年会费用包含哪些？1、交通费用：出发地至会务地的交通费用；会议期间交通费用；欢送交通及返程交通。2、会议室/厅费用：会议场地租金；会议设施租赁费用；会场布置费用；其他支持费用。3、住宿费用：会议主办方应明确酒店应当关闭或者开放的服务项目及范围。4、餐饮费用：会议的餐饮费用可以很简单，也可以很复杂，这取决于会议议程需要及会议目的。通常包含，早餐、中餐及午餐、酒水及服务费、会场茶歇、联谊酒会/舞会、其他点心、水果及调制色酒。5、视听设备：设备本身的租赁费用，通常按天计算；设备的运输、安装调试及控制技术人员支持费用，可让会展服务商代理；音源——主要是背景音乐及娱乐音乐选择，主办者可自带，也可委托代理。6、演员及节目：通常可以选定节目后按场次计算——预算金额通常与节目表演难度及参与人数正相关。在适宜地点如果有固定的演出，那预算就很简单，与观看表演的人数正相关——专场或包场除外。7、杂费：杂费是指会展过程中一些临时性安排产生的费用，包括打印、临时运输及装卸、纪念品、模特与礼仪服务、临时道具、传真及其他通讯、快递服务、临时保健、翻译与向导、临时商务用车、汇兑等等。 成都源木商务的年会活动策划做得好吗？重庆公司年会活动策划案例
年会创意活动策划需要怎么做？1、主题制定：年会活动的主题一般要结合时代背景、年度热点、企业营销策略、参会人员心理来制定，但有时也可抓住全人类能引起共鸣的元素--情感来进行，如主打亲情牌，围绕当前被重新激起的热点等来策划，可瞬间击中人们内心柔软的部分，从而产生强烈认同感和归属感。2、节目创意：众所周知，现在参会人员大多是抱着应付的心态去参与一次企业团队活动，积极性不可能太高。如果在现场植入3-4个新潮、创意的节目，如歌舞串烧、搞笑情景再现、相声小品、杂技表演等，不仅能让现场气氛立即活跃起来，而且能让参会者切实感觉到企业的良苦用心，感到所受到的“福利”。3、现场互动：现场互动的形式不外乎游戏、**、抽奖等，但各形式的具体内容设置却有很大学问。如游戏，既然都是玩，都是重在参与，何不向能体现企业培训的游戏内容靠一靠，让参与者增强团队意识、协作精神等。4、制造影响：企业年会活动的影响绝不只限于现场效果有多好，以年会为中心，不断地、持续地对外制造影响才是成功年会的目标。这一方面要激发现场人员主动传播的积极性，另一方面要充分挖掘年会噱头，找到社会大众愿意关注的新闻亮点，通过强势媒体的传播实现影响更大化。 上海公司年会活动策划流程公司年会有必要找年会活动策划公司做吗？
举办年会详细框架。1、年会策划首先要确定年会主题：做任何活动，我们需要有一个主题，每年的事件也不例外！什么是什么样的企业文化，怎样更好地反映公司及其产品的年会策划的主题年会的主题。2、确定谁需要参加年会：主要为公司的管理层和员工服务。年会是一个奖励会议，奖励辛勤工作一年的公司员工，鼓励他们在来年继续奋斗，意味着公司在过去一年的成就。除了公司的内部参与小组外，你还可以数一些被邀请的客人，并为他们做安排。3、筹备年会策划的地点：餐厅可以外包给一家餐饮公司，员工可以安全地参加活动。4、把握年会流程：如何开始演讲，何时开始表演，如何安排一些结束点，如何组织员工回来等等。5、年会节目：众所周知，如果一年一度的活动纯粹是以餐为导向，那就会很无聊。所以吃饭的时候一般都会有年度节目，这些年度节目可以安排工作人员来表演，也可以由专业的表演团队来表演，唱歌，跳舞，戏剧小品，t秀，魔术等等..必须统计年度方案，并确保其不会改变。6、年会互动：除了年度计划，在年会上的互动环节也是必不可少的，常见的互动环节互动游戏，游戏，票，送祝福。互动游戏分为单人比赛游戏和团队合作游戏，旨在让大家更好地融入年会的氛围，提高团队合作。
