OHSAS的发展前景： 一、职业安全卫生标准一体化思想 1、关贸总协定（GATT）乌拉圭回合谈判协议的要求“各国不应由于法规和标准差异而造成非关税贸易壁垒和不公平贸易，应尽量采用国际标准”。 2、和ISO9000、ISO14000模式一致，易于评估。 二、我国发展职业安全卫生的条件 1、有多年的安全管理系统经验，各企业均有相应的方针、目标各种安全制度。 2、大多数企业已有ISO9000、ISO14000管理体系的运行经验。 3、我国新的安全法规出台，如职业安全卫生法或安全生产法为推行OHSAS准备了坚实的基础。 4、我国有一大批职业安全卫生科研检测机构和专业技术人员，能够承担OHSAS的技术评估。 三、职业安全卫生管理体系的作用 1、通过实施OHSAS可以明显提高企业安全生产的管理水平和管理效益。 2、改善作业条件，提高劳动者身心健康，提高劳动效率。 3、职业事故和职业病能增加财产损失和医疗补偿费用，提高成本。 4、增强企业社会影响力，扩大市场。ISO45001认证“实施和运行”的结果是“检查和纠正措施”的输入。苏州职业安全健康管理制度
80年代末开始，一些发达国家率先开展了研究及实时职业安全健康管理体系的活动。国际标准化组织（ISO）及国际劳工组织（ILO）研究和讨论职业安全健康管理体系标准化问题，许多国家也相应建立了自己的工作小组开展这方面的研究，并在本国或所在地区发展这一标准，为了适应全球日益增加的职业安全健康管理体系认证需求，1999年英国标准协会（BSI）、挪威船级社（DNV）等13个组织提出了职业安全卫生评价系列（OHSAS）标准，即 OHSAS18001和 OHSAS18002，成为国际上普遍采用的职业安全与卫生管理体系认证标准。职业健康跟安全管理体系认证哪家好OHSAS18001咨询流程中会有文件审查及研讨的环节。
根据自己本身改进的渴望、专业市场的趋势、用户的规范，近10年来，在我国各种类型大型企业已经在实施ISO9001质量、ISO14001环境、ISO45001职业健康与安全、精益生产、6SIGMA等诸多管理体系，少则二三个管理体系，高则八九个。 伴随着国内国外趋势的需求，逐渐增多早就搭建和实施质量体系的大型企业逐渐开始接入另外管理体系，如环境管理体系、职业健康安全管理体系等，并提交申请第三方认证。 大型企业要搭建和保持着二三个或N个管理体系的运作和证书資格，每一年必须要投进很大的人力、资本和时间資源。
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大型企业开展管理体系资源整合的一般方法步骤： 1.机构领导层统一思想并做出管理决策； 2.确立管理体系资源整合的领导层和工作班子； 3.分的层次开展学习培训，着重是对相关的标准规定及相关文件编撰开展学习培训； 4.根据法律规范和客户、相关的方、社会、公司员工的规范、机构的宗旨和的管理现状制订机构整合型的管理基本方针； 5.辨识质量体系必备的流程，辨识并评述环境因素和安全风险因素； 6.根据的管理基本方针，制订的管理总体目标和评价指标； 7.开展资源整合管理体系的管理职能配置，明确相应的管理职能和权限； 8.根据总体目标制订产品推动、环境和职业安全健康的质量计划或管理规范。公司获得OHSAS18001可以加强公司的职业健康管理方法，提升管理能力。上海职业健康管理体系认证办理公司
获得OHSAS18001认证使合作方对该公司创建长期性自信心。苏州职业安全健康管理制度
作为公司全方面管理方法的关键构成部分，职业健康与安全管理方法具备十分关键的影响力。用专业化、专业化的具体方法，全方面标准和改善公司职业安全卫生管理方法现况，上层级，上水平，以保障公司员工职业健康与安全管理支配权的合理保持，降低公司***员、管理层的疑惑和工作压力，进而进一步确保公司员工、资产的安全性，确保公司综合性经济收益的保持。OHSAS管理体系运行的目地和**点，是公司员工的身心健康和安全性，公司资产的安全性。许多公司常有自身传统式的安全性管理机制和标准，也在起着必不可少的功效。苏州职业安全健康管理制度
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