什么是360度评价系统： 360多维度评价系统是评价维度多元化，由医务人员自己、上司、直接部署、同仁同事甚至患者等从quanfangwei 、各个角度来评估人员的方法。评估内容可包括沟通技巧、人际关系、领导能力、行政能力等等....通过这种评估，被评估者可以发现其自身的潜在的能力和盲点，根据这些数据，对自己有更清晰的认识。可以很好的调整自己，使自己达到自己比较满意的状态的要求。单位也可以quanmian把握员工的状况，为改进、加强技能和素养培训提供数据支撑。教学管理平台满足医疗机构内部考核需要。浙江医疗专业人员医院教学管理平台前景
住培轮转管理系统科密角色的功能操作流程（二）： 教学活动查询：根据主题等信息查看教学活动数据; 签到二维码：在活动举办前、举办后10分钟进行活动签到、评价、签退；届时打开签到二维码，学员用微信扫一扫即可。 签到记录：查看当前签到、签退记录，支持数据导出； 活动资料：活动举办完毕后，点击修改上传活动资料； 带教老师代办消息：大病历、病种、操作技能、手术、教学活动、出科审核、请假审核数据审批; 科秘书代办消息：出科审核、请假审核数据审批;安徽分阶段评优医院教学管理平台软件教学管理平台参照guojiaji住培基地建设标准。
教学数据库平台数据分类统计功能模块（一）： 报表形式展现师资情况表，内容包括教学职工的各类带教情况和教学职称信息；支持按年份、职称查询，并导出； 报表形式展现住培带教情况表，内容包括学员的专业基地和带教职工和带教数量信息；支持按年份、专业基地、姓名查询，并导出； 报表形式展现研究生带教情况表，内容包括招生类型的招生的年份和学历信息；支持按时间段、招生类型、学历查询，并导出； 报表形式展现实习生数据表，内容包括实习生的带教数量、科室、教师信息；
教学数据库平台数据分类统计功能模块（四）： 报表形式展现雁阵人才的情况表，内容包括人才、进修/继教数、研究生带教和教学职称、所在学会与分会、学术交流数、各类带教数量等信息； 支持按人才、年份、职称、教学职称、任职情况、研究生带教资质并导出； 报表形式展现教育处科室考核情况表，内容包括类别、进修读博人数、住培带教数等信息；支持按年份、类别、科室、进修类型查询并导出； 报表形式展现临床科室评价评分表，内容包括专业基地、学会任职、住培带教数、研究生带教、学术交流等信息；支持按年份、科室查询并导出； 教学管理平台将个人基本情况、教学履历、学会任职、继续教育、带教记录等教育教学相关数据信息汇总在一起。
什么是住培绩效管理系统：南京庞培软件研发的住培绩效管理系统是参照guojiaji住培基地建设标准，以分层考核为hexin，建立学员、师资、专业基地、管理人员为管理单元的考核管理系统。将日常住培教学活动、考核项目等管理需求构建出完整的考核管理体系，系统实现了出入科/培训过程在线管理、老师级管理员分级考核、专项补助分层设计、专业基地培训质量考核、学员及老师分阶段评优等功能。可以根据设定好的公式自动计算学员和带教老师的绩效工资。 将学员在住培阶段的所有入科、出科的实习计划进行科学安排和信息化管理。学员和带教老师可以互评，管理员能够清楚地掌握学员在培训阶段的学习情况以及带教老师的教学情况。教学管理平台专注于医疗单位信息化管理解决方案的研究和开发。新疆高等院校临床学士学位本科生培养医院教学管理平台报价
教学管理平台实现了出入科/培训过程在线管理功能。浙江医疗专业人员医院教学管理平台前景
住培绩效管理系统的住培生和带教老师月度绩效计算： 按月生成奖金发放表，奖金金额根据公式进行自动计算，包括住宿、餐费、考勤、市级补助等； 科室查询并根据预先设置的模板打印签字确认，上传凭证； 根据上传的确认凭证发放奖金，标记奖金发放状态。 管理员可以根据科室、月份、发放状态查询学员和带教老师的月度绩效金额，点击“详情”按钮可以查看绩效的具体构成项和金额。 管理员可查看奖金的发放状态和修改奖金的发放状态，上传凭证和查看凭证。浙江医疗专业人员医院教学管理平台前景
南京庞培软件科技有限公司主营品牌有庞培软件,庞软信息，发展规模团队不断壮大，该公司服务型的公司。庞培软件是一家有限责任公司（自然）企业，一直“以人为本，服务于社会”的经营理念;“诚守信誉，持续发展”的质量方针。以满足顾客要求为己任；以顾客永远满意为标准；以保持行业优先为目标，提供***的医院科研一体化管理平台，医院教育信息化管理平台，临床技能实训中心管理平台，区域卫生科教信息化平台。庞培软件以创造***产品及服务的理念，打造高指标的服务，引导行业的发展。
