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职业安全与健康体系认证基本参数
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职业安全与健康体系认证企业商机

大型企业开展管理体系资源整合的一般方法步骤: 1.机构领导层统一思想并做出管理决策; 2.确立管理体系资源整合的领导层和工作班子; 3.分的层次开展学习培训,着重是对相关的标准规定及相关文件编撰开展学习培训; 4.根据法律规范和客户、相关的方、社会、公司员工的规范、机构的宗旨和的管理现状制订机构整合型的管理基本方针; 5.辨识质量体系必备的流程,辨识并评述环境因素和安全风险因素; 6.根据的管理基本方针,制订的管理总体目标和评价指标; 7.开展资源整合管理体系的管理职能配置,明确相应的管理职能和权限; 8.根据总体目标制订产品推动、环境和职业安全健康的质量计划或管理规范。各式各样的因素共同驱使才能让职业安全与健康体系认证更快速地完成。苏州安全认证体系认证选哪家

企业进行职业安全与健康体系认证的意义:具有直接或间接经济效益、社会效益。1、质量管理体系:稳定服务质量,减少客户投诉,提高企业信誉,直接有利于拓展市场。2、环境管理体系:节约能源资源,降低企业成本;持续达到排放、减少排污费用,提高市场竞争力,为保护环境作贡献。3、职业健康安全管理体系:减少工伤事故,杜绝职业病危害,改善劳动条件,减少企业损失,调动员工积极性;为保持社会稳定作贡献。企业进行职业安全与健康体系是一种宏观的管理理念,如一根指挥棒,指导着企业从管理的全局性、统筹关联性、前瞻性等角度细化每一个制度和流程。18000职业健康体系认证要求职业安全与健康体系认证可向公众展示企业良好形象和社会责任的佐证和媒介。

职业安全与健康体系认证的受理:认证机构在接到申请认证单位的有效文件后,对其申请进行受理,申请受理的一般条件是:(1)申请方具有法人资格,持有有关登记注册证明,具备二级或委托方法人资格也可。(2)申请方应按职业健康安全管理体系标准建立了文件化的职业健康安全管理体系。(3)申请方的职业健康安全管理体系已按文件的要求有效运行,并至少已做过一次完整的内审及管理评审。(4)申请方的职业健康安全管理体系有效运行,一般应将全部要素运行一遍,并至少有3个月的运行纪录。

职业安全与健康体系认证的评审特点:1、层次性。方针和目标的评审由较高管理者来组织进行,支持性活动的评审由质量、环境、职业健康安全负责的管理者决定的其他合适的胜任而单独的人员来负责,并要作出正式评价。2、风险性。管理评审的结果可能要引起对组织方针、目标和管理体系的改进。这种改进的影响往往是长期性的、全局性的,而组织的外部环境具有多变性、不可控性和复杂性,潜伏者许多不确定因素。3、长远性。管理评审是谋求方针、目标和管理体系对组织发展在较长时间内的适应性,不是为了取得短期满足,而是从组织长远利益出发进行‌评审。考虑职业安全与健康体系认证咨询机构的服务方式的契合度是非常有必要的。

职业安全与健康体系认证对企业的好处有哪些?1.全员参与、意识提高、不断改进对过程和效果进行评审和改进,不仅提高了员工安全卫生方面的技能,也为构架和改善组织的管理行为模式提供了依据,使风险在组织中得到控制。2.通过运行职业健康安全管理体系,建立实施目标、指标及管理方案,并通过三种监控方式的运行,杜绝因违背法律法规要求而发生的事故。3.职业健康安全管理体系实现PDCA循环和持续改进,是一个不断升华的过程,用目标、指标和管理方案,运行控制等方式控制风险,将组织的风险达到可允许程度。从而降低组织管理者的管理责任风险。4.建立职业健康安全管理体系并有效地运行,通过职业健康安全管理体系认证,则为通往国际贸易打通了渠道,为走向国际市场铺平道路,有效地消除了非关税贸易壁垒。职业安全与健康体系认证可使企业建立起主动的自我完善、持续改进的有效机制。浙江安全职业健康管控体系认证选哪家

OHSAS18001在咨询过程应当注意全期的工作进度。苏州安全认证体系认证选哪家

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