代缴社保费用基本参数
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代缴社保费用企业商机

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社保代理公司合法性的判定

《北京市劳动和社会保障局关于代理与经办北京市个人委托存档人员和实行社会化管理的退休人员参加基本医疗保险业务管理暂行办法》中的第yi条规定:社会保险代理处在开展代理基本医疗保险事务之前,按照本市现行规定到本辖区的区县社会保险基金管理中心办理社会保险登记手续。也就是说,接受用人单位或劳动者个人的委托,在一定期限内为委托方代管劳动者个人档案、劳动人事、社会保险等劳动保障事务是合法的行为。

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代缴社保和自己缴的区别

1、单位缴纳社保,包含养老、医疗、工伤、生育、失业这五项保险,其中分为个人缴纳与公司缴纳,个人只需要出个人缴纳部分按照一定的比例缴纳即可。

2、自己缴纳社保,包含养老与医疗这两项保险,按照自由职业者身份进行缴纳。

3、找代缴公司缴纳社保,跟单位缴纳一样,包含养老、医疗、工伤、生育、失业这五项保险,且需要承担单位缴纳的部分,都由个人来承担。

地 址:上海市静安区中山北路198号1501室 松江个体代缴社保费用详情企业通过第三方代缴社保后,可以给员工带来福利保障,留住人才,使公司稳定发展解决员工后顾之忧。

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社会保险:

1、养老保险:即劳动者因年老丧失劳动能力时,在养老期间发给生活费,以及生活方面给以照顾。

2、医疗保险:即劳动者在患病期间在医疗、护理方面的保障措施。

3、失业保险:即劳动者在失业期间的生活费、医疗费的给付以及转业培训、生产自救及 职业介绍等保障措施。

4、工伤保险:即劳动者因工负伤,暂时或永、久丧失劳动能力后的工资收入补偿,也是对因工负伤劳动者的医疗护理和生活照顾措施。

5、生育保险:女职工在生育期间保障,以及家属可以享受的待遇。

大病统筹:部分省市会在统筹区内设立大病统筹保险,用于职工大病住院补贴,有的地方*高补贴金额可达20万。 住房公积金:社保代缴服务通常也会包含住房公积金的代缴服务。

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企业的社保代缴的服务内容有哪些?

1.社保开户:帮企业员工在社保中心开立企业社保账户。

2.社保缴费基数核定:根据当地社保政策,并结合企业和企业员工的实际情况,帮企业计算并确定员工的社保缴费基数。

3.增减员手续:根据企业员工调整,及时为企业员工办理社保账户的增员和减员手续,确保企业员工社保的正确和正常缴纳。

4.为企业提供社保费用明细报表:为企业及时出具企业员工社保缴费的明细报表,以便企业准确掌握社保缴纳情况,并对社保费用进行对账核查。

5.协助员工办理社保待遇报销以及各项社保待遇的申领工作。

地 址:上海市静安区中山北路198号1501室 在社保缴纳过程中,代理公司还能帮助中小企业或初创企业构建自己的社保缴纳流程等。

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选择代缴社保机构的时候,需要注意:

1、审核资质,社保代理公司和其它服务性公司不一样,只有相关机构和管理部门,核准审批的社保代理公司才有代理社保的资质,第yi点就是审核要合作的公司是否具有资质,证件是否齐全。

2、计算成本, 社保缴纳基数是国家统一规定的,第yi个步骤审核完毕,那就到了计算成本的时候了,目前市面上代理社保的机构,*低有几块钱,中等的几十到几百不等,那么此方面怎么选择呢,永远要相信,一份价钱一分货,可以货比三家做个了解,在选择自己心里价位的公司,一般价格在100-150左右。至于几块钱或者免fei缴纳的,奉劝各位,还是别图这个便宜了。

3、对比服务,任何一家优zhi的代理公司,拥有的一定是高素养,经验丰富,实战经验充足的团队,会根据不同的需求,制定出专业的方案,

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社保代缴属于人事代理业务范畴,需具备营业执照、《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》。嘉定区企业代缴社保费用价格

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一、委托第三方公司以第三方名义为员工代缴社保、公积金的合法性:

《社会保险法》第四条规定“用人单位和个人依法缴纳社会保险费”,第58条规定,“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。”

《住房公积金管理条例》第十五条规定“单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记”,根据该规定缴纳社保、公积金的主体应为建立劳动关系的用人单位。 根据上述规定,从严格意义上来讲,如果用人单位委托第三方公司以第三方公司的名义为员工缴纳社保和公积金,将劳动关系主体和缴费主体分离,改变了缴费主体,是没有法律依据的,且存在较大风险。如果用人单位委托有资质的第三方公司代为办理社保、公积金相关手续,但仍以用人单位的名义进行缴费则属于民事的委托代理合同关系,是不违反法律规定的。

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