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《产品质量法》第45条规定:"因产品存在缺陷造成损害要求赔偿的诉讼时效期间为2年,自当事人知道或应当知道其权益受到损害时起算". 人身损害赔偿纠纷种类有哪些   1.道路交通事故人身损害赔偿纠纷;   2.铁路旅客运输损害赔偿纠纷;   3.水上旅客运输损害赔偿纠纷;   4.航空旅客运输损害赔偿纠纷;   5.航空器对地、水面上第三人损害赔偿纠纷;   6.医疗事故损害赔偿纠纷;   7.工伤事故损害赔偿纠纷;   8.国家机关及其工作人员职务侵权纠纷;   9.雇员受害赔偿纠纷;   10.雇佣人损害赔偿纠纷;   11.产品责任纠纷;   12.高度危险作业致人损害纠纷;   13.环境污染损害赔偿纠纷;   14.地面(公共场所)施工损害赔偿纠纷;   15.建筑物、搁置物、悬挂物塌落损害赔偿纠纷;   16.堆放物品倒塌损害赔偿纠纷;   17.动物致人损害赔偿纠纷;   18.驻特别行政区军人执行职务侵权纠纷;   19.防卫过当损害赔偿纠纷;紧急避险损害赔偿纠纷等。离婚财产分配、子女抚养、重婚罪认定与辩护、遗产继承婚姻家庭领域,擅长处理重大疑难的离婚财产分割案件。长宁区委托律师法律咨询收费

    1如何处理房屋租赁合同纠纷案件中装饰装修纠纷房屋租赁合同纠纷案件中装饰装修的处理,一直是司法审判中的热点和难点问题。《**高人民法院关于审理城镇房屋租赁合同纠纷案件具体应用法律若干问题的解释》在吸收各级人民法院和学术界意见基础上,确立了处理此类纠纷的规则:1、承租人擅自进行装饰装修,构成侵权,承担侵权责任;2、承租人经同意装饰装修,区分情况适用不同的处理原则:一是对附合和未形成附合的装饰装修物分别适用不同的处理规则。未形成附合的装饰装修物,承租人作为所有权人享有处分权;已形成附合的装饰装修物区分合同无效、合同有效解除、合同履行期限届满情形,适用不同的处理规则。二是出租人是否对承租人的装饰装修进行补偿,如何补偿,要区分不同情况:⑴合同无效时,出租人同意利用的装饰装修,基于不当得利对承租人进行补偿;不同意利用的。宝山区委托律师法律咨询服务继承人以所得遗产实际价值为限清偿被继承人依法应当缴纳的税款和债务。

一、当事人违章行为在交通事故中作用的大小,认定当事人应负交通事故责任的大小。一方当事人的违章行为造成交通事故的,有违章行为的一方负事故的全部责任。两方当事人的违章行为共同造成交通事故的,违章行为在交通事故中作用大的一方负主要责任,另一方负次要责任;违章行为在交通事故中作用基本相当的,两方负同等责任。三方以上当事人的违章行为共同造成交通事故的,根据各自的违章行为在交通事故中的作用大小划分责任。 二、违章行为与损害结果之间存在因果关系。交通违章行为与交通事故之间有因果关系的,要负相应交通事故责任。当事人没有违章行为或者虽有违章行为,但违章行为与交通事故无因果关系的,不负交通事故责任。 三、当事人有违章行为。即交通事故的当事人有违犯道路交通法规的行为,也就是俗称的违章行为。如不存在违章行为,就不属于交通事故。

    借款合同纠纷主要包括(1)金融借款合同纠纷(2)同业拆借纠纷(3)企业借贷纠纷(4)民间借贷纠纷(5)小额借款合同纠纷(6)金融不良债权转让合同纠纷(7)金融不良债权追偿纠纷金融借款合同纠纷,是指在金融机构作为借款人与非金融机构签订的借款合同中产生的纠纷。同业拆借纠纷,是指金融机构和金融机构之间期限较短的借款合同的纠纷。企业借贷纠纷,是指非金融机构之间的借款合同的纠纷。民间借贷纠纷,是指自然人、非金融机构之间的借款合同的纠纷。小额借款合同纠纷,是指在借款人向金融机构或小额借款公司借小额款项,到期返还借款并支付利息的合同中产生的纠纷。金融不良债权转让合同纠纷,是指在当事人就金融不良债权的转让签订的合同中产生的纠纷。金融不良债权追偿纠纷.是指因金融不良债权受让人在受让债权后,向原金融借款合同的债务人、担保人主张权利,以实现债权的行为而产生的纠纷。让与担保以转移权利手段实现担保债权目的基本架构,不构成欠缺效果意思的通谋虚假意思表示。

    要点提示:工伤事故是一种很常见的人身伤害事故,工伤事故损害赔偿是司法实务中处理工伤事故纠纷的重要问题,本文拟从工伤事故的概念、性质出发,分析了工伤事故损害赔偿责任的构成要件,进而通过对国际上工伤保险与侵权赔偿关系模式分析比较,从理论与实践的角度阐述如何促进我国工伤损害赔偿法律制度的完善。一、工伤事故的概念、特征及性质1、工伤事故的概念、特征。“工伤”是国际上通用的术语,它是指劳动者在工作时间、工作场所内、因工作原因所遭受的人身损害,以及罹患职业病的意外事故。这种事故主要是企事业单位中的劳动者在执行工作职责中发生的导致其人身伤亡的事故,是用人单位与劳动者之间发生损害赔偿权利义务的法律事实。“劳动者”是指国有和集体所有制企、事业单位的职工、私营企业和三资企业的工作人员、学徒,接受个人雇佣的非承揽合同性质的劳动者,也可视为“劳动者”。“用人单位”是指国有和集体所有制企、事业、私营企业和三资企业,以及雇佣他人从事劳动的个人,但是不包括依照承揽合同雇佣以及具有承揽合同性质的按照钟点雇用工人的人。律师群体应为建立一种能够使弱势群体聘得起律师甚至是好律师的新型的律师服务模式而努力。青浦区民事法律咨询热线

人工智能的触角已经遍及到个人助理、安全防护、自动驾驶、医疗健康、电商零售、金融、教育等多个领域。长宁区委托律师法律咨询收费

工伤纠纷怎么处理(1)申请 行政复议 根据有关规定,申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的,可以依法申请行政复议。 (2)提起 行政诉讼 申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的,工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的,在经过行政复议后,对行政复议还不服的,可以依法提起行政诉讼。 (3)申请调解、 仲裁或者提起 民事诉讼或者协商解决 《工伤保险条例》第52条规定,职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。根据《劳动法》第77条规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请凋解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。可见,就有关工伤待遇方面的争议,可以协商解决,申请调解、仲裁或者提起民事诉讼。需要指出的是,提起民事诉讼之前必须先经过仲裁,否则法院不予受理。 长宁区委托律师法律咨询收费

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