中山党建去处

党建工作的不足:1.党支部建设有“重形式、轻实效”的倾向：党支部贯彻执行党内制度的力度不够，注重形式比较多，讲求实效比较少；2.党组织生活有“重表象、轻质量”的倾向：支部组织生活重表象，在开工作会议时顺便说说党建方面的事，用业务会代替组织生活会。尤其是民主生活会，质量不高、效果不够理想，讲成绩多，提问题少，缺少批评，抱着“多种花、少种刺，留着人情好办事”的态度；3.党支部工作有“重传统、轻创新”的倾向：党支部活动都是会议式、教育式。书记讲，党员听；领导部署，党员记。4.党支部工作有“重业务，轻党建”的倾向：平时工作只顾抓“实”的，不想务“虚”的，只埋头抓生产工作、抓业务管理，把生产工作当成硬指标去完成；而对支部建设思考得少，致使党支部建设出现“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象。党建工作的优点:党课教育有针对性及实效性，着重抓好选题、授课以及讨论。中山党建去处

党组织活动规章制度：党组织活动内容：对党员进行党的理论知识、马列主义、思想、理论和“三个替代”重要思想、科学发展观、构建社会主义和谐社会和社会主义荣辱观学习教育；传达学习党的方针政策，贯彻落实上级党组织的决议；讨论党支部工作计划，审议党支部单位会工作报告；选举党支部单位会；讨论接纳新党员和预备党员转正；讨论对党员奖惩；召开民主生活会，开展批评与自我批评。进行民主评议党员，提高党员素质。正确把握企业党组织的地位和作用：党组织在企业中处于中心地位，发挥中心作用。阳江红色党建项目党建工作的优点:定期开展谈心活动，及时掌握支部党员的思想动态。

党建文化设计是许多机关企业非常重视的文化建设内容，也是整个机关企业精神文明建设的中心所在，它不仅是一种精神文化载体，更是一种对开展工作富有指导意义的性文化项目，但过于单调的设计已经不能满足新时代下的大众艺术审美需求。如何呈现出新时代下党建文化的风采，如何结合机关企业自身特色打造独具特色的党建文化氛围，凸显每一个机关企业的亮点与品牌示范功能，也是我们做文化设计急需思考的问题。党建顾名思义也就是党的建设，党的建设又包含思想建设、作风建设、制度建设、组织建设等等，在创新开放以来，党建就越发受重视，而在现如今正是因为经济不景气，党建则更能体现出价值来，他可以从各个方面来对广大**作出动员从而激发出人们的积极性。

组织活动应该注意的问题：1.合理地选择时间：活动时间的选定需要考虑到多方面的因素，邀请人员是否方便在这个时间到场；天气是否会因为下雨或阳光太猛烈从而影响活动的进程等.而且一旦时间确定较好不要改变计划，除非事先已经申明或是实在迫不得已。2.合作方的监控一个活动往往会涉及到一些合作方，相对于自己公司的同事，他们的可控性相对较差，因此必须给合作方足够的细节要求，要求他们要在什么时间完成什么工作的配合，较好写在合作协议里面，较少也是书面的形式让对方确认，如合作方提供的设备需要在活动开始之前（也许是前1天）经过全部的测试保证没有问题等。因为合作方工作的不到位从而影响到活动的案例比比皆是。党建工作的建议和措施：坚持灵活多样、注重实效的原则。

加强基层党建工作的重要意义：1.对基层党组织建设不够重视：基层党组织是党的组织体系的基础，是党的全部工作和战斗力的基础。党的组织生活是组织建设的基础性工作。基础性工作还要增加活力性，任何一个组织如果缺少活力，就无法对其成员产生吸引力，无法产生归属感和凝聚力、战斗力。2.基层党组织机制、监督及内容不够丰富和健全基层党建工作的考核奖惩办法、党员的教育管理制度和激励约束机制没有建立、健全和完善，基层党建工作缺乏必要的实施手段，号召力不强，推动力不够，工作难以开展。基层党内监督机制缺乏抓手，渠道不太畅通；一些党员和党员领导干部对党内监督的重要性认识不够，接受监督自觉性不高，基层党组织的管理、监督职能难以充分发挥。党建活动策划要求：把党建活动要传达的目标信息传播得更准确、详尽。茂名党建活动怎么策划

在开展党建活动的时候明确党建主题是蕞重要的一个步骤。中山党建去处

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