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学技能，上优招。职场上混得好的人一半是君子一半是小人1、正直和善良的人，混不开职场上，你以为不给领导添麻烦，他就会喜欢你?你以为业绩做得好，他就会给你升职加薪?这么想就大错特错了，多的是勤勤恳恳、兢兢业业却被人狠狠欺负的，职场上正直和善良的人往往都混不好2、要高度，就要手段和城府很多人蹉跎半生，还在基层挣扎，并不是能力差，只是你太正直善良，不会进攻，只是防守职场上混到一定高度的人，都要有一定的手段和城府，要不然坐不上那个位置，就算运气把他送上去，也可能早晚被拉下来或是被赶走混好职场的关键1.一半君子，一半小人君子与小人，圆滑和老实，从不是非此即彼的对立关系，善于融合二者，做到不刻板也不失德。2.一半柔软，一半刚毅以柔示人，是一种生存智慧，也是一种雷霆手段.话软着说，事硬着做，刚柔兼顾，**是正好3.一半聪明，一半糊涂**难得的不是世事皆明，而是清醒的时候，知道何时应该装糊涂，该糊涂的时候，不去真计较。优招起航，迈向职场。静安区餐饮培训客服电话

学技能，上优招。优招网教您如何成为"快乐职场人"1.积极乐观的心态想要成为快乐的职场达人，必须要有一颗积极乐观的心态，快乐源于心态，所以职场达人即便是很疲惫也要信心满满，始终保持积极乐观的心态哦。2.职场吐槽的自控力。一定不要随便参与同事之间的吐槽，不论是好的吐槽还是不好的你较好都不要参加哦。他们吐槽的同时你可以去尽力的工作，努力的学习。这才是一个职场达人应该具备的素质。3.不断充电，补充知识职场的快乐还体现在工作的自我成就感，业余时间可以多学习新知识，在脱离学生身份后再重新感受一下学习的感觉，也许会有新鲜感和充实感。还要尽可能多发挥主观能动性，不断更新知识储备，并持之以恒，日积月累到某***，就有可能有新的突破。4.劳逸结合，发泄情绪工作久了，你难免会出现职业倦怠，感到压抑。不如在空闲时间，做点自己爱好或感兴趣的事情，可以很好地转移注意力，释放心中压抑的情绪。要平衡好工作和生活，有负面的情绪及时排解出来，以免积压久了影响身心。5.学会宽容，理解体谅宽容和忍让是人生的一种豁达，是一个人有涵养的重要表现。没有必要和别人斤斤计较，没有必要和别人争强斗逞，给别人让一条路，就是给自己留一条路。闵行区保安培训哪家好优招网——你起步飞翔的地方。

学技能，上优招。优招网教您在职场中如何进行有效沟通。1.学会聆听当你懂得聆听时，就能听到对方的想法，同时还会有自己的思考，这样对于你们需要讨论的内容也会有更多的理解，提高沟通效率。令人舒服的沟通方式，不是单方面输出，而是互相倾诉，互相聆听。2.以共同的目标为引导在沟通方面有一个重要的因素就是共同的目标，虽然利益不同、角色不同、位置不同。但我们要时刻提醒自己，将共同的短期目标、长远目标、绩效目标等，贯穿到工作的流程细节。3.理解别人的真实诉求很多时候，职场中的沟通不会说的那么直白，所以有时候你需要去思考一下对方的真实诉求，这样才有进行下一步沟通的可能。4.有效提问与倾听沟通是一个“说”与“听”的双向过程，如果你只是一味地说，而对方根本没有听懂你在说什么，那么你们的沟通就是无效的。相反，如果你只是带着耳朵听，一句话都不说，那么对方说完之后，你可能把他说的话全都忘记了。所以，有效的沟通必须学会提问和倾听，以确保沟通双向进行。无论是什么样的工作，良好的沟通能力都是一项必备的技能。所以不要害怕沟通，要学会去沟通，这样才能让你在职场中更如鱼得水。

学技能，上优招。优招网教您在工作中找到自己的位置在我们的职业生涯中，找到属于我们自己的“位置”对于我们自己一生的幸福有着重要的意义。我的生活目标是什么?能否在五角星图中在目前所在的领域中实现它?我追求怎样的收入?在我的领域中可以实现吗?我的领域同我的天性相符吗?我可否在此充分享受自己?我感到幸福吗?为什么幸福，又为什么不幸福呢?我是怎么开始从事目前所在领域的工作的?还是出于当初的原因吗?充分考虑了我自身的个性偏好以及性格特点，我目前所在的领域对我来说有哪些优点和缺点?请您一定至少写下10点。我们的目标一直在改变。请您确定1个时间点再重新回顾这些问题。你会发现自己的目标和定位就会非常的明确，工作也会得心应手！为解决“机构招生难、学员选择难、企业招人难、学员就业难”提供一体化解决方案。

学技能，上优招。996是福报VS工作轻松是福报管理者向我们反馈**多的问题是95/00后不愿意加班。996作为之前互联网大厂的标配，也一度饱受争议。调研发现，在不愿但被迫接受的人群中，占比较高的是95后的员工，他们的比例会**高于90后。同时，90后的员工主动选择的人比例就大幅地提升了，这与90后已经工作了几年，还有一些90后已经走上了管理岗有关，他们更能主动地承担责任，也就是“主动卷”。“剥夺了休假自由”，是80后**不愿意加班的理由。如果是单身，没有家庭的负担，其实也无所谓，但有了孩子，加班就会影响亲子时间。而95/00后还没到这个年龄段，所以在这条选项上的比例较少。“对身体的健康有危害”，是90后**不愿加班的理由。90后已经工作了一段时间了，已经体会到了加班对身体的一些影响，开始担心这个问题。同时，90后在“付出与收入不匹配”的选项上，人数是**少的。这说明90后在主动卷了一段时间后发现，只要付出努力，回报与其是正相关关系。他们愿意在身体吃得消的情况下，尽量主动卷一些。95/00后在这些选项中都处于中间，这是因为他们对这些事情还没有非常明确的理由。所以，95/00后虽然也不愿意加班，但他们关于不加班的理由还没有80后和90后这么鲜明。优招网不造证书哥，只教真功夫。虹口区西点培训机构

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