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    判令：驳回原告宋文军要求确认其具有被告西安市大华餐饮有限责任公司股东资格之诉讼请求。一审宣判后，宋文军提出上诉。西安市中级人民法院于2014年10月10日作出了(2014)西中民四终字第00277号民事判决书，驳回上诉，维持原判。终审宣判后，宋文军仍不服，向陕西省高级人民法院申请再审。陕西省高级人民法院于2015年3月25日作出(2014)陕民二申字第00215号民事裁定，驳回宋文军的再审申请。裁判理由法院生效裁判认为：通过听取再审申请人宋文军的再审申请理由及被申请人大华公司的答辩意见，本案的焦点问题如下：1.大华公司的公司章程中关于“人走股留”的规定，是否违反了《中华人民共和国公司法》(以下简称《公司法》)的禁止性规定，该章程是否有效;2.大华公司回购宋文军股权是否违反《公司法》的相关规定，大华公司是否构成抽逃出资。针对***个焦点问题，首先，大华公司章程第十四条规定，“公司股权不向公司以外的任何团体和个人出售、转让。公司改制一年后，经董事会批准后可以公司内部赠与、转让和继承。持股人死亡或退休经董事会批准后方可继承、转让或由企业收购，持股人若辞职、调离或被辞退、解除劳动合同的，人走股留，所持股份由企业收购。太仓职业民事诉讼法律咨询

    辩护律师只有穷尽审前辩护时，才进兵临城下的激烈“巷战”中。如果放弃“城外野战”，一开始就是“背城借一”，也就失去了先机。法院绩效考核的六宗罪发布时间：2019-06-24来源：江苏储君律师事务所浏览次数：30目前上级法院对下级法院以及各级法院对其内设部门的绩效考核制度也完全成为法院各项工作科学发展的桎梏，具体表现在以下六个方面，笔者将其称之为法院绩效考核的六宗罪：一、绩效考核浪费了各级法院大量人力、物力和财力人力方面：首先，各级法院都有专门负责绩效考核的部门和人员，这些人不具体办理案件，专司绩效考核工作。其次，各级法院的大多数后勤部门的主要工作任务其实就是应付上级法院相关对口部门的绩效考核，如果没有层层绩效考核，下级法院也不至于设立如此多的后勤部门、配备如此多的后勤工作人员。如果彻底废除上级法院对下级法院和各级法院对其各内设机构的一切绩效考核，则可以撤销或合并一大批法院内设机构，同时可以将目前至少一半的后勤部门工作人员分流至审判执行业务部门。精力方面：绩效考核牵扯和浪费了各级法院的大量时间和精力。一是一些法院为了体现出对绩效考核工作的高度重视，同时也为了在考核中取得好成绩。高新区在线民事诉讼咨询

    其对各级法院普遍存在的干警吃空响、出工不出力、人浮于事等现象也不能起到任何规制作用。这一切都说明靠绩效考核来约束法院和法官经过实践证明是行不通的，它考核成本极大而收效甚微。因此，我们倒不如快刀斩乱麻，用全新的法院管理体制和管理理念来彻底取代现行的绩效考核制度。目前，有论者建议对现行绩效考核制度进行改良，划分***、良好、达标、不达标等若干档次，这种思路的初衷是好的，相比排名制考核也确实有较大进步，但实际操作效果却未必能达到预期目的。在笔者看来，只要绩效考核制度存在，就为上级法院权力寻租提供了操作空间。即使考核实行达标制，只划分“达标”、“不达标”两个档次，上级法院也可以通过增设考核事项、细化考核内容等方式来提高达标难度，为自己预留一定的权力寻租空间。下级法院为了在绩效考核中实现达标，仍然会通过请客送礼、材料造假、虚报数据等方式应付考核。正因为绩效考核制度为上级法院权力寻租提供了广阔空间，因此，只要绩效考核制度存在，绩效考核乱象就不可能得到根除。有论者认为，可以通过相关制度设计来压缩考核部门的寻租空间。这种思路在逻辑上是成立的，不过笔者担心的是，一旦考核部门部门无法从考核中获取相关利益。

