年会筹备阶段的步骤。1、预算申请：尽早申请，走审批、拨款流程。2、嘉宾邀约：确认嘉宾是否演讲。如有需要，可制作H5邀请函。3、员工通知：如果企业员工较多，确认是否分批举办，明确员工在何时参加。大公司可选择制作年会微主页，年会流程通知、节目预告、现场抽奖游戏、视频直播、在线投票等板块都可以在年会微主页展现。4、员工表现评选：一般公司年底都有员工的表现评选（现在比较流行在线投票）。需要和牵头评选表现好的员工的部门对接好，提前拿到名单的员工。便于拍摄花絮，或者联系员工家长，让家长微信传来祝贺员工得奖的小视频等。（亮点和泪点）5、年会文件：视频类（企业宣传片、精彩花絮、员工获奖感言等）；音频类（主题音乐、舞蹈、歌曲配乐等）；PPT类（领导讲话稿、员工发言稿等）；图片类（年会主题图片、颁奖、抽奖背景图片等）；文档类（主持词等）。6、物料制作、采购：按照物料清单，采购、制作。如会场欢迎牌、指示牌、桌牌、易拉宝、签到墙、主背景以及年会所需道具、奖品等。7、节目征集、编排：面向公司征集节目，安排审核、彩排时间。8、现场彩排：一定要预留彩排时间，如有节目，安排一次带妆彩排更好。 成都有专业的年会活动策划公司吗？成都年会活动策划企业
年会会场布置有哪些？珠光宝气款：盈利是公司发展的首要目的，用象征财富的金色来布置年会会场，非常值得推荐。再加上一些复古主题，提升整体视觉档次。科技酷炫款：在年会会场入口，设置一个时空之门，可以说非常吸引人了，员工从时空之门入场，不仅仪式感满满，更是能让大家记忆深刻。时空之门，打卡胜点！惊喜小细节：年会会场布置中，除了设置大气的整体视觉，仪式感满满的入场布景，有趣的打卡胜点外，一些小的细节，小到桌上的台签，座位上的伴手礼，大到从天而降的惊喜，处处体现着策划人员的用心和对员工的关怀。气派大宽屏：LED是年会必不可少的一部分，承担着现场影像资料呈现的重任。一些大公司年会，现场动辄上千人，一块好的大屏，不仅可以让所有员工都清晰了解年会内容，更能让年会大气上档次！ 成都年会活动策划企业如何做好年会活动策划方案？
年会活动主题：草原民族风：这个主题包括的元素就多了，草裙舞、民族舞&马术射箭等等，搭一个舞台来几场演出，嘉宾去体验下骑马射箭等游戏，晚上宾客一起来个篝火晚会。感觉这类风格比较适合汽车试驾类活动、或者运动系列品牌的户外活动。黑色白色&各种色彩：给活动定个主题色调，黑白二色是很经典的颜色，运用于很多传统的发布会现场，例如苹果的发布会，简单而又高级的色调。你甚至可以给活动起个“黑夜给了我黑色眼睛”这样玄乎的主题，再让所有嘉宾都穿黑白二色，有种庄严的仪式感，当然在国内可能也有些不吉利的感觉，但不影响传播宣传。集市&造物节：大的大胆的颜色和标识，表演者，游乐场，大量的摊位和游戏，爆米花和棉花糖在小吃桌上都是一个很好的开始这个主题的地方。集合各种吸睛的元素，互动的主题、IP。淘宝造物节就是一个典型的案例。游轮主题：游轮真的是个很容易燃爆的主题，可以是舞会或者晚宴——想想泰坦尼克号的宴会厅。活动人员可以穿着航海主题或水手服，客人也可以选择航海主题、沙滩比基尼，以及舞会礼服。娱乐活动可以船上，水面可以结合灯光秀，飞艇摩托等表演节目，脑洞有多大就可以玩多大。
创意年会策划有没有推荐呀？1、年会活动创意之签到环节。摒弃普通的纸质签到，利用电子大屏幕进行签到，比如现在很流行的3D签到，裸眼3D签到、激光手绘签到等。2、年会活动创意抽奖环节。传统的纸箱抽奖、砸金蛋不仅没新意，物料准备也十分麻烦，可以将传统的抽奖方式搬上电子大屏幕，让抽奖环节更有互动性。3、年会活动创意演出节目。也可以在演出节目上进行创新，结合一些近期的热点自编自导年会演出节目，也是非常有创意有看点的。4、年会活动创意互动游戏。现场互动小游戏是年会活动不可缺少的一部分，但是普通的现场互动小游戏很难做到全员参与，这是就可以玩大屏幕现场互动小游戏，操作简单全员参与，让年会活动更尽兴。成都源木商务为您解锁更多的年会创意策划。 专业的年会活动策划方案是怎样的？
年会到底难在哪？除去常规的活动策划以外，年会的难点主要集中在以下几点：A、众口难调。公司员工来自五湖四海，口味、玩法各有千秋，让大家都满意本身就是一个难题。B、跨部门协作。年会的统筹、跨部门的协调、落地节奏的把控，基本是逃离不了脱发的命运了。C、可落地创意。创意实在太难了，可落地的就更少了（PS：用上期的头脑风暴试试？）。干货|头脑风暴你真的会吗？D、公司预算小，员工期望太大，如何让老板与员工都满意。E、对流程不清楚、主题定不下来等等一系列难题。 如何编写一篇有创意的年会活动策划方案？乐山房地产年会活动策划方案
公司年会活动策划书，带流程的。成都年会活动策划企业
年会有哪些形式？激情演艺：以员工的表演为主，12-14个节目即可，形式和内容晚会前要彩排，否则那就不是企业为主的文化，而是社会流行和员工思想为主导的企业文化。其它时间：开始时要大气、出乎意料、由企业积淀的内容；中间要有激情飞扬、现代活力，客户有人支持的内容或员工奖励的内容；结尾要有感动的、感恩的内容，或是激励、激扬人心的内容！够全体在场人员回味和引发归属感的内容！中间要穿插晚会游戏，抽奖活动，现场PK的内容。形式和内容设计好了，主持人的作用很小了，幕后操控者很重要；当然切忌突出主持人。体验学习:在做中学，在做中乐，在做中熔炼团队，体验分享，相互感恩，创新、激情、人人参与，特别意义！体验式学习年会要请专业的团队来主持和组织，员工和团队是主角，整场年会在创新、创意、竞争、演艺、体验分享中进行！客户答谢:特别设计。增加认同度和企业业绩的保持和增长，效果和投入都不容马虎！户外滑雪:是个很令人难忘的年会形式，企业人在辛苦了一年后，到大自然的天空下，穿上胖娃娃一般的各种彩色的短棉袄，戴上帽子和手套，到户外去，我们一起滑雪。成都年会活动策划企业
