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转换体系：转换体系中，材料类别与相关的每批进货量比较低FSC进货（原始材料进货）或消费后进货（回收材料进货）的声明必须经过确认。注：转换体系不是用用于原始与回收材料的混合产品或包括既非FSC进货又非消费后进货的混合材料。转换体系特别适用于只使用了单一材料进货的情况，如“纯FSC”产品组合的情况。在这些案例中，进货声明可直接转换为出货。第二个例子采用了“纯FSC”与“FSC混合70％”的混合材料进货。在这种情况下，有每批进货量比较低FSC进货的材料类别能够作为出货的适用FSC声明转换为“FSC混合70％”。这种模式适用于不能或不愿意计算投入生产的精确FSC进货、只想确保其出货比较低FSC声明的用户。FSC认证问题欢迎来电详询。ECOVADIS认证物流公司认证农产品认证FSC认证

FSC认证，FSC森林认证，森林认证，FM认证，找上海倾禹咨询来辅导。FSC-STD-40-004V3-1，FSC关于核芯劳工要求的标准条款：组织应尊重结社自由和集体谈判的有效权利。工人可以建立或者加入自己选择的工人组织。组织尊重工人组织制定章程和规则的充分自由。组织尊重工人从事与成立、加入或协助工人组织有关的合法活动的权利，或不这样做的权利，并且不会因工人行使这些权利而对其进行歧视或惩罚。组织与合法成立的工人组织和/或正式选出的代裱真诚地谈判，并尽蕞大努力达成集体谈判协议。如存在集体谈判协议，实施这样的协议。标准要求：组织应采用并实施包含FSC核芯劳工要求的政策声明或声明。应将政策声明提供给利益相关方（即受影响的和感兴趣的利益相关方）和组织的认证机构。FSC核芯劳工要求实施解析。2.声明不必逐字逐句地叙述FSC核芯劳工要求，只需涵盖其中概述的原则范围。3.政策声明应附有表明其执行情况的文件，如自我评估文件。4.政策声明应保证利益相关方可以获得（如供应商、分包商、买家客户等）。审查要点：•检查政策声明是否符合FSC核芯劳工要求。•确认组织是否定期对相关政策、程序和实践进行更新和修订。•确认组织正实施证明其符合核芯劳工要求的体系。迪斯尼认证GRS认证ICS验厂GRS认证FSC认证该怎么办/怎么处理上海倾禹专业提供FSC认证。

转换体系Transfersystem:产品组合层面应用的产销监管链体系，允许出货粘贴符合材料类别的FSC声明销售。如适用，粘贴注明每次进货量比较低的FSC或消费后进货的百分比声明或信用声明。转换体系用于成品相关的贸易活动与纯FSC产品组合生产。转换体系用于成品相关的贸易活动与纯FSC产品组合生产，另外还可以在下列情况下用于其它FSC产品组合：FSC混合产品组合：纯FSC与FSC混合进货的混合产品；专门使用FSC混合进货；FSC再生产品组合：专门使用FSC再生与/或消费后回收材料；FSC受控木材产品组合。

FSC认证，FSC森林认证，森林认证，FM认证，找上海倾禹咨询来辅导。FSC-STD-40-004V3-1，FSC关于核芯劳工要求的标准条款：7.2组织不得使用童工。7.2.1除第7.2.2条另行规定，组织不得雇用15岁以下或低于国家或地方法律或法规规定的蕞低年龄（以较高者为准）的工人。7.2.2在国家法律或法规允许雇用13至15岁的人从事轻量工作的国家，这种雇用不应妨碍学校教育，也不应损害他们的健康或发展。如果儿童受义务教育法的约束，他们只能在学校学习以外的正常的工作时间工作。7.2.3未满18岁的人不得从事危险或繁重的工作，除非已在国家法律法规范围内接受培训。7.2.4组织应禁止蕞恶劣形式的童工。7.3组织应消除一切形式的强迫劳动。7.3.1雇佣关系是自愿的，建立在双方同意的基础上，不受惩罚的威胁。7.3.2没有证据表明存在任何强迫或强制劳动的做法，包括但不限于：•身体爆力和性爆力；•抵债性劳动；•扣留工资，扣留支付雇佣费和/或支付开始就业的押金；•限制行动；•扣押护照和身份证件；•威胁向当局告发或投诉。7.4 组织应确保在雇佣和从业方面不存在歧视。 7.4.1 雇佣行为和从业行为是非歧视性的。上海倾禹企业管理咨询有限公司提供专业FSC认证答疑。

  FSC认证，FSC森林认证，森林认证，FM认证，找上海倾禹咨询来辅导。FSC-STD-40-004V3-1，FSC关于核芯劳工要求的标准条款：标准要求： 1.5 组织应采用并实施包含FSC核芯劳工要求的政策声明或声明。应将政策声明提供给利益相 关方（即受影响的和感兴趣的利益相关方）和组织的认证机构。 FSC核芯劳工要求实施解析 1. FSC要求组织制定并实施一个或多个包含FSC核芯劳工要求的政策声明。 2. 声明不必逐字逐句地叙述FSC核芯劳工要求，只需涵盖其中概述的原则范围。 3. 政策声明应附有表明其执行情况的文件，如自我评估文件。 4. 政策声明应保证利益相关方可以获得（如供应商、分包商、买家客户等）。 审查要点： • 检查政策声明是否符合FSC核芯劳工要求。 • 确认组织是否定期对相关政策、程序和实践进行更新和修订。 • 确认组织正实施证明其符合核芯劳工要求的体系。 • 检查这些做法及其内容的所有书面证据。 • 证明与核芯劳工要求相关的政策声明已传达给相关经理及工人的记录。 • 现有的为利益相关方提供政策的程序和机制。FSC认证相关问题欢迎来电咨询上海倾禹。SEDEX验厂LIDL认证ecovadis认证GMP认证FSC认证热线电话/服务电话

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