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    判决调解维持收养关系的案件，没有新情况、新理由，原告在6个月内又起诉的，按照《民事诉讼法》的规定，不予受理，已经受理的，应裁定驳回起诉。9、判决、裁定已经发生法律效力，当事人又起诉的，告知其按申诉处理后予以拒绝的，应裁定驳回起诉。但人民法院准许撤诉的裁定除外、法律规定可以在一定条件下或经一定期限后再起诉的案件除外。综上可知，如果法院对民事***不予立案的话，则原告对不予立案的裁定不服的，可以提起上诉。换言之，也就是可以通过上诉的方式来救济自己的权益。货款被“跑路”，是合同诈骗还是经济***？对于企业来说，有客户才有市场，才能获得效益。货款月结已成为企业间一种常见的结算方式。在月结日到期后，客户为了能够有充足的资金周转，也常以给付票据的方式进行支付，市场常见的支付票据也以支票居多，供应商收上来支票并非意味着到出票日时该支票能够顺利承兑，收上来的支票只相当于公司给供应商开出的一个承诺，能否承兑当然还要看支票账户是否有钱。从供货到结算，再到出票日，这期间可能长达两三个月，不少企业供货两三个月后，被拖欠的货款少则几万，多则上百万。在这样的情况下，一些企业跑路（倒闭）往往导致众多供应商的货款收不上来。惠山区处理民事诉讼咨询

    每月都要召开由各中层机构负责人参加的工作推进会，让各内设机构围绕绩效考核指标找差距。每季度都要召开由全院干警参加的绩效考核推进会，寻找工作差距，提出下一步工作重点。上述会议少则两三个小时，多则半天，而且每次会议的内容都大同小异，领导讲话也是老生常谈，浪费了业务庭室干警宝贵的办案时间。二是绩效考核几乎牵涉到法院所有部门的所有人员，就后勤部门来讲，像审管办、研究室、宣教科、***处、监察室、办公室等这些主要与文字工作打交道的部门，全年的主要工作目标就是在绩效考核中取得好成绩，其平时所做的工作只是在为考核作准备而己。就业务部门来讲，在办理案件的同时还要为绩效考核而牵扯大量时间和精力。比如，要确保所办理案件的各项业务指标符合上级法院的相关规定、不至于被扣分;要完成调研、宣传、信息、案例编报工作报送和发表任务;要参加***处、办公室、监察室、研究室等为完成本部门考核任务而举办的各种活动;要经常与上级对口业务部门沟通协调，确**业务庭在上级对口部门的考核中取得好成绩。废除绩效考核后，业务部门工作人员将至少多出20%的时间用于办理案件。物力和财力方面：一是一些部门为了应付上级考核，临时突击编造大量虚假材料。惠山区在线民事诉讼法律问题

外国人犯罪与驱逐出境 　　外国人和无国籍人在中华人民共和国领域内犯罪，应依刑法规定定罪量刑，浙江杭州刑事案件律师表示，依其犯罪结果单独处以主刑或附加刑或者处以主刑和附加刑，对此，刑法专门规定：“对于犯罪的外国人，可以**适用或者附加适用驱逐出境。 中华人民共和国外国人入境出境管理法 　　第十七条　外国人在中国境内临时住宿，应当依照规定，办理住宿登记。 　　第十八条　持居留证件的外国人在中国变更居留地点，必须依照规定办理迁移手续。 　　第十九条　未取得居留证件的外国人和来中国留学的外国人，未经中国**主管机关允许，不得在中国就业。

