临床技能中心管理系统日常管理：管理技能中心日常事务，包括事务名称、事务内容、事务人次、事务类型等。管理内容包含教学、培训、考核、训练等方面；可以解决日常繁杂的各类事务信息，让日常事务有条不紊的进行。 管理技能中心人员劳务费发放情况；把大量的数据信息交给智能化的系统，降低错误率，提高工作效率。 日常事务信息能够与训练、教学及考核进行关联，根据业务数据自动生成中心事务信息。方便，便捷。减少了日常需处理各种数据的工作量，提高效率。考核培训平台满足医护人员自测需要。福建分阶段评优医学考核培训平台
临床技能中心管理系统考核管理模块考试设置：设置OSCE考核的基本信息，包括名称、考核类型、考核时间、休息时间、站点间隔等内容、考核方式等内容； 考核模式支持规范考核和自由考核，能够通过时间基数设置长短站内容； 考生信息支持实名制和虚拟考生两种方式，虚拟考生根据现场签到情况自动分配； 能够设置现场督考老师信息，授予督考权限； 支持针对站点设置考核方式为固定试题或者抽取试题，能够从多个考题中随机抽取； 支持针对每个站点设置考生信息、评分老师信息、SP病人信息，标记必考站点和选考站点。新疆信息化医学考核培训平台软件考核培训平台快速处理各种信息。
学员使用在线考试系统在学员端自主练习。学员在微信公众号搜索“云医科教”，点击“我的应用”，选择“微考试”，点击“练习”，点击“添加联系方案”，输入名称选择题型，点击下一步后选择练习相关的知识点，点击保存生成练习方案。删除练习：点击右上角编辑后可删除练习方案。错题记录：点击错题显示练习方案错题信息，点击练习方案后查看错题的详细信息。管理员可在后台“统计分析”模块的“使用情况”菜单中查看学员自主练习情况。
南京庞培软件研发的医学在线考试系统成功案例展示：浙江省中山医院、杭州市儿童医院、杭州市中医院、杭州市西溪医院、 余杭中医院、萧山区中医院、富阳中医骨伤医院、宁波眼科医院等。安徽省立医院、皖南医学院弋矶山医院、安医大附属阜阳医院、蚌医一附院、 皖南医学院、阜阳市人民医院、铜陵市人民医院、淮南市第一人民医院、 安庆市立医院、宿州市立医院、亳州市人民医院、马鞍山十七冶医院等。 齐鲁医院青岛分院、黄岛区中心医院、武汉市中心医院、新疆医科大学第二附属医院、新疆哈密市人民医院、新疆巴州人民医院、武汉武钢总医院、新疆克州人民医院、大同市第三人民医院、承德医学院附院等。考核培训平台能够通过系统上传院内的学习资源供全院学习，并记录在线学习时间。
临床技能中心管理系统现场考核：现场签到支持身份证认证、指纹认证、人脸识别、准考证等多种方式； 虚拟考生排考时能够根据现场签到顺序自动匹配虚拟考生； 支持自由考核时考生不受排考限制根据考核房间的空闲情况自主选择； 站点内支持从试题库中随机抽取考试试题进行技能考核； 支持多个评分老师进行评分，SP病人能够作为评分老师参与技能评分； 针对评分老师的属性不同设置不同的评分权重比例，根据比例自动计算得分； 支持平板进行评分操作，能够根据排考表自动加载评分考生信息和评分表信息；支持手工选择考生进行考核评分； 支持离线考核，可以在无网络的情况下进行技能考核，考核结束后连接网络自动上传考试结果； 支持远程评分，可通过监控设备观看学员考试画面和考试内容，进行远程评分； 支持实时对讲，能够对指定房间进行语音广播； 支持现场督考和远程督考，授予督考权限的老师能够进行巡考并通过系统查看每个房间的考核情况； 支持暂停考核功能，能够从中断时间点恢复，继续完成考核； 现场大屏、房间显示屏、电子门牌能够根据考试需求显示排考、结果、当前考试信息、考试状态等内容。考核培训平台以区县卫健委为管理主体，各指定医疗单位考点为基础，辖区内医务人员为培训考核对象的系统。新疆医师技能医学考核培训平台哪个好
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