母婴护理师服务对象1、月嫂：为产褥期妈妈和新生儿提供照护的家庭服务人员产褥期妈妈：产后6周之内的产妇新生儿期：自出生后脐带结扎起至生后28天止2、母婴保健师：为待产、哺乳期女性及婴儿提供照护及保健服务的家庭服务人员哺乳期：哺乳期是指产后产妇用自己的乳汁喂养婴儿的时期，就是从开始哺乳到停止哺乳的这段时间，一般长约10个月至1年左右婴儿：出生后到满一周岁之前为婴儿期，此期小儿称为婴儿3、育婴师：主要从事0～3岁婴幼儿照料、护理和教育的人员，在服务过程中一般是3个月以上的婴幼儿总而言之是：月嫂的服务对象主要是产褥期妈妈和新生儿；母婴保健师服务对象主要是待产、哺乳期女性及婴儿；育婴师服务对象主要是3个月以上的婴幼儿母婴护理师服务重点1、月嫂服务主要是对产褥期妈妈和新生儿的生活照护，偏重于基本的日常生活照护。2、母婴保健师服务主要是为待产、哺乳期女性及婴儿提供生活保健、生理保健、心理保健、卫生保健、医卫预防保健，偏重于保健，各项技能会向保健的角度延伸。比如宝宝的喂养从保健角度会提倡母乳喂养，宝宝的运动从保健的角度会注重宝宝强身健体，增长益智的一系列手法。3、育婴师主要是为3个月以上的婴幼儿提供生活照料。如发现异常， 及时建议就医，并指导产妇与新生儿或婴儿隔离；彩香街专业月嫂品牌
婆婆或亲妈中的一方各种条件都很适合带娃的情况
坐月子的时候，若事先和婆婆或者亲妈中的一方商量好了，她们中也有一方各种条件都比较适合照看宝妈和孩子，类似如育儿时的经验不会一切凭借想当然；照看宝妈时不会三天两头惹宝妈生气，或者一生气就撂挑子；照看坐月子的人选（婆婆或者亲妈）自身身体也比较好，不存在身体不适等各种问题等等。**重要的是她们本人也有时间并且很乐意过来照看宝妈坐月子。
可以说亲妈和婆婆中间只要有一方满足这样的条件就很好，宝妈们完全可以放心把自己和孩子交给这位自己的亲人。某种程度上，她们的专业程度也是丝毫不逊色于月嫂的，所以也没必要再花钱交智商税了。 楼扇镇口碑好月嫂那家好了解哺乳期产妇的身体状况，观察产妇体温、身体状况、精神状况，如发现异常， 及时建议就医。
目前的月嫂和育婴师市场上，充斥着很多忽悠人的把戏，在我们之前报道过的月嫂市场调查中，就有不少家政机构，对外忽悠说，他们那里的月嫂都是持“月嫂证”上岗。合肥市人社部门的工作人员告诉记者，并没有所谓的“月嫂证”。在国家***的职业分类目录里面，涉及到照顾新生儿的工种，里面只收录了“育婴员”这个职业，并没有“月嫂”或者“母婴护理员”这个职业。只有纳入国家职业分类目录里面的，才会由人社部门颁发相应的“国家职业资格证书”。像月嫂这样，没有纳入国家职业分类目录，但市场上又有需求的职业，可以由行业**或民间培训机构，颁发《职业培训证书》、《岗位培训证书》、《专业能力证书》等“培训证书”，这类培训，只需要进行正常的工商登记就可以，并不需要人社部门的相关审批。但涉及到国家职业资格等级培训的，必须要到当地人社部门，去进行培训资质审核。事后，投诉人王女士等人，将此事，向合肥经开区的人社部门进行了投诉。经过调解，投诉人王女士等人，和被投诉的培训机构，达成了和解，偿还了三位女士的部分学费。通过培训学员们的陈述和我们记者的调查，我们也看到了，目前在月嫂和育婴师培训市场上。
