式，不仅给个人带来麻烦，也会影响公司的正常发展。南阳荣晟财税服务有限公司，主要从事会计服务、税务服务、代理记账、商标代理、财税筹划、财税顾问、企业财税信息咨询等业务。

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工资表9个涉税风险，一定要注意！

1.工资个税计算是否正确。

2.人员是否真实。

3.工资是否合理。

4.是否申报了个税。

5.是否存在两处以上所得。根据第二十五条规定:“取得综合所得需要办理汇算清缴的情形包括:(一)从两处以上取得综合所得，且综合所得年收入额减除专项扣除的余额超过6万元;根据非居民个人在中国境内从两处以上取得工资、薪金所得的，应当在取得所得的次月十五日内申报纳税。

6.是否存在已经离职人员未删除信息。

7.适用税目是否正确。重点检查企业是否存在在计算个税时是否故意把“工资薪金”项目转换为“偶然所得”“其他所得”等，把高税率项目转为低税率项目，造成少申报个税。

8.年终奖计税方法是否正确。根据财税[2018]164号，居民个人取得符合规定的全年一次性奖金，在2021年12月31日前，可单独计算纳税，也可并入当年综合所得计算纳税。自2022年1月1日起，居民个人取得全年一次性奖金，应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。

9.免税所得是否合法。 南召会计公司，淅川会计公司，南阳会计公司，就在南阳荣晟财税。唐河初级会计考证咨询

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