年会策划怎么做？一、预订场地：1、场地的远近会影响到参会者的整体感受。远的场地一般远离市区，环境优美，能让参会者更放松。2、场地的大小适合。场地过大，参与人员不够紧凑，年会的气氛就烘托不起来；场地过小，又会使参会者产生拘束感。为了确保场地面积适宜，一定要现场核实场地！3、场地要有能支持年会活动的设备。比如音响、灯光等。既能促进活动的顺利进行，又能节省预算，避免了行政再找供应商。4、现场检查场地的功能设施配备。比如厕所距离活动场地的距离，有没有配备消防栓、逃生口等。举办大型活动时，要有预防突发性灾难的意识！5、场地附近还要有停车位。可以方便公司同事及邀请来的客户嘉宾泊车。二、活动流程：为了保证活动当天流程的顺利进行，可以注意这几点：1、制定好详尽的流程安排，越详细越好。2、环节衔接要预留比较机动的时间。环节与环节间不必卡死，以便于及时做planB的调整。3、要对流程进行彩排。让参与人员都能对流程节奏与内容产生熟悉感。4、前期后期的时间安排要合理。活动前期要预留交通时间，活动结束的时间也要合理，不能太晚，方便大家散场回家。5、要有人在现场对流程全程监控。督促流程的走向，出现问题时及时更换计划。 公司年会活动策划书，带流程的。
如何策划一场有格调的年会？年会作为企业一年一度的大型盛事在企业中有着较高的重视度老板希望年会高大气上档次，好用来做招商引资的招牌员工希望年会有趣好玩发红包，好用来做朋友圈显摆的谈资所以每年年会，对光大HR来说就是一次年终大考以至于行里有句话：办好了是年会庆典，办不好就是告别会所以年会怎么搞，无疑成了HR非常为头疼的一件事！这里以我们2019年“同心筑未来”主题年会为例带你了解一场有格调的年会需要注意哪些细节，以及有哪些加分项？一、主持人报幕、串词、收尾。二、年会表演年会节目可以让公司有才艺的员工上台表演，这个环节比较常规，一般来说有三到五个节目即可。三、互动游戏互动游戏作为年会当中的一种过渡手段，为了营造更好的互动效果，除了要找一些有趣的、好玩的、新奇的游戏以外，还可以使用一些鼓励式的小手段。四、抽奖环节俗话说得好，没有比抽奖更能让人兴奋的事。所以抽奖是年会必不可少的一环，奖品的价值可以根据公司的预算来采购。五、表现好的员工颁奖年会非常重要的一环当然是颁奖环节生活枯燥而乏味，需要鲜花与掌声，颁奖之前，可以先放一段公司的采访视频，营造一下会场的气氛然后再请老板给表现好的员工颁奖。 成都源木商务可以做年会活动策划吗？四川商会年会活动策划
年会有没有必要交给年会策划公司做？重庆公司年会活动策划案例
年会有哪些形式？年会活动策划首先要做的就是确定年会活动形式，下面介绍几种比较常见的年会活动形式：1、经销商年会。年会活动目的：邀请合作商、经销商参与年会。促进双方形成共识，加深彼此感情；促使企业和经销商在合作过程中成长，实现共赢；建立与经销商紧密沟通的平台，拉近与经销商的距离。2、销售精英年会。年会活动目的：认识到个人目标和团队目标的关系。意识到大家是为了共同的目标而努力；认识到沟通与合作在团队工作中的重要性和必要性，学习沟通的技巧和方法；增进相互的情感，培养员工的团队协作精神、组织学习能力，增强人与人之间的理解和信任；激励员工士气，增强团队凝聚力，提高员工的忠诚度。3、年终庆功年会。年会活动目的：年终总结，个人表彰，公司庆功，加强员工信任和合作，提高团队凝聚力，增进相互的情感，加强团队的沟通，提高员工的忠诚度，展望公司愿景，共铸企业辉煌。4、家庭聚会年会。年会活动目的：这是家属、员工和公司的一场家庭小聚，拉近了公司和员工、公司和员工家属的盛会，提高企业的凝聚力，增进了家属、员工和公司相互的情感，提高员工的忠诚度，实现了公司更加稳定健康的的发展。 重庆公司年会活动策划案例
