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德国双元制职业教育基本参数
  • 品牌
  • 聚匠教育
  • 服务项目
  • 德国双元制教育
  • 服务地区
  • 云南
  • 服务周期
  • 学期
  • 适用对象
  • 护士
  • 提供发票
  • 营业执照
  • 专业资格证
德国双元制职业教育企业商机

当前德国双元制职业教育的突出特点同生产紧密结合双元制职业教育形式下的学生大部分时间在企业进行实践操作技能培训,而且所接受的是企业目前使用的设备和技术,培训在很大程序上是以生产性劳动的方式进行,从而减少了费用并提高了学习的目的性,这样有利于学生在培训结束后随即投入工作。企业的参与大企业多数拥有自己的培训基地和人员。没有能力单独按照培训章程提供和多样化的职业培训的中小企业,也能通过跨企业的培训和学校工厂的补充训练或者委托其他企业代为培训等方法参与职业教育。双元制是德国延续了几百年的传统职业人才培养模式,其中心是将理论学习和实践培训紧密结合。云南护师德国双元制职业教育发展怎么样

德国的双元制职业教育教育行业比较有名,伴随着中国加强技能人才队伍建设、中国制造2025的提出,大国工匠的精神传承迫在眉睫,中德人才培养计划应运而生,我们受德国企业委托,为德国企业选拔出色储备人才!具体为由我司推荐出色的青少年赴德带薪留学2-3.5年,顺利完成学业并取得德国官方机构IHK/HWK协会颁发的职业资格证书后,进入德企工作3-5年,期工作合同到期后,可以选择继续续签工作合同,也可选择回国就业,成为行业**。该项目得到了德国巴伐利亚州、巴登符腾堡州、黑森州、北威州等及职业教育相关职能部门如工商业管理部门(IHK)、手工业管理部门(HWK)、劳工部、外事及外国人管理局及多家企业的鼎力支持。旨在搭建中德文化交流的平台,让更多的中国学员能亲身体验如何用职业教育培养“德国制造”、工业4.0的工匠精神。嵩明护士人才交流德国双元制职业教育留学双元制大学学生在大学期间就有工作许可,工作3-5年可申请绿卡。

双元制大学生(dualesstudium)是德国大学在总结传统德国职业教育的先进经验的基础上,将职场实训和大学理论学习结合起来的一种双重学习方式。双元制(dualeausbildungssystem)是德国延续了几百年的传统职业人才培养模式,其重心是将理论学习和实践培训紧密结合,学校和培养企业共同打造和定制技术人才(工匠),是德国享誉世界的教育“神器”,被称为德国“国宝”。近十几年来,随着巴登符腾堡州双元制大学模式的兴起,德国的应用科学大学(FH)和部分综合型大学(Uni)纷纷开设了这种校企联合培养人才的模式,将双元制实训与大学教育结合起来,在大学里开设双重研究(dualesstudium)项目,习惯上这些学生被称为“双元制大学生”。

在德国,德邦州大部分地区,学生可以享受从托儿所到博士学习的普惠公共教育,它真正实现了从幼儿教育到高等教育的全覆盖。此外,这种普惠教育服务不仅德国公民可以享受,外国人也可以享受。对于生活困难的家庭,也可以申请相应的补助,减轻经济负担,申请下来的儿童金按月支付。如果中国的父母在德国工作或做生意,在德国出生的婴儿和他们的随行子女可以享受。德国儿童基金是一种财政补贴,孩子出生后每个月都可以领取。先出生的孩子是192欧/月,第二个孩子是192欧/月,第三个孩子是198欧/月,第四个和未来的孩子可以分别得到223欧/月。子女津贴可以支付到子女年满18岁。双元制学生上学期间,学费是由ZF和企业共同承担,主要由企业承担。

所谓“双元制”教育是指学生一部分时间在学校学习理论知识,另一部分时间在企业实践操作。“双元制”教育将学生所学与企业所需紧密联系在一起,使学生和企业有了更多的交流,能够接触生产线、学习实用技能,从而能提高其就业适应能力。德国的“双元制”教育体系已相当成熟,为德国企业培养了大量有知识、有技术的“工匠”。随着时代的发展以及社会对人才要求的进一步提高,德国的“双元制”教育也已实现了与高等教育的贯通,进入具有“双元制”教育属性的高等院校即应用科学大学,学业合格者同样可以获得硕士等高等教育学历。德国应用科学大学的比较大特点是,以实践和应用为导向,通过与实践紧密结合的教、学和研发活动,培养具有较强动手能力和自主解决问题能力的高级应用型人才。现在,德国产业的工程师中,有七成左右毕业于应用科学大学。因此,这类大学也被称为德国“工程师的摇篮”。双元制大学学生在大学期间就有工作许可,就业后工作稳定。大理傲拓道德国护士德国双元制职业教育咨询

德国职业教育主要是指德国的双元制职业教育,它是德国二战后经济腾飞的秘密武器。云南护师德国双元制职业教育发展怎么样

优势首先就是减少了学习的盲目性和就业的不确定性。企业在面试申请者的过程中,就会说明所提供职位的相关要求和待遇等,而之后无论是在企业的实习和培训,还是在学校的上课学习,都会针对这些职位做相关的安排,毕业之后的学生除了具备扎实的理论基础,还比一般的毕业生更了解熟悉公司业务。通常公司都乐意为这些学生提供机会继续深造,学生们也会愿意留下来。另外,就如上面提到的,学习期间不仅不用缴纳学费,还可以获得企业的实习工资。具体数额取决于企业的标准和学生的年级,一般每月不会少于500欧,所以几乎没有什么经济负担。而正式入职之后,也会因为已有的几年工作经验,比普通大学毕业生的工资起点要高,升职更快。云南护师德国双元制职业教育发展怎么样

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