学生读书激励办法: 1、大队部立了“文化环境部”,配备了学生干部,组织并激励全校队员参与书香校园活动。 2、建立由学生们自己提议、自己设想、大队部协助开办、队干部自己管理的学校图书室以外的“走廊图书屋”,为孩子们提供了各类图书,为学生们提供的一个新的舒适、温馨的读书场所。 3、全**开放学校图书室,供学生借阅书籍。 4、在积极宣传的基础上,全校学生开展了书香校园系列读书活动,鼓励孩子在课堂内课堂外、寒暑假都要积极地参加读书活动。 5、在校内,要求各班开展了丰富的读书活动,如“我**喜爱的故事”、“朗读比赛”、“中华经典古诗词欣赏”等,并纳入班级考核。 6、在课外,要求低年级孩子人人都会填写“阅读卡”,高年级孩子期期都会撰写读后感,学校大队部还组织小干部们评出了一批批优**的阅读卡、读后感,进行了全校表彰,以进了孩子们读书习惯的养成。每天坚持打卡的称为“打卡之星”。形成周榜和月榜,以各种荣誉奖励来激励大家。北京学生阅读激励机制
阅读激励我们成长。不管迎面来的是什么,我们都能坦然面对。且不管前路如何,今**有阳光,那么我们就拥抱温暖;当风雨来临的时候,我们已经储备了迎接寒冷的能量。等待生命的即便是命运的魔咒,至少我们享受了现在,珍惜了拥有!当生命的繁华落幕之时,我们应会少了几许惶恐,而多了一份坦然。面对失败和挫折,一笑而过是一种乐观自信,然后重振旗鼓,这是一种勇气心。面对误解和仇恨,一笑而过是一种坦然宽容,然后保持本色,这是一种达观心。困难,激发前进的力量;挫折,磨练奋斗的勇气;失败,指明成功的方向。浙江阅读激励的话以“赏识”激励学生阅读——“水不激不跃,人不激不奋”。
少年儿童阶段,正是人生吸收精神营养的**佳时期,这一时期读什么书、怎样读书、形成什么样的读书习惯,可以说是影响人一生的发展——而且这是长大以后没有办法弥补的。在这样一个黄金时期,我们把人类文化的精品,把优**的文章精心选择之后推荐给孩子,引导他们阅读,这意味着学生从人生一起步就与精粹的文本对话,与杰出的人物、高尚的灵魂对话。一个从小吸收人类优**文化成长起来的人,将来定会是一个人文底蕴宽厚、基础牢固、素养全**的人。让孩子从小学会自主阅读,让阅读成为孩子的一种习惯,总之,课外阅读应该更多地激发学生的上进心,使他们产生主动阅读的内驱力,逐步养成主动阅读的习惯:更多地激励思考,唤起气尊严感.成就感;更多地引导学生关注行为方式的变化,促进自我发展。
创造家庭的阅读氛围:学生除了在学校学习之外,在家庭中的时间多,受家庭各方面的影响也多,所以创造家庭的阅读氛围对学生的阅读激励至关重要。如果家长在家里喜欢长时间的打游戏或麻将等等,很难想象学生可以在这样的环境里能够静心阅读。如果家长在闲暇的时候总是爱多读书,读好的书,学生自然而然也受其影响,把阅读当成乐趣,当家长对喜爱阅读的学生予以肯定和表扬,或者通过各种方式进行奖励,就会对学生产生激励,让学生跟家长一起相伴阅读,共同成长。营造环境,闻“香”悦读,让学生目光所及皆是“书”,随处可读书,随时可读书,随手可读书。
根据各学段的要求,通过小组和班级交流、学习成果展示等方式,了解学生的阅读量和阅读面,进而考察学生阅读的兴趣、习惯、品味、方法和能力”。评价是联系教师和学生之间的纽带,也是双方进行沟通的桥梁,有效的课外阅读评价,将使学生的课外阅读情况获得及时的反馈,及时调整自己的阅读方向、阅读状态。良好的课外阅读评价将增强学生阅读的信心、提高学生阅读的兴趣。而这样的评价过程也是一个不断激励学生阅读的过程,让学生的课外阅读过程始终处于“悦读”的状态。笔者采用积分制评价方式。学生每天按要求完成一定量的阅读并进行阅读打卡即可获得相应的积分。根据学生每周的积分情况进行“每月阅读之星”表彰,在学期中进行“中期阅读之星”表彰,在学期末进行“学期阅读之星”表彰。累计积分的方式使评价机制具有连续性,为过程管理提供了依据,激励孩子进行长期阅读。活动激励亲近学生——定期组织各项平实而丰富的活动,以寓教于乐的方式巩固阅读兴趣,增加阅读量。海南班级阅读激励机制
设立典型示范来激励阅读。北京学生阅读激励机制
声阅是如何实现校园阅读激励的?“积分奖励”驱动阅读。基于校园阅读大数据,利用信息技术,建立阅读“积分制”的应用场景,提供“积分换币、心愿兑换、阅读大数据展示等”阅读激励手段,让学生快乐阅读并爱上阅读。各平台终端/积分银行平台-应用得积分;心愿超市平台/自助兑换柜-积分管理、积分兑换、积分查询;校园阅读大数据展示(大数据展示屏);学生阅读排行展示(书话墙-校园阅读之星);个人年度阅读报告(校阅通-校园阅读通用服务平台)。从以上5个方面,***构建阅读激励系统及制度。北京学生阅读激励机制
声阅智能成立于2012年,面向基础教育,是一家以“校园学习新空间”为发展主线的技术服务型企业。近年来陆续推出了“智慧型图书馆”、“智慧型阅读角”、“学科展示空间”、“课后探究空间”、“研修微空间”、“学习引导空间”等一系列的解决方案和产品。公司现有专业人员70余人,目前在华东、华南、华中、西南等区域完整的产业链布局,能够提供包括内容开发、系统设计、软硬件开发、组装制造、产品销售、技术支持、项目实施、内容培训、售后服务等在内的整体化服务。同时,公司也获得了很多的资质和荣誉,包括****认定、软件企业认定、专精特新中小企业等,另外还有近50项的各种**和著作权。