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学技能，上优招。在当今时代，让员工参与提升技能的标准培训项目是远远不够的。这些培训项目主要集中于分享现有的知识——这些都是已经存在的技能。但在一个瞬息万变的世界里，现有的知识很快就会过时。我们需要扩大“学习”的定义，从而把知识创新也包含进来。我们需要有营销人员来试验新的社交媒体和分析工具；我们需要有工人来为“扼杀工作机会”的机器人找到新的用途；我们也需要IT技术人员来找出一种使用人工智能处理工单的新方式。以这种方式开发新知识需要大量的、持续的努力以及冒险精神，这比传统技能提升的内容要多得多。因此，我们需要鼓励学习者，使他们能够更深入地参与其中。但我很少听到高管们问他们的员工，为什么要追求终身学习。如果我们进一步追问高管该问题，答案则往往是，员工们必须追求这一目标，因为如果他们不这样做的话，他们就会因为现有的技能变得过时而失去工作。因此，高管们所依赖的动力是恐惧——对失去工作的恐惧。我们发现，以创新性的方式学习和成长的员工往往表现出一种热情，这就是我们所说的探索者的热情，而不是恐惧。这种热情是学习的强大动力。

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职场是人们设法前进的地方，找到适合自己的岗位也是重要的一步。下面几点可以帮助你找到自己的岗位：一、研究业内标准和要求。从市场和职位公告上了解不同行业的岗位特点，什么样的职位需要什么样的技能，以及招聘企业对技能和经验的具体要求，这样可以使自己了解需求更准确。二、清楚自己的想法。弄清楚自己关心的相关工作，如自己的业务方向，职业发展方向，未来的发展方向等，这样才能找到自己真正喜欢的工作，而不是跟着他人。三、根据自己的性格寻找位置。比如自己是个内向的人，就不适合去做销售，外勤等经常与客户打交道的工作。四、认准方向，深入学习精通技能。万事开关难，可能在我们刚开始接触有兴趣的领域时，感觉有点力不从心，不用怕，只要我们肯下功夫，学习钻研，不久将会取得成功。 上优招，参与职业技能培训，为你铺通就业之路。

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“责任之旅：优见十年”优招网线上运营启动：把人才的三通渠道搬进互联网11月25日，优招网线上运营启动发布会在上海虹桥国际商务人才港拉开大幕，期间，首届职业技能提升与就业发展高峰论坛同步举行，与会**与领导进行了一场“职业技能提升”、“就业发展”、“职业生涯规划”等就业基本问题的现状及发展趋势讨论。优招网CEO张国兴先生郑重向大家宣布：致力于驱动中国职业技能人才终身成长的优招网自即日起，正式启动线上运营。张国兴先生表示，随着劳动力人口降低、互联网行业催生无数新兴行业、部分传统行业慢慢退出历史舞台，各行业对新型人才的需求将是很长一段时间内的主旋律。数字经济时代，传统行业如何融合创新，传统的商业逻辑如何发展变化，对每个人都有着深远的影响。那如何整合互联网资源，采用怎样的策略才能为企业匹配到合适的人才，促进了优招网的诞生与发展。优招网会一直心系社会，以企业责任回报社会，优招网将秉承共享共建共赢的原则，与各机构、院校展开深度合作，为人才终身发展助力的同时，也为社会、企业培养储备更多的实用人才。奉贤区西点就业培训班

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