湛江趣味团建课程

良好的团建活动:出名的拓展训练。经典的团建形式也是吐槽受欢迎的形式。简而言之，就是带你去扩张基地做各种项目。对于传统的扩张，收益是可控的。毕竟，扩建项目是具有标准化形式和程序的经典项目，可以保证相应的效果。效果主要取决于教练的水平，以及他们是否能引导团队思考。不光光是玩耍，更不用说和杀鸡了。扩展各种被子吐槽，但扩展项目本身没有错。主要原因是有太多的培训机构想“快速赚钱”，因为行业不均衡。项目本身没有问题。这是一个经典的项目，效果肯定很好(当教练是可靠的)。只是形式太固定了，20多年来基本没有改变。这仍然是一个熟悉的公式，或者一种熟悉的味道.因此，扩展不是有针对性的，它为不同的团队使用相同的一套东西。如果这样一个“常规”团再建两次，你作为组织者，很可能会被骂得很惨。团建活动的好处：改善团队成员的沟通，增进互相理解、信任和责任意识。组建团队的基本条件：树立正确的团队理念。湛江趣味团建课程

团队首先是一个集体，由“集体利益高于一切”这个被普遍认可的价值取向，自然而然地可以衍生出“团队利益高于一切”这个论断。但是，在一个团队里过分推崇和强调“团队利益高于一切”，可能会导致两方面的弊端。一方面是极易滋生小团体主义。团队利益对其成员而言是整体利益，而对整个企业来说，又是局部利益。过分强调团队利益，处处从维护团队自身利益的角度出发常常会打破企业内部固有的利益均衡，侵害其他团队乃至企业整体的利益，从而造成团队与团队，团队与企业之间的价值目标错位，影响到企业战略目标的实现。江门团建去哪团建就是团队建设了。意义就是让大家增强了解，在空闲时间增加默契感，朋友同事间的友谊。

团队拓展训练揉合了高挑战及低挑战的元素，学员从中在个人和团队的层面，都可透过危机感、带领、沟通、面对逆境和辅导的培训而得到提升。拓展训练强调学员去「感受」学习，而不光光在课堂上听讲。我们都知道，当我们不了解其它人的感受时，即使我们有很好的见解，我们也很难说服他人。研究资料表明，传统课堂式学习的吸收程度大约为25%，而要求学员参与实际操作的体验式学习吸收程度高达75%，能更加有效地将资讯传授给学员。拓展训练正是一种典型的户外体验式培训。

组建团队的基本条件：1、树立正确的团队理念。正确的团队理念包含凝聚力、诚实正直、眼光长远、承诺价值创造等使团队成员在一个命运共同体中的，共享收益，共担风险。2、确立团队发展目标。：目标是有效的激励因素，是团队克服困难、取得胜利的动力。如果一个人看清了团队的未来发展目标，并认为随着团队目标的实现，自己可以从中分享很多利益，就不会出现上文第二点中出现的糟糕现象。3、建立责、权、利统一的团队管理机制。在团队运行过程中，团队要确定谁适合于从事何种关键任务，以及谁对关键任务承担什么责任，以使权责清晰，延续交叉。认真研究和设计整个企业生命周期的薪酬体系，使其具有吸引力，薪酬水平虽贡献水平的变化而变化，不受人员增加的限制，即能够保证按贡献付酬和不因人员增加而降低薪酬水平。团建活动的好处：体验换位思考，树立相互配合、支持的团队合作意识。

适合女孩子参加的团建项目有有哪些呢？可以玩游戏，烧烤，旅游，民宿等等有很多的。不过较省钱，又能提高团队凝聚力和氛围的，就是游戏了。1、运动类型的团建：推荐棒球、橄榄球、陆地冰壶、帆船等，新奇好玩并且富有团队精神。2、主题类型的团建，通过某个主题情景的包装，通过统一的COS的服装，再配合好玩的游戏，让整体的活动，大家体验感更强，比如说疯狂原始人，比如说主题剧本团建，另外还有一种形式，比如说名捕探案。3、音乐类型的团建，偏轻一点的，比如说公司主题曲的录制，比如说非洲鼓的体验之类的。4、手工类的团建，比如香水(口红、香皂)、端午香包、手工皮具、插花、戒指、绢人、陶艺、烘培等，这些都可以找到合适的地点来做，既提升了凝聚力，更让大家感觉有意义。过分强调团队利益容易导致个体的应得利益被忽视和践踏。广东团建怎么策划

怎样才能更好的进行团建：避免团建活动跟绩效、工资挂钩，强制员工参与。湛江趣味团建课程

过分强调团队利益容易导致个体的应得利益被忽视和践踏。如果一味只强调团队利益，就会出现“假维护团队利益之名，行损害个体利益之实”的情况。目 前不可否认的是，在团队内部，利益驱动仍是推动团队运转的一个重要机制。作为团队的组成部分，如果个体的应得利益长期被漠视甚至侵害，那么他们的积极性和创造性无疑会遭受重创，从而影响到整个团队的竞争力和战斗力的发挥，团队的总体利益也会因此受损。团队的价值是由团队全体成员共同创造的，团队个体的应得利益应该也必须得到维护，否则团队原有的凝聚力就会分化成离心力。所以，不恰当地过分强调团队利益，反而会导致团队利益的完全丧失。湛江趣味团建课程