年会策划阶段步骤。1、组建团队：确定年会工作小组，分工协作，需要从别部门调配人员的需要提前打招呼。2、方案拟定：年会方案经过撰写，讨论，审核，公司确认之后方可发布。3、外包团队选择：方案确定后，哪些事项需要外包的，需要提前选择。比如宣传片拍摄制作、场地舞台搭建、舞蹈演出等。4、流程设计：设计年会流程，考虑时间、交通、气候因素。一般年会流程有①、开场舞②、领导致辞③、颁奖④、员工讲话⑤、节目演出⑥、晚宴⑦、互动小游戏⑧、谢幕等；如果要玩出科技感，抽奖环节可以选择微信摇一摇抽奖，现场火爆，还可以设置微信摇一摇抢红包环节，由公司、部门或领导分批发红包，员工摇一摇抢红包。5、设计年会亮点：增加年会科技感，通过年会微主页、3D签到墙、摇一摇抽奖等调动现场氛围；如果有条件，年会现场进行视频直播，让客户及员工家长能够看到企业年会。6、人员分工（表格）：分工要明确、具体，各任务项表述清楚，有时间节点。7、物料需求（表格）：要明确列出所有需要的物料，通常包含奖品礼品类、年会资料类、现场包装类等。 找策划公司做年会活动策划靠谱吗？内江公司年会活动策划方案模板
年会抽奖该怎么玩？一般的抽奖，都会安排在一些重要环节后面，譬如领导讲话或者产品推介环节后，目的消除疲惫刺激神经，同时奖励员工、激励士气。常用的抽奖方式，就是类似于抓阄之类的。但是慢慢地随着时代变化，这些东西正被大屏幕电子抽奖所取代。譬如思迅互动平台的幸运抽奖，就能实现电脑程序的随机抽奖，只要事先配置好相关功能，在现场时点一下开始按钮，就能实现头像滚动或名字滚动抽奖。现场炫酷的抽奖效果，比传统的抽奖方式高大上多了！另外值得一提的是，这种电子抽奖的方式，能实现资源的节省，可以省去许多实物资源的浪费及人力资源的消耗，尤其是在活动结束后，要进行数据统计时更是如此，通过后台数据的自动统计，可以为企业年会结束后的数据统计（尤其是一些活动开销结算）提供依据。年会抽奖就用电子大屏幕，省心省力，灵活方便还环保！ 内江创意年会活动策划方案专业的年会活动策划方案是怎样的？
年会拍摄小诀窍之人物画面的具体拍摄。在年会的拍摄过程中，一只长焦镜头是必不可少的。如果焦距过短的话，在拍摄人物近景画面的时候就需要走到很近的角度，这样会让被拍摄者变得极其不自然。长焦镜头就能很好的规避这个问题，镜头离的远，拍摄对象也不会有压抑感和紧张感，这样拍出来的照片显得更自然得体。在抓拍人物近景和特写画面的时候，要同时把握好摄影构图角度和人物形象展现两个方面，要呈现企业健康积极的一面，避开不和谐的画面。譬如：发言时麦克风遮住了人物的半个脸、桌面的水平面与人物的脖子等高、拍摄对象抽着烟或者首叼着烟、会场烟雾弥漫等等的画面，都是不太好的，不必抓拍。
年会拍摄小诀窍之保持画面的构图平衡。关于构图，在每次按键之前，我们都要环视四周的环境，看看取景器中被拍摄的画面是否是自己所需要的。不但要注意主角的位置，而且还要研究整个画面的配比，保持画面的平衡性和画面中各物体要素之间的内在联系，调整构图对象之间的相对位置及大小，并确定各自在画面中的布局地位。年会拍摄虽然不是专业的影视广告拍摄，对画面的艺术感没有过多的追求。但是在拍摄时，一些基本的构图也是需要严格遵守的。比如，人物头顶留太多的空间或是画面左右两边留白过多，否则就会造成图片不平衡，缺乏美感。而拍摄领导的时候定要少用俯拍镜头，因为从高角度拍摄人物特写，会削弱人物的气势，会压缩人物，使观众对画面中的人物产生居高临下的优越感。 如何编写一篇有创意的年会活动策划方案？
年会活动创意主题：历史重现：邀请嘉宾在整个活动中装扮成历史名人，把活动现场变成一本活生生的历史书。你可以在游戏中扮演历史人物，并拥有来自不同时代的巨大道具。特别的是，你可以让不同的时代相互作用，让一个领域融合到另一个领域，这总能带来有趣的规划。这种主题往往需要一些古典的演出表演、展览展示相结合中国风主题：中国风主题，利用传统金色红色灯色调，配合复古的场地装修，打造皇室高贵、端庄的氛围感，多用于企业庆典，闭门私人晚宴等场合。异装类主题：脱胎于假面舞会、化妆舞会等，算是个经久不衰的点子，近年来被很多大佬青睐，纷纷本色出演，比如马云。如果你想在你的严肃活动中添加一个主题或一点乐趣，这可能是一个让他们穿奇葩的衣服但仍然参与其中的快乐媒介。而且还能衍生很多不同的玩法，比如“帽子”或者亲子装等等。太空主题：晚上的活动可以做一个太空主题，这个主题是深色的调色板和星星般的灯光。你可以通过添加行星或卫星来为中心部分和表格布局增加空间，而空间是主要的主题。可以增加一些航空展的道具，一些星球大战IP的元素，结合VR等新科技打造更强的氛围感体验感。 2020年有创意的年会活动策划方案有哪些？自贡员工年会活动策划
年会是自己策划好还是找年会活动策划公司做好？内江公司年会活动策划方案模板
年会顾名思义：指某些社会团体一年举行一次的**，是企业和组织一年一度的“家庭盛会”，主要目的是客户答谢，激扬士气，营造组织气氛、深化内部沟通、促进战略分享、增进目标认同，并制定第二年的目标，为新一年度的工作奏响序曲。年会到底难在哪？除去常规的活动策划以外，年会的难点主要集中在以下几点：A、众口难调。公司员工来自五湖四海，口味、玩法各有千秋，让大家都满意本身就是一个难题。B、跨部门协作。年会的统筹、跨部门的协调、落地节奏的把控，基本是逃离不了脱发的命运了。C、可落地创意。创意实在太难了，可落地的就更少了（PS：用上期的头脑风暴试试？）。头脑风暴你真的会吗？D、公司预算小，员工期望太大，如何让老板与员工都满意。 内江公司年会活动策划方案模板