该公司工作人员表示，想当月嫂得先培训，而培训就必须得交培训费。“当时，这名工作人员告诉我，交了培训费，经过一段较为短暂的培训后，就会领取相应的证书，这样就能‘持证上岗’，其收入也会明显增多。”为了能有更好的前途，高女士**终还是交了钱参加了培训。在高女士眼里：“当时是我运气好，那家公司比较正规，培训的时候学到了很多非常实用的实际操作技能，为我后来的工作打下了不错的基础。”考试拿证很简单谈起岗前培训的问题，高女士说：“在正规的月嫂培训机构，对于月嫂岗前培训的管理把握得非常严格。不但培训的课时数足够，且讲师们也都非常***，这样能在很大程度上保证月嫂的服务质量。但问题是，受利益的驱动，有些非正规的家政公司，只要报名月嫂的市民交钱，就能接受所谓的‘培训’，讲师基本上都是一些老资格的月嫂，这些月嫂的培训基本上没有什么针对性，往往是想到哪里便讲到哪里。不但课程安排不合理，甚至好多时候都是在聊闲天，新月嫂们往往难有真正的收获。”非正规的公司在培训结束后，也会安排考试，不过考试过程并不是很严格。只要课时数足够，就会安排考试，且考试的通过率极高。考试通过了，接下来就是领证，“持证上岗”也就顺其自然了。口碑好的月嫂因为需求大，工作排得过满，干的时间相对较长。
并没有强制的劳动合同，干得好坏以及时间长短都没有行业标准，基本上由月嫂自己来决定。口碑好的月嫂因为需求大，工作排得过满，干的时间相对较长。口碑不好的月嫂如果无事可做，就自动退出市场，这就造成月嫂市场人员流动相对频繁。加之由于80后大都是独生子女，从小备受父母宠爱，在与月嫂的沟通上会存在各种问题，有时需要不停更换月嫂，直到符合要求。要解决该局面，首先需要引入市场化机制，提升月嫂的收入水平，吸引更多人进入这一平台。其次，需要加强培训。培训机构要形成规模和专业化，并且在培训时专门加入人际关系处理课程，让月嫂更好地和80后及其父母进行沟通。再者，这个行业流通性较强，基本上处于想干就干，不干就算的状态，相关机构在月嫂队伍的管理、建设上应该建立更加成熟的人员出入机制。建立培训上岗、推荐就业、回访监控、后续培训的用人机制，防止月嫂人员流动过快以及劳动素质参差不齐。规范行业行为需要科学的制度设计，规范家政服务行业，为家政从业人员购买社会养老保险，吸引素质较高的年轻人，提高行业水准。母婴护理师怎样挑选编辑雇主请月嫂的理想机构与途径有以下几种：医疗保健机构一般由护士或护理员承担。通常情况下，月嫂是集保姆、护士、厨 师、月子护理师、育婴师（母婴保健师）、早教师的工作于一身。彩香街专业月嫂品牌
没有沟通好与家人存在矛盾。这样月嫂选 定后或者入户工作后会产生很多不必要的麻烦。彩香街专业月嫂品牌
真到实际生活中，往往自己的这些要求都会被打上折扣。原因只因合适的月嫂太难找，有的家庭在找到月嫂后还是不放心，于是会让家里老人过来监督月嫂。就这样可能反而会让事情更糟糕。认识一位宝妈，她家情况就是因为老人太挑剔，前后换了好几个月嫂，为了安抚月嫂，遣散费没少出，***宝妈月子也是坐得很糟心，即便如此，老太太还是依旧不满意，一家人也都跟着心累。所以说要不要花钱请月嫂，也是要看条件的。相反，有些宝妈还建议，若家里自身具备这几个条件不请月嫂也不错。 彩香街专业月嫂品牌
苏州高新区枫桥夏利家政服务部总部位于苏州何山路时代商业街48号，是一家1、月嫂：承担产妇的日常饮食起居、个人卫生、护理。婴儿抚育、饮食睡眠、婴儿个人卫生等家政服务。 2、育婴师育儿嫂：婴幼儿营养配餐、科学喂养、潜能开发、体能训练，个性化早教方案实施等 3、保姆：负责居室卫生打扫、及洗衣物及床上用品等、做饭等服务。 4、陪护老人照顾小孩保姆：照料病、老人日常的饮食，照顾小孩，做居所环境卫生、洗床上用品、衣物等。 5、家居厨师保姆做饭：以主人饮食习惯为主，依据客户要求搭配主副食，保证主人的营养需要，搞厨室卫生。家政服务。 6、单位厨嫂：负责单位日常一顿或两顿饭，合理搭配主副食，做厨室卫生。的公司。夏利家政拥有一支经验丰富、技术创新的专业研发团队，以高度的专注和执着为客户提供育婴师，月嫂，保姆，钟点工。夏利家政继续坚定不移地走高质量发展道路，既要实现基本面稳定增长，又要聚焦关键领域，实现转型再突破。夏利家政始终关注商务服务行业。满足市场需求，提高产品价值，是我们前行的力量。