    公司改制一年后，经董事会批准后可在公司内部赠予、转让和继承。持股人死亡或退休经董事会批准后方可继承、转让或由企业收购，持股人若辞职、调离或被辞退、解除劳动合同的，人走股留，所持股份由企业收购……”，第十三章“股东认为需要规定的其他事项”下第六十六条规定“本章程由全体股东共同认可，自公司设立之日起生效”。该公司章程经大华公司全体股东签名通过。2006年6月3日，宋文军向公司提出解除劳动合同，并申请退出其所持有的公司的2万元股份。2006年8月28日，经大华公司法定代表人赵来锁同意，宋文军领到退出股金款2万元整。2007年1月8日，大华公司召开2006年度股东大会，大会应到股东107人，实到股东104人，**股权占公司股份总数的93%，会议审议通过了宋文军、王培青、杭春国三位股东退股的申请并决议“其股金暂由公司收购保管，不得参与红利分配”。后宋文军以大华公司的回购行为违反法律规定，未履行法定程序且公司法规定股东不得抽逃出资等，请求依法确认其具有大华公司的股东资格。裁判结果西安市碑林区人民法院于2014年6月10日作出(2014)碑民初字第01339号民事判决。

    在这种背景下，彻底废除法院系统的绩效考核制度应当尽快被提上议事日程。五、绩效考核制度是人民法院机构设置**的主要拦路虎前已述及，当前人民法院内设机构尤其是后勤部门设置过多、过滥，**审判人员过少，后勤工作人员过多、人浮于事现象非常严重，有必要进行大刀阔斧的机构设置**。笔者认为，机构设置**以及后勤部门人员精简分流应当与绩效考核制度的废除同步进行，否则，绩效考核的存在可能会阻碍机构设置**的顺利进行。因为根据笔者前文论述，机构设置**后，上下级法院的内设机构不再对口设置，后勤部门被大量合并精简，后勤人员被大量分流至业务部门。若绩效考核继续存在，下级法院可能会以相关机构撤并后无人负责相关考核事项为由拒绝或拖延**。六、绩效考核推行多年并未取得预期效果绩效考核制度推行十余年来，人民法院的管理水平和审判质效并未取得明显提升。社会公众对法院诟病不断，向各级部门反映人民法院司法***、司法不公的人数逐年增加，司法丑闻不断爆出，司法公信力持续多年在低位徘徊。就各级法院内部来讲，由于当前绩效考核不针对干警个人且考核结果不与干警工资福利待遇相挂钩。惠山区处理民事诉讼解决

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    综上所述，以上五项即为笔者认为刑辩律师需要庭前积极准备的内容，当然，刑事辩护的庭前准备，一定是建立在专业知识储备的基础上。随着社会及经济包括法治的发展，刑辩律师一定要加强法律素养的培养及各方面知识的汲取，唯有如此才能应对纷繁复杂的案件类型，得心应手的处理案件问题。律师总结：14点刑事辩护小常识发布时间：2019-06-24来源：江苏储君律师事务所浏览次数：29任何人在遭遇司法机关追究刑事责任时，都有权对被指控的罪行进行无罪、**轻，减轻或者免除处罚的申辩和辩解。这就是刑事辩护。刑事辩护是司法制度的一项重要内容，也是刑事诉讼制度的重要组成部分，强调犯罪嫌疑人、被告人在未经法律规定的程序判决有罪之前，被推定为无罪，而享有辩护权及其他诉讼权利，可以委托律师或其他辩护人参与刑事诉讼程序，通过充分行使辩护权，与追诉机关进行平等对抗，以维护其合法权益。1、什么是刑事辩护?任何人在遭遇司法机关追究刑事责任时，都有权对被指控的罪行进行无罪、**轻，减轻或者免除处罚的申辩和辩解。这就是刑事辩护。辩护权是犯罪嫌疑人、被告人的一项基本权利，也是一项基本的***权利。实际上，辩护权并不仅*是犯罪嫌疑人、被告人的权利。惠山区处理民事诉讼咨询

潘卫斌 律师 事务所合伙人，大学本科法律专业毕业。10年警察工作经历，积累了丰富的人生阅历和工作经验。1998起从事律师执业，以追求公正、正义为宗旨，以维护当事人合法权益为准则。执业中做到耐心解释、热情接待、据理力争。通过大量的诉讼案件的代理，和担任多家公司的法律顾问，积累了丰富的办案经验，将法学理论和司法实践有效的结合起来，比较大限度地维护了当事人的合法权益。2016年12月21日被无锡市司法局法律援助中心聘请为刑事案件**库律师。