用成果激励鼓舞学生——在课外阅读中,教师、家长都要赏识学生获得的阅读成果,也要帮助学生总结自己的阅读成果,让他们在体验成功中收获阅读的乐趣和兴趣,成为激励他们不断进行阅读的动力。学生将会从较为被动的阅读状态转化为积极主动的阅读,因为他们的精神深受鼓舞。重视学生阅读成果的展示,如每周一将学生的诗画作品进行筛选,将大家选中的作品制作成美篇,通过班班通进行展示,第**名的作品还将被评为“封面”。获得展示的同学可获得小奖品,如被选为“封面”,则奖励翻倍。学生的阅读成果获得展示满足他们的自信心,也获得相应的物质奖励,这样精神和物质的双重激励将极大鼓舞学生不断完善课外阅读评价体系,激发学生课外阅读的兴趣,引导学生走进知识宝库的大门。四川阅读激励管理制度
用活动激励亲近学生——“把定期组织各项平实而丰富的活动作为学生课外阅读的激励点,让学生在展示中享受成功的欢悦,在活动中形成新的激励,以寓教于乐的方式巩固阅读兴趣,增加阅读量。”[3]课外阅读绝不是纯粹的思维和文字的碰撞,它也可以通过多样化的活动来呈现。而这一个个形式多样的活动就像一个个兴奋点,将点燃学生的阅读热情。这些活动激励学生课外阅读的兴趣,让课外阅读不再遥不可及,更加亲近学生的生活实际。如“经典诵读活动”“阅读竞赛”“古诗词过级”“读书笔记展示活动”等。此外,设计具有班级特色的活动。将班级学生喜欢绘画的特点与传统古诗词有深远意境的特点相融合,设计出“每周一诗画”的活动。每周让学生阅读一首规定主题的古诗,然后根据自己的理解或者寻找到的资料制作“诗画”,并在班级交流和展示。意境。通过开展和参与多种形式的阅读活动,给学生创设课外阅四、用评价激励调动学生。“教师必须不断完善课外阅读评价体系,激发学生课外阅读的兴趣,引导学生走进知识宝库的大门。四川阅读激励管理制度活动激励亲近学生——定期组织各项平实而丰富的活动,以寓教于乐的方式巩固阅读兴趣,增加阅读量。
激励学生阅读也可以举办阅读聚会。这个活动可以作为每个学期末的奖项的阅读激励活动。教师可以在学期开始的时候,给全班学生制定一个阅读目标,如期末时全班的人均阅读时长达到1500分钟,或者全班的阅读总字数达到一百万字等等。当全班学生的阅读数据达到目标后,教师可以在学期末利用一节课的时间组织学生们办一次阅读聚会。学生们可以投票选出喜欢的歌曲作为聚会上的音乐,可以选择喜欢的书分组准备10-15分钟的作品在聚会上表演,也可以选择喜欢的诗歌在聚会上朗诵,也可以在聚会上玩一次英文版的你演我猜游戏。当然,在聚会结束后,教师可以让学生们写一篇作文,锻炼学生的英文写作能力。
开展互借互阅激励阅读 班级是学生每天活动的主阵地,可以让学生这个主要场所接触到更多的课外知识,建立小组图书角是一个极好的形式。图书角的书由学生从家中带来,没有的也可以买新的,只要每人至小一本,多多益善。由组长造册登记后管理,每天课外活动时间为借书还书时间,每隔一段时间小组互换交流。小组成员可以将自己**近读到的好书放入本组“图书角〞,限定每位学生在每个学期提供图书不少于一册;或者提供一些好的文章线素或书评,实现阅读材料的资源共享。这其中教师要安排学生对提供书籍和文章线素的同学进行记录统计和管理,并以此来管理每组同学的阅读权限。然后教师对表现突出的小组给予奖动,以强化同学的参与兴趣。开展以阅读为主题的手抄报大赛,培养学生的搜集、策划、整理信息的能力,激发学生进一步阅读的热情。
创造良好的阅读环境:“近朱者赤,近墨者黑。”环境对人的成长至关重要。良好的阅读环境所营造出来的力量是无穷的,会对学生产生潜移默化,“润物细无声”的效果。学校要整体建设课外阅读激励机制,首先应当营造具有激励作用的环境。让校园里、班级中的每一堵墙、每一块砖都能够影响学生阅读。比如在楼梯口、教学楼门厅或走廊,餐厅,学生宿舍楼等等设置书架来摆放大量课外书籍供学生阅读,鼓励学生讨论和交流,促成校园阅读的好风气,好氛围。开展和参与多种形式的阅读活动,给学生创设课外阅读评价激励调动学生。中学生阅读激励管理系统
根据积分情况进行“每月阅读之星”表彰,在学期中和期末分别进行“阅读之星”表彰。四川阅读激励管理制度
充分利用图书馆的功能。图书馆有大量的书籍,学生仿佛置身于书海,受到极大的激励。在楼梯边的墙上、在宣传栏上也有大量全世界名人勉励学生的寄语,激励着学生勤奋阅读。学生是阅读的主体,只有让学生真正参与到环境文化的创设中才能够真正产生良好的效果。注重鼓励学生将“阅读文化”融入班级文化环境建设中。建立班级图书角。通过学校借书和学生供书两个渠道充实图书角。让学生与全班同学分享自己的阅读心得。为建设课外阅读激励机制提供阅读的文化环境和书香氛围。四川阅读激励管理制度
声阅智能成立于2012年,面向基础教育,是一家以“校园学习新空间”为发展主线的技术服务型企业。近年来陆续推出了“智慧型图书馆”、“智慧型阅读角”、“学科展示空间”、“课后探究空间”、“研修微空间”、“学习引导空间”等一系列的解决方案和产品。公司现有专业人员70余人,目前在华东、华南、华中、西南等区域完整的产业链布局,能够提供包括内容开发、系统设计、软硬件开发、组装制造、产品销售、技术支持、项目实施、内容培训、售后服务等在内的整体化服务。同时,公司也获得了很多的资质和荣誉,包括****认定、软件企业认定、专精特新中小企业等,另外还有近50项的各种**和著作权。