单方解除比较大的特征是通过单方的意思表示来干涉终止合同的效力。其实质在于事先赋予一方解除合同的条件，在出现事先约定的条件或者法律规定的条件后，无需得
到对方当事人的同意，只要解除权人向对方发出解除合同的意思表示，或通过诉讼或仲裁向对方主张，解除合同的效果即可产生。
对方当事人若有异议，可以通过法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。单方解除权作为一种形成权，当事人是否行使并不确定，解除权人只有严格按照法定的方式和程序行使权利才能够获得法律所赋予的效力。
上海万英军律师为公司提供股权激励、股权转让等法律诉讼服务。 股权转让纠纷发生时，先确认是否是专属管辖。上海股权转让纠纷诉讼费用是多少
股权转让是一个动态过程，股权转让不仅关系到股东地位的取得，还关系到股东权益的实现和义务的承担。目前，现行法关于瑕疵出资股权转让的内容还不够详细，*在恶意受让瑕疵出资股权问题上作出了较为清晰的规定，对于其他相关问题尚未作出系统的规定。各地高院对于瑕疵出资股权转让虽有作出规定，但内容却不尽相同，以至于同案不同判的司法案例曾经多次发生。责任承担问题是化解相关案件难题的重中之重。
上海万英军律师为公司提供股权激励、股权转让等法律咨询服务。 奉贤区股权激励诉讼费用是多少股权转让协议纠纷是不是就直接按合同纠纷处理。
法定解除权，《合同法》第六章的章名为“合同的权利义务终止”，法律在第 91 条规定了 7 种合同终止的具体原因，合同解除便是重要的原因之一。合同的解除是指，在合同成立以后如果具备了合同的解除条件，当事人一方或者双方可以就此主张合同关系消灭。这种消灭的效果可以面向过去，使合同具有溯及力，也可以面向未来，使合同不具有溯及力。所谓法定解除，是指在合同成立以后，没有履行或没有全部履行完毕以前，当事人一方通过行使法定的解除权而使合同效力消灭的行为。
上海万英军律师为公司提供股权激励、股权转让等法律诉讼服务。
而协商解除比较大的特征是在发生一定情况后，双方通过对已发生的情况自由协商来消灭合同效力。相对单方解除而言，协商解除不以解除权存在为必要，解除行为也不是解除权的行使，其本质即为在原合同当事人之间重新订立一个合同，合同内容为废弃先前的双方合同关系，使双方基于先前合同发生的债权债务归于消灭。
当然，有效的协商解除必须就解除事项达成要约承诺。故协商解除相较于单方解除更为体现当事人的意思自治，适用范围更加***，形式更具多样性。
股东不依约完成出资，还须承担违约责任.
仲裁条款的约束力范围
仲裁条款约束力范围，应包括履行股权转让合同引起的争议、与股权转让合同有关的争议、股权转让合同项下的争议等情形。履行股权转让合同产生的争议，可以包括
合同违约争议、确认股权转让合同无效争议、要求履行或撤销股权转让合同争议、一股两卖争议等形态；与股权转让合同有关或股权转让合同项下的争议，包括股东资格争议、公司股东名册变更争议、股东出资瑕疵争议、增资扩股权益争议、股权转让优先权争议、隐名股东与显名股东争议、股权善意取得争议等形态。
继受股东是否承继出资瑕疵股东的该违约责任?虹口区合同诉讼排行榜
股权转让纠纷的真正出资人的权利义务。上海股权转让纠纷诉讼费用是多少
在符合法定要件时，合同也并不是当然就解除的，只有通过解除权的行使才能解除合同。解除权属于一类典型的形成权，*依据当事人一方的意思表示就可以产生法律关系变动的效果。尽管解除权的效力如此强大，也需要当事人的积极行使，否则不能发生解除的效果。因此，解除权的行使需要作出一定的意思表示。
我国《合同法》第 96 条规定了解除权行使方式，只要解除的意思表示实际到达对方的，如果对方没有异议，则自通知到达之时起发生合同解除的效果。但是如果当事人对合同解除发生争议的，则需要请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。
上海万英军律师为公司提供股权激励、股权转让等法律诉讼服务。 上海股权转让纠纷诉讼费用是多少
上海贸悦律师事务所总部位于上海市闵行区莘建东路58弄绿地科技岛广场2号505室，是一家法律业务培训 针对公司创始人、高管、员工等，提供公司从创始到清算过程中所有相关法律问题的专项培训，包括：股权设计、股权激励、公司合规、公司刑事合规，公司用工、合同实务等培训。 公司法律顾问 为公司企业提供“一站式”法律咨询服务，致力于股权设计与股权激励、劳动用工、公司制度设计、公司合规管理等，为公司治理提供动力。 公司合规管理 为公司企业提供“公司合规”管理专项订制业务，使得公司在生产、经营过程中遵守法律、法规、规章或公司章程的规定的管理制度，从而帮助公司防范法律风险。 公司用工制度设计订制 提供专项的用工制度设计。从制定单位员工手册、入职、管理到辞职、辞退等，进行个性设计，进一步规范入职制度、培训制度、工资制度、保险制度、福利制度、辞职辞退制度，从而防犯劳动用工风险。 股权激励制度专项服务 提供股权激励制度专项订制服务，根据企业自身的需求，帮助公司选择不同的模式的股权激励模式，对激励对象、股权数量等事项进行确定，设计个性化激励方案。并提供以计时收费为基础的收费方案。 股权设计与控制制度专项服务 为公司把好股权三关：一是股东进入关;二是股东会合法运行关;三是股东退出关。 的公司。上海贸悦律所深耕行业多年，始终以客户的需求为向导，为客户提供***的法律业务培训，公司法律顾问，公司商事诉讼，专项制度订制。上海贸悦律所不断开拓创新，追求出色，以技术为先导，以产品为平台，以应用为重点，以服务为保证，不断为客户创造更高价值，提供更优服务。上海贸悦律所创始人邵鸣，始终关注客户，创新科技，竭诚为客户提供良好的服务。
