浙江汽车企业年会活动策划

    年会策划阶段步骤。1、组建团队：确定年会工作小组，分工协作，需要从别部门调配人员的需要提前打招呼。2、方案拟定：年会方案经过撰写，讨论，审核，公司确认之后方可发布。3、外包团队选择：方案确定后，哪些事项需要外包的，需要提前选择。比如宣传片拍摄制作、场地舞台搭建、舞蹈演出等。4、流程设计：设计年会流程，考虑时间、交通、气候因素。一般年会流程有①、开场舞②、领导致辞③、颁奖④、员工讲话⑤、节目演出⑥、晚宴⑦、互动小游戏⑧、谢幕等；如果要玩出科技感，抽奖环节可以选择微信摇一摇抽奖，现场火爆，还可以设置微信摇一摇抢红包环节，由公司、部门或领导分批发红包，员工摇一摇抢红包。5、设计年会亮点：增加年会科技感，通过年会微主页、3D签到墙、摇一摇抽奖等调动现场氛围；如果有条件，年会现场进行视频直播，让客户及员工家长能够看到企业年会。6、人员分工（表格）：分工要明确、具体，各任务项表述清楚，有时间节点。7、物料需求（表格）：要明确列出所有需要的物料，通常包含奖品礼品类、年会资料类、现场包装类等。 小型年会活动策划方案。浙江汽车企业年会活动策划

    年会顾名思义：指某些社会团体一年举行一次的**，是企业和组织一年一度的“家庭盛会”，主要目的是客户答谢，激扬士气，营造组织气氛、深化内部沟通、促进战略分享、增进目标认同，并制定第二年的目标，为新一年度的工作奏响序曲。年会到底难在哪？除去常规的活动策划以外，年会的难点主要集中在以下几点：A、众口难调。公司员工来自五湖四海，口味、玩法各有千秋，让大家都满意本身就是一个难题。B、跨部门协作。年会的统筹、跨部门的协调、落地节奏的把控，基本是逃离不了脱发的命运了。C、可落地创意。创意实在太难了，可落地的就更少了（PS：用上期的头脑风暴试试？）。头脑风暴你真的会吗？D、公司预算小，员工期望太大，如何让老板与员工都满意。 上海企业年会活动策划流程成都源木商务的年会是一站式服务的吗？

    年会抽奖该怎么玩？一般的抽奖，都会安排在一些重要环节后面，譬如领导讲话或者产品推介环节后，目的消除疲惫刺激神经，同时奖励员工、激励士气。常用的抽奖方式，就是类似于抓阄之类的。但是慢慢地随着时代变化，这些东西正被大屏幕电子抽奖所取代。譬如思迅互动平台的幸运抽奖，就能实现电脑程序的随机抽奖，只要事先配置好相关功能，在现场时点一下开始按钮，就能实现头像滚动或名字滚动抽奖。现场炫酷的抽奖效果，比传统的抽奖方式高大上多了！另外值得一提的是，这种电子抽奖的方式，能实现资源的节省，可以省去许多实物资源的浪费及人力资源的消耗，尤其是在活动结束后，要进行数据统计时更是如此，通过后台数据的自动统计，可以为企业年会结束后的数据统计（尤其是一些活动开销结算）提供依据。年会抽奖就用电子大屏幕，省心省力，灵活方便还环保！

一般来说，十几个人的团队员工间的关系会更紧密，相处更像是家人，所以我比较建议的是找一个相对温馨的环境，营造出家庭年夜晚的感觉。比如说找到团队所在地的民居或者民俗文化比较浓厚的场地。就如我们做过的一个方案，在成都周边的城市，例如、；青城山、都江堰或者周边的民宿租一个场地或者别墅，平时大家在办公室大家活动比较少，组织一下集体活动。例如：默契大考验、你比我猜等活动，既没有过于的体力活动，又锻炼了员工之间的默契。再组织一个篝火晚会之类的，很简单的活动都是非常温馨。 预算低能找年会活动策划公司做吗？

    年会活动创意主题：历史重现：邀请嘉宾在整个活动中装扮成历史名人，把活动现场变成一本活生生的历史书。你可以在游戏中扮演历史人物，并拥有来自不同时代的巨大道具。特别的是，你可以让不同的时代相互作用，让一个领域融合到另一个领域，这总能带来有趣的规划。这种主题往往需要一些古典的演出表演、展览展示相结合中国风主题：中国风主题，利用传统金色红色灯色调，配合复古的场地装修，打造皇室高贵、端庄的氛围感，多用于企业庆典，闭门私人晚宴等场合。异装类主题：脱胎于假面舞会、化妆舞会等，算是个经久不衰的点子，近年来被很多大佬青睐，纷纷本色出演，比如马云。如果你想在你的严肃活动中添加一个主题或一点乐趣，这可能是一个让他们穿奇葩的衣服但仍然参与其中的快乐媒介。而且还能衍生很多不同的玩法，比如“帽子”或者亲子装等等。太空主题：晚上的活动可以做一个太空主题，这个主题是深色的调色板和星星般的灯光。你可以通过添加行星或卫星来为中心部分和表格布局增加空间，而空间是主要的主题。可以增加一些航空展的道具，一些星球大战IP的元素，结合VR等新科技打造更强的氛围感体验感。 2020年有创意的年会活动策划方案有哪些？成都年会活动策划费用

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    如何策划一场有格调的年会？年会作为企业一年一度的大型盛事在企业中有着较高的重视度老板希望年会高大气上档次，好用来做招商引资的招牌员工希望年会有趣好玩发红包，好用来做朋友圈显摆的谈资所以每年年会，对光大HR来说就是一次年终大考以至于行里有句话：办好了是年会庆典，办不好就是告别会所以年会怎么搞，无疑成了HR非常为头疼的一件事！这里以我们2019年“同心筑未来”主题年会为例带你了解一场有格调的年会需要注意哪些细节，以及有哪些加分项？一、主持人报幕、串词、收尾。二、年会表演年会节目可以让公司有才艺的员工上台表演，这个环节比较常规，一般来说有三到五个节目即可。三、互动游戏互动游戏作为年会当中的一种过渡手段，为了营造更好的互动效果，除了要找一些有趣的、好玩的、新奇的游戏以外，还可以使用一些鼓励式的小手段。四、抽奖环节俗话说得好，没有比抽奖更能让人兴奋的事。所以抽奖是年会必不可少的一环，奖品的价值可以根据公司的预算来采购。五、表现好的员工颁奖年会非常重要的一环当然是颁奖环节生活枯燥而乏味，需要鲜花与掌声，颁奖之前，可以先放一段公司的采访视频，营造一下会场的气氛然后再请老板给表现好的员工颁奖。 浙江汽车企业年会活动策划