双软 2020

****申报的成败的决定因素有哪些？知识产权的质量直接决定了****申报的成败，高质量的知识产权策划，需要通过对企业技术的深度研究，并匹配对应的**数据库进行技术创新点挖掘，才能帮助企业获得高质量的知识产权，从而更容易获得****认定资质。低质量的知识产权可能导致****认定资格被取消，还有可能被追缴奖励资金！此外，需要特别提醒的是，近年**审核时间较以往延长且有不通过情况，建议企业申报高企前要做好时间规划，尽早申报以防申报时**未授权。即使申请专利在申报当年拿不到授权，在下年认定或者后三年重新认定申报时也可用。****认定失败的原因是什么？双软 2020

****申报可以享受的优惠政策：根据高企管理办法第四条规定，依据本办法认定的****，可依照《企业所得税法》及其《实施条例》、《税收征管法》及《税收征收管理法实施细则》（以下称《实施细则》）等有关规定，申报享受税收优惠政策。由此可知，具备高企资质，企业就可以依法享受国家给予高企的所得税优惠。如果地方部门对高企也有相关政策奖励，那么奖励多少，怎么奖励，各个地方会出台符合当地实际情况的文件，这些文件可以向当地的科技主管部门咨询。在申报高企认定之前，小编提醒您要注意检查申报企业是否符合高企申报相关条件。双软 2020申报****需要的知识产权有哪些？

****申报过程中要注意哪些事项？虽然知识产权得分低的情况并不多，但从历年的申报结果分析来看，都有企业“饮恨”知识产权。由于知识产权在高企申报中处于重要地位，知识产权失分就会带来一系列连锁反应，比如研发项目、高新技术产品等都可能不被认可。因此，知识产权数量偏少、质量偏低，****申报成功的可能性就微乎其微。那么，在大家都知道高企申报的知识产权重要的情况下，为什么还会严重失分呢？原因可能在于不满足规则层面的需求。例如：某软件企业填了10项软著，但近三年只有5项有效，必然会扣分；又例如：企业只有一个发明，但是评审时发现，这个发明的权利人不是申请主体，且这个发明未缴年费已经失效，那得分自然就是0分。

****评定：****评定中企业的管理水平得分低是一个典型问题。该评分模块能体现企业对于高企认定的重视和企业的精细程度。虽然一般情况下因为管理能力得分低而导致高企认定失败的企业属于少数（一般还有其他失分项），但是也会有企业忽视管理水平问题导致申请失败的案例发生。造成企业管理水平得分低的原因主要有以下两个方面：一，材料的完整性问题。如果漏放、错放了某个文件，或者放的文件并非申报所需，都会导致失分。第二，材料的质量问题。常见的情况有材料中内容前后矛盾、逻辑错误；材料中出现别的企业名称，产学研造假等，这些问题往往是比较致命的。****申报注意事项：由于材料比较繁杂，欲申请认定为****，应尽量提早准备。

为什么国家出台相关政策大力扶持****的发展？在大众创业万众创新的大趋势下，国家为了鼓励企业创新研发的积极性，助力企业发展，壮大****队伍，因此出台了一系列的优惠政策。具体优惠条件如下：税务局备案的研发工程项目，在所得税汇算清缴时，加计比例至高可按175%计算。符合条件的高新企业员工培训费用，应单独开展统计并按实际发生额计算应纳税额。外购软件凡符合固定资产或无形资产确认条件的，可以按照固定资产或无形资产进行统计，其折旧或摊销期限可以适当缩短，至短可为2年(含)。符合条件的软件企业和集成电路企业，按照有关规定取得的即征即退增值税款，由企业专项用于产品研发和扩大再生产并单独开展统计，可以作为不征税收入，在计算应纳税额时从利润总金额中扣除。****申报认定成功后，高科技公司将享受15%的所得税优惠税率。高企双软认定

获得****资质的好处有：企业可以获得一定的税收减免。双软 2020

申报****需要重点注意的是什么？新的高企认定办法在人员方面已经降低了要求，新办法将科技人员与研发人员统称为科技人员，比例要求统一为10%，取消了大专以上的学历的限制，这些调整为企业处理人员问题提供了有利条件，也为企业进行高企申报提供了便利。总体而言，企业在申报是要杜绝人员结构不符的问题，可以从以下几个思路思考出发：1、根据实际情况和计算方法确定总人数；2、确定各项目研发人员数量及名单；3、根据相应格式确定人员花名册；4、统一材料中花名册部门机构名称；5、完善相关证明材料等。需要重点强调的是，新的管理办法对人员方面也提出了一些新要求，比如人员的统计方法、企业的人力资源总体情况、科技人员的认定标准等，申报企业必须高度重视。双软 2020

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