广州英语客服外包

    外包呼叫中心也处于发展潮流，逐步形成独特的地区和行业特征。企业外包的选择有利于简化管理体系，优化管理水平，集中企业优势，公司可以专注于自己的竞争力。外包呼叫中心可以根据企业不同发展阶段的需求提供定制的阶段服务。通过保持呼叫中心服务的灵活性，保证话务量、座席量的灵活调整，从而更好的提供服务。通过外包，不仅可以提高客户满意度，而且在效率方面也是必然的改进过程。由于通过数据化进行运营的呼叫中心，结合强大的企业内部电子工作流、CRM、数据挖掘等有效的手段，对企业内部的作业流程和销售流程进行再造优化，从而达到缩短流程与提高效率的结果，效率与满意度的提升，必定会为企业创造一定的利润，并在激烈的市场竞争中拔得头筹。此外，质量的外包服务公司具有良好的规范化的运营和管理体系。一些的全球外包公司可以从内部员工满意度，客户满意度和外部客户满意度的重要方面为公司量身定制合适的外包客户服务套餐，并向企业输出其的规模经营经验，有效应对企业在高速发展或在业务稳定时期所面临的峰谷和低谷的需求。 VipDESK煊付科技提供电话服务业务，对这方面有更多的实践经验，有专业的电话客服团队和系统的管理。广州英语客服外包

    客服呼叫中心这个概念**早起源于美国，并逐渐在欧美的电信运营商、航空公司、金融企业等群体中得到了应用。在20世纪90年代中后期，随着中国经济的开放，呼叫中心作为直接与用户沟通的渠道也被引入国内。传统的呼叫中心，是指通过电话获取有关的信息和服务。其较早出现的呼叫中心包括：“114”、“110”、“119”、“120”等大家耳熟能详的业务。这一阶段的呼叫中心是纯人工接听。功能简单、自动化程度低，大量重复性工作需要通过人工来实现，而且信息的更新与准确性也无法得到保证。此阶段的呼叫中心对于人力的要求较高，员工工作强度也较高。随着呼叫中心技术的发展，目前市面上所指的呼叫中心，是基于现代通讯技术与CTI架构，采用IVR、ACD等功能，可以同时处理大量各种不同的电话呼入和呼出业务的系统。呼叫中心的使用途径早已不再**局限于传统的电话，而发展到网络访问等接入方式，为的是从信息“中心”中获取信息和服务。 杭州客服外包 价格高效的呼叫中心对待工作的态度应该是是积极、不怠慢，对待每位客户的响应都应做到时间短、速度快。

    但呼入类项目十分考验呼叫中心的技术水平，对数据库等资源的占用也很大。中小型外包呼叫中心由于技术力量缺乏等原因，呼入项目对他们是很大的考验。此外，大型呼入项目（50坐席以上）也需要诸如排班软件等系统支持，另外，呼入项目对话务员的绩效考核方式也与呼出项目大不相同，对外包呼叫中心都是很大的考验。第四，市场不规范，竞争无序。根据呼叫中心业内人事粗略统计，国内没有合法运营资格的呼叫中心不下数万家。许多所谓的呼叫中心的家当就是几条电话线，几个临时的人员，根本谈不上规范。这些非规范的呼叫中心正是看上企业有需求但又不肯花费过多的特点，他们的价格相比正规呼叫中心要低许多。这些非正规呼叫中心的存在不会对中大型外包呼叫中心构成威胁，但是他们缺乏基本的服务规范，在一定程度上会把市场搞乱。许多人之所以反感诸如推销电话、市场调研，也与这些非正规呼叫中心的不规范服务有很大关系。对外包呼叫中心来说，要在行业立足，谋求企业的长期发展，要从流程化、规模化等方面努力，使成本降低，利润提高。具体说，可以从以下几方面进行考虑：首先，细分客户，控制成本。针对服务人群的不同，将座席人员进行合理配备。

