何小鹏、王凤英发起，10位高管离职在创始人何小鹏和总裁王凤英的下，小鹏去年变动频繁，10位高管先后离职。王凤英是长城前总裁，去年初加入小鹏，初负责销售、产品规划和产品组合管理。之后，何小鹏逐渐把产、供、销平衡和三大整车平台的统筹工作也交给了她。2022年，小鹏联合创始人夏珩、何涛在G9上市风波后淡出，何小鹏将决策权从四人组成的总裁室收回，对十几个业务的架构进行重新整理，按职能划分为战略、产品、技术、销售、OTA（远程升级）五大，和E、F、H三个整车平台。去年，小鹏E、F平台的负责人由首席人力资源官兼销售与服务副总裁廖清红、联合创始人夏珩换成了李一凡和产品规划副总裁陈永海，H平台未变，为矫青春。三大平台的汇报对象从何小鹏变成了王凤英。王凤英直接管理的销售体系去年变动。 探伤剂可以检测出裂纹、气孔、夹杂等缺陷。安徽U-ST探伤剂
探伤剂是一种用于检测材料表面缺陷的工具。它们通常是液体或粉末，可以应用于各种材料，包括金属、塑料和陶瓷。在这篇文章中，我们将介绍五种常用的探伤剂。1.磁粉探伤剂磁粉探伤剂是一种常用的探伤剂，适用于检测金属表面的裂纹和缺陷。它们通常是粉末状的，可以通过在表面涂抹或喷洒来应用。当磁粉探伤剂与磁场相互作用时，它们会在缺陷处形成明显的磁粉线，从而使缺陷更容易检测。2.荧光探伤剂荧光探伤剂是一种特殊的探伤剂，适用于检测微小的裂纹和缺陷。它们通常是液体状的，可以通过在表面涂抹或浸泡来应用。当荧光探伤剂暴露在紫外线下时，它们会发出明亮的荧光，从而使缺陷更容易检测。宁波探伤剂厂家探伤剂可以用于检测化妆品、洗涤用品等产品的质量问题。
蔚来放弃幻想、降本增效蔚来曾经承诺“不裁员”，减成本不靠砍人，而是“100%的人完成150%的工作”。但去年，在销量不振、持续的亏损和现金流压力下，蔚来也开始采取了一系列降本增效的措施，包括业务调整和裁员。去年11月初，李斌在全员信中表示，公司将减少10%左右的岗位，调整将在11月完成。在全员信中，李斌称裁员是“不得不做的艰难决定”。但这同时也是直接、见效的降本手段。2022年末，蔚来拥有2.68万名员工，远超小鹏的1.58万人和理想的1.93万人。2023年，蔚来没有继续扩张。参考2022年的数据，蔚来当年向员工支付了超过112亿元的薪酬，人均薪酬37万元，是上汽集团的2倍。如果按照李斌的说法，裁员10%，能大约节省10余亿元。裁员之外，业务整合也在进行。
2023年之前，小鹏的销售体系分为直营和经销商模式，分别由联合创始人何涛和廖清红负责。王凤英加入后，将两个体系合二为一，曾负责大客户销售、品牌传播及副总裁王桐成为新的销售副总裁，向王凤英汇报。王凤英还牵头实施了“木星计划”，将直营体系收缩，大力发展经销商的新零售模式，接下来三年建设500家综合店、1000家体验中心和卫星店。小鹏的综合店集销售、交付、售后等服务于一体，体验中心一般建在消费区，主要的职能是品牌展示和销售；卫星店是商场中的临时展位。王凤英加入后，廖清红、营销副总裁易寒2023年离职。廖清红曾在华为负责人力资源，2018年加入小鹏担任首席人才官，2020年开始负责销售工作。 探伤剂可以用于检测木材、纸张等材料的缺陷。
金属探伤剂广泛应用于航空、航天、汽车、机械、电子、建筑等领域，可以检测出各种金属制品的缺陷，如飞机发动机叶片、汽车发动机零部件、机械设备、建筑结构等。在航空航天领域，金属探伤剂可以检测出飞机发动机叶片中的微小裂纹，从而避免了飞机事故的发生；在汽车领域，金属探伤剂可以检测出发动机零部件中的缺陷，从而提高了汽车的安全性和可靠性；在机械领域，金属探伤剂可以检测出机械设备中的缺陷，从而避免了机械故障的发生；在建筑领域，金属探伤剂可以检测出建筑结构中的缺陷，从而保证了建筑的安全性和稳定性。金属探伤剂的推广可以帮助企业提高产品质量和生产效率，降低生产成本和维修费用，提高企业的竞争力和市场占有率。同时，金属探伤剂也可以帮助消费者选择质量的产品，保障消费者的权益和安全。探伤剂可以用于检测金属制品的缺陷。浙江黑油探伤剂电话
探伤剂可以用于检测食品、药品等产品的质量问题。安徽U-ST探伤剂
为了更好地匹配矩阵型，理想去年还重新梳理了职级体系。去年12月，理想划分为六大工种：产品、研发、供应、商业、职能、管理，职级范围从原来的P3-M12调整为8-30级。之前，理想分为技术（P）和管理（M）两条职级序列。李想和联合创始人李铁、马东辉、CTO谢为M12，各个业务部门的副总裁为M10。去年，产品部负责人范皓宇被提拔为M11。此外理想还有两位M11，是从华为引入的高管邹良军和李文智。李文智在华为有18年工作经验，前16年都在负责国内和海外市场的销售，离开华为前，他的职位是华为全球HRBP管理部部长，负责华为全球人才招聘及调配。进入理想后，他负责的CFO办公室负责流程、变革工作。邹良军1999年加入华为，曾担任华为意大利终端部长，2018年开始负责荣耀品牌在海外的销售与服务工作。加入理想后，他管理销售群组，包含销售、交付、充电网络和出海业务。 安徽U-ST探伤剂