    刑事辩护律师首谈刑事拘留发布时间：2019-07-17来源：江苏储君律师事务所浏览次数：1286对于刑事拘留？很多人都是很陌生的，当收到刑事拘留书的时候很惶恐，不知道该怎么办？据此江苏储君律师事务所的潘卫斌律师给大家普及一下刑事拘留的相关法律内容，对于刑事拘留是这样说的。1.刑事拘留/后果严重吗？被采取了刑事拘留说明涉嫌了刑事犯罪，存在潜在的刑事法律风险，尤其是在我国现行的刑事侦查制度和手段的情况下，被采取刑事拘留后被追究刑事责任即被判刑的几率非常大，公安机关采取拘留措施时一般已经掌握了一定的证据材料，经过拘留后的侦查活动，可能进一步转为逮捕而继续侦查，因此一旦被刑事拘留不能存在侥幸心理，应当尽快咨询并委托专业刑事律师介入，提供专业帮助，避免合法权益受到侵害。2.刑事拘留/有什么程序？公安机关依法需要拘留犯罪嫌疑人，由承办单位填写《呈请拘留报告书》，由县级以上公安机关负责人批准签发《拘留证》，然后由提请批准拘留的单位负责执行。3.刑事拘留/会关押在哪里？嫌疑人归案后，在送往看守所之前，一般会临时羁押在公安机关的办案区，该区域有全程的录音录像，以保证办案的程序合法有效。

职工能否拒绝加班 在一般情况下，加班是要得到劳动者的同意的，但是法律也规定以下四种情况的加班是必须的，不要征求劳动者的意见。 1、发生自然灾害、事故或者因其它原因，使人民的安全健康和***财产遭到严重威胁，需要紧急处理的; 2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的; 3、必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的; 4、为完成**紧急任务，或者完成上级在***计划外安排的其它紧急生产任务，以及商业、供销企业在旺季必须完成的生产任务。高新区在线民事诉讼咨询

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律师事务所简介 江苏储君律师事务所是经由江苏省司法厅批准成立的合伙制律师事务所。储君的标记图形，隐含储君的拼音字母"C、H、U、J、U、N"，充分演绎事务所品牌名称，整个标记造型采用左右严谨对称的设计手法，形似成功人士交流、沟通，同时以更宽广的胸怀与社会各界协手合作，共同促进事业繁荣发展的良好心愿，充分传达"圣势无痕,达观同益"的理念，象征"公平、公开、公正"。在非诉讼方面专业从事公司法律风险防范、内控体系构建、投资策划、收购兼并、公司重组、破产、清算法律服务；在诉讼方面主要从事民商事领域的风险诉讼代理。善于将工商管理和财务管理专业知识融合到法律服务体系，更专业、更切合实际地提供***质量的法律服务。  律师简介 潘卫斌 律师 事务所合伙人，大学本科法律专业毕业。10年警察工作经历，积累了丰富的人生阅历和工作经验。1998起从事律师执业，以追求公正、正义为宗旨，以维护当事人合法权益为准则。执业中做到耐心解释、热情接待、据理力争。通过大量的诉讼案件的代理，和担任多家公司的法律顾问，积累了丰富的办案经验，将法学理论和司法实践有效的结合起来，比较大限度地维护了当事人的合法权益。太仓职业民事诉讼法律咨询

潘卫斌 律师 事务所合伙人，大学本科法律专业毕业。10年警察工作经历，积累了丰富的人生阅历和工作经验。1998起从事律师执业，以追求公正、正义为宗旨，以维护当事人合法权益为准则。执业中做到耐心解释、热情接待、据理力争。通过大量的诉讼案件的代理，和担任多家公司的法律顾问，积累了丰富的办案经验，将法学理论和司法实践有效的结合起来，比较大限度地维护了当事人的合法权益。2016年12月21日被无锡市司法局法律援助中心聘请为刑事案件**库律师。