一般来说企业税务筹划具备以下特性：合法性。无论是企业还是个人，所有的行为都需要在法律允许的范围内开展，所以企业税务筹划开展的时候，只能在税收法律许可的范围内进行。这里有两层含义：一是遵守税法。二是不违反税法。合法是税务筹划的前提，当存在多种可选择的纳税方案时，纳税人可以利用对税法的熟识、对实践技术的掌握，做出纳税化选择，从而降低税负。对于违反税收法律规定，逃避纳税责任，以降低税收负担的行为，属于偷逃税，要坚决加以反对和制止。税务筹划是一种事先安排，其涉及许多不确定因素，这使得税务筹划具有较大的风险。人力资源税务筹划咨询
税务筹划性，是指在纳税行为发生之前，对经济事项进行规划、设计、安排，达到减轻税收负担的目的。在经济活动中，纳税义务通常具有滞后性。企业交易行为发生后才缴纳流转税；收益实现或分配之后，才缴纳所得税；财产取得之后，才缴纳财产税。这在客观上提供了对纳税事先做出筹划的可能性。另外，经营、投资和理财活动是多方面的，税收规定也是有针对性的。纳税人和征税对象的性质不同，税收待遇也往往不同，这在另一个方面为纳税人提供了可选择较低税负决策的机会。如果经营活动已经发生，应纳税额已经确定而去偷逃税或欠税，都不能认为是税务筹划。人力资源税务筹划咨询无数事实和案例证明，好的税收筹划通常思路清晰、路径明确。
在企业的税收筹划之中需要注意什么呢？首先税收筹划的方法上有着不同的分类，例如使纳税人的税负降低到较小的纳税人筹划法，通过控制或安排税基时间，分解税基，使税基较小化的税基筹划法，利用税率实现合理节税的税率筹划法，以及税收优惠筹划法。这些筹划法都是企业财务管理人员必须掌握的基本技能，通过以上方法对企业税收进行税收节税，极大的减轻了企业经营负担。纳税人筹划法需要在纳税人不同类型之间做出选择，并且还要做到不同纳税人之间的转化避免成为法定纳税人。在税基筹划法中，通过控制税基的情况使企业从税负较重的情况下转化为税负较轻的情况。
无论选择何种税筹方案，合理合法是首要遵循的远侧，只有在这个前提下，才能保证所设计的经济活动、纳税方案为税收主管部门所认可，否则会受到相应的惩罚并承担法律责任。需要明白的是：税收筹划的关键前提是别触碰法律红线，税务筹划要提前，为了把事情做好，提前做好准备是必要的。如果纳税之后在进行税务筹划，就不会有任何效果了。因为该缴的税已经付了，要花的钱也已经花了，在进行税务筹划就没有意义了。众所周知企业税务筹划的时候，可用的方式方法有很多，但常用的只是其中的几种，其他的方式都是根据自身情况进行调整的，企业税务筹划的方式对于其他企业只能报以借鉴的方式，而不能生搬硬套。那么企业税务筹划常用的六种方法是什么？合理利用企业的组织形式。不同的组织形式，不只是对于企业的长久发展有所影响，同时对于企业的缴税也会有所影响。所以企业可以通过组织形式的选择来完成企业税务筹划工作。税务筹划的前提是提前计划和安排，避免事后操作。
税务筹划与偷税、漏税、逃税等违法行为有着本质的区别，税务筹划并非属于违法税收法律的行为，而是指通过在我国税收法律的规定范围内利用税法中的漏洞、空白来获取税收利益的筹划，但是税务筹划既不违法也不合法。税收筹划对于企业来说，能够提高企业的盈利空间，能够将企业在生产发展中节省下来的成本进行再生产，从而促进我国企业的发展效率，并且对于我国企业的转型升级来说，税务筹划可以说是其中一个重要环节，但是企业再进行税务筹划时，尽量还是聘请更加专业的机构进行开展相关活动，否则一旦遇到相关的风险变化，企业的税务筹划就会得不偿失。随着我国税制、征税体系的完善，规范合理的税务筹划也变得愈加重要，尤其是企业所得税的税务筹划工作。中山企业税务筹划公司
利用折旧方法开展税务筹划。人力资源税务筹划咨询
现实经济生活中，在有些情况下，企业或个人的很多条件符合税收优惠规定，但却因为某一点或某几点条件不符合而不能享受优惠待遇；在另一些情况下，企业或个人可能根本就不符合税收优惠条件，无法享受优惠待遇。这时，纳税人就得想办法创造条件使自己符合税收优惠规定或者通过某些能享受优惠待遇的企业或产业、行业，使自己符合优惠条件，从而享受优惠待遇。虽然不同类型的税务筹划，所能采取的方式有很多，但企业税务筹划的成功，可用的方法就只有一种，那就是适合自己的。所以企业税务筹划方式选择的时候，一定要根据自身的情况以及税法和税收优惠政策进行选择，从而确保筹划的成功。人力资源税务筹划咨询
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