工商变更经营范围程序：经过股东大会，通知各个投资人对企业经营业务进行增加，需要有三分之二的股东进行同意。各个股东参与修改公司章程的经营范围，并由各个股东进行签名。携带相关资料到工商大厅进行递交：主要包括新的工商变更登记表、新的公司章程、营业执照正副件、法定人签署的委托证明等资料。如果在申请材料齐全，符合法定形式的情况下，工商收到《受理通知书》之日起三个工作日领取营业执照。经营范围变更有哪些注意事项：查看新增的业务是否需要办理经营许可证，如果需要则先办理相关证件，则可以再进行工商变更，有的经营许可证对注册资本和办公地址有要求，因此还需要查看这两者是否符合办理证件的要求。总分公司是相一致的关系：分公司的经营范围必须和总公司保持一致，一旦总公司发生变化，分公司才可以要做出相应的变更，不可经营有超出总公司范围以外业务范围。法人应当依法成立，法人应当有自己的名称、组织机构、住所、财产或者经费。上城区公司类型变更专业机构
变更法人在创业型公司中比较常见，另一种情况就是转让公司。在公司转让过程中，很为重要的一步就是公司法人的变更，法人则了一个公司具有民事权利能力和民事行为能力的人，只有将法人变更了一个公司才是真正意义上的变更成功。公司变更法人，准备资料齐全，很快10个工作日就可以完成。变更法人之后，和营业执照配套的税务登记证、组织代码证，银行对公帐户，银行组织信用证全部要变更，整套流程走下来，很快也需20个工作日。变更法人的费用分为两种情况：法人不占股份：变更费用为几百元手续费用；法人占有股份：如果法人占有公司股份，则会牵扯到股权问题，需要做股权转让，就工本费这一块需要交纳两种费用： 一个是印花税，照注册资金的万分之五收费，再一个就是个人所得税，它有两种收费方式，如果是平转，收费是注册资金的万分之五， 如果是差额转，费用是注册资金的万分之二十。萧山区企业地址变更代理公司变更住所跨公司登记机关辖区的，应当在迁入新住所前向迁入地公司登记机关申请变更登记。
公司变更的流程有哪些?公司在经营发展过程当中具有一定的优势条件，然而在进行相关手续变更的过程当中，很容易遇到问题，毕竟没有一定的经验就没有办法做好整件事，公司变更流程如何办理才能更加方便的解决这个问题，成为了人们比较好奇并且关心的话题。人们首先想到的往往就是寻求一些专业人才来进行，首先一些专业机构从事于帮人们进行变更手续的办理，可以有效的了解到整个流程以及具体需要做的工作，公司变更流程对于这些专业人员而言，实在是再熟悉不过的事情，毕竟这就是他们的工作内容，所以说寻求他们的帮助，能够在更短时间内解决人们的变更难题。公司变更流程一般比较复杂，而且每一步流程都需要做足准备，所以需要通过这些专业机构能够有效的在更短的时间内完成公司的变更手续，让公司能够更正常的经营。
公司变更名称的，应当自变更决议或者决定作出之日起30日内申请变更登记。公司变更名称要求公司注册时间在一年以上。公司变更名称时，所需要提供的材料及注意事项：领取核名通知书 网上名称变更预核准通知书、经办人身份证原件、营业执照原件、公章。将材料交给受理窗口 变更申请书、法人及股东身份证复印件、经办人身份证原件、公司章程、授权委托书、产权证明、核名通知书、《股东名录》、《董事、经理、监事成员名录》、《注册资金缴付情况表》、股权转让协议。领取营业执照 受理单、经办人身份证原件。备案 授权委托书（公司制作）、法人身份证原件、经办人身份证原件。注意事项：变更完公司名称时，需要在银行、税务、社保等部门也进行相应的变更。如果有商标证书，也需要进行变更一下。新增项目如果是公司主营项目的话，应将之填在经营范围的项。
公司名称着企业的品牌与形象，对企业的发展至关重要。随着企业的发展与扩大，变更公司名称，也很常见。变更公司名称我们需要注意些什么呢？工商变更：变更公司名称，首先需要做工商变更，需重新核名，提交变更申请；换取新的营业执照：公司的营业执照上有体现公司名称，所以在工商变更申请通过之后，要携带原来的营业执照正本和副本到工商局换取新的营业执照；重新：工商变更完成后，要携带新的营业执照到点重新刻制所有备案过的印章，例如公章、财务章、发票章、合同章等，且原来的印章都需要在规定时限内缴销；公司名称变更注意事项：考虑企业更名的成本和损失。江干区企业工商变更代办证明
公司名称变更注意事项：随时就回馈进行分析，避免企业在更名之后出现战略规划不明的情况。上城区公司类型变更专业机构
公司名称变更的影响：1、战略规划问题。当公司承受变更名称所造成的影响时，应当重新审视当前以及之前预定的战略规划。做好战略部署工作，以免公司在更名后陷入战略不明确陷入迷茫。2、公司文化等问题。公司文化的建立是一个相对比较漫长的过程，如果公司组织结构保持完整，那也不会因为变更名称而彻底重建。但是，公司文化中很重要的的一部分-形象识别系统在公司更名后会被大量替。所以在公司更名之前，要提前考虑到这些问题，更名要遵循公司未来长期发展方向进行预测。另外，公司精神是公司文化的中心重要部分，即使新更名的的公司文化对其会有取舍，也应明确地做为日后重建公司文化的基础，以免出现公司文化断裂的问题。另外，维护公司精神也有助于更名后员工对公司文化的认同感归属感，有助于增强员工的自信心。有利于公司更好的发展。上城区公司类型变更专业机构