    呼叫中心进入中国已有十多年的时间了，虽然时间不如发达国家的长，但是比起世界的平均水平（平均为8年），我们的时间并不短，成立较早的外包呼叫中心也有近十年的历史。从外包呼叫中心与自建呼叫中心的比例看，世界平均数据为：外包呼叫中心占三分之一，自建呼叫中心为三分之二；在美国，外包呼叫中心占15%左右，自建呼叫中心为85%左右。据从中国呼叫中心行业系统集成商处了解，在他们所做的项目中，行业自建的呼叫中心占了80％的比例，外包呼叫中心占20%左右。虽然外包呼叫中心成立的时间并不短，但在2005年之前，大都处于起步阶段，没有真正地发展起来，这与我们国家的经济发展和企业的竞争结构有很大的关系。2005年以后，尤其是2006年后半年之后，我们深刻感受到，外包呼叫中心的日子明显好过了，市场需求明显起来了，特别是利用呼叫中心进行各种销售活动，逐渐被企业所接受，有明显上升的趋势。企业可通过转化率数据达成情况评估客服外包的服务效果。由VipDESK这类专业居家客服外包公司提供服务。

    虽然呼叫外包市场明显转暖，但是还存在许多问题需要解决：首先，成本高、利润低呼叫中心的一大特点就是成本高，一方面硬件成本高，另一方面人员成本及管理成本占呼叫中心的很大比例。现阶段，许多企业与外包呼叫中心合作的直接目的就是要降低成本，所以也造成外包呼叫中心为了维持原本不高的利润，而采用各种方法降低运营成本。根据笔者的了解，除了一些中大型呼叫中心在人员雇佣等方面，严格按照国家的规定，许多中小型呼叫中心为了压缩成本，不惜违反国家的相关规定，比如：不给座席上保险、座席的工作时间也不按照国家的规定等。第二，有实力的企业更倾向于与大型外包呼叫中心合作大型外包呼叫中心的客户来源与软件外包行业类似，一般都有其固定渠道，他们与一个或几个合作伙伴建立长期稳定的合作关系。据笔者了解，诺基亚与一家大型外包呼叫中心合作，每个座席每月的外包价格在万元以上。虽然付出很高，诺基亚也不会轻易更换合作伙伴，一方面他们能够承担这么高的外包费用，另一方面他们对合作伙伴的要求非常高。对一些中小型外包商，即使价格相对大型呼叫中心要优惠的多，他们也不会考虑。所以虽然外包呼叫中心都愿意承接长期稳定的项目。VipDESK均拥有多年呼叫中心行业经验，有的则来自甲方的管理过呼叫中心业务的营销与人力资源**。天津客服外包优势

从目前外包呼叫中心的业务分析看，呼出型项目要考验呼叫中心的运营管理、项目经验等方面。广州英语客服外包

    托管型呼叫中心的优势：1.可有效控制呼叫中心建设成本：托管模式投入成本低，初期投资基本为零，座席数量可随需增减。2.系统建设周期大幅缩短，呼叫中心部署更为灵活：托管模式由于无需初期建设投资，企业决策更快；而且系统开通迅速，一般没有特殊的要求，1个工作日就可以开通服务，坐席没有空间限制，可放置与任何数据网络和电话网络通达的地方。3.系统运营初期，呼叫中心的维护服务质量较高，系统维护成本较低。一般来说，自建型呼叫中心在运营初期，维护人员的对呼叫中心的系统的操作、问题处理流程不太熟悉，而托管型呼叫中心则基本上不存在此问题。企业到底是选择用自建型呼叫中心，还是选择外包型呼叫中心，还是选择托管型呼叫中心，主要取决于企业自身的需求以及企业的规模实力。一般来讲，、银行、电信、大型企业等对于呼叫中心要求比较高的单位，都是采用自建型呼叫中心，这样的呼叫中心，一切掌握在自己手上，可以随心所欲地掌控呼叫中心的全局。而一般小型企业，对于成本很在意，对于呼叫中心的功能没有太大要求的，则可以选择外包型或托管型呼叫中心。当然，小型企业有可能在使用了一段时间外包型或托管型呼叫中心后，对呼叫中心越来越了解了。 广州英语客服外包

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