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助力人才终身成长，优招网发布三个未来愿景在11月25日首届职业技能提升与就业发展高峰论坛中，优招网CEO张国兴先生在接受媒体采访时提到，希望通过本次论坛，与各领域**深入交流互动，探索成人职业技能提升与就业发展的需求和方向，呼吁人们提高职业规划意识，引导大家终身职业教育成长。论坛结束后，张国兴先生以社会企业身份，结合论坛议题，发布了优招网的三个未来愿景：***个愿景：促成个人职业转化零压力。第二个愿景：帮助个人职业终身规划达成。第三个愿景：助力企业纳才选才无忧。选优招,学技能,赢未来。虹口区西点就业精选班

优招网公司借助前沿数字信息化技术，多方位赋能培训产业，以共享共建共赢原则，认证较好质可靠的专业机构，为广大学员提供推荐技能提升方案，为培训机构推荐精细生源；并依托优招网强大的平台功能，为技能人才匹配更良好的企业和岗位，同步推动技能人才的系统化培养，助力其职业生涯终身成长。同时，优招网作为一个聚合共创、互通共享的平台，为各领域培训机构、企业、人才提供多元交流通道，形成优势资源互补、精细人才流动的良性循环；利用多元**优势，为各类人才规划合理准确的职业上升通路，促进就业创业，助力地方人才引进和经济发展。金山区设计就业培训班优招起航，迈向职场。

金九银十、收获正当时。在直属人力资源和社会保障主管部门的指导下，优招网携各伙伴单位将于2022年秋末冬初在沪举办首届职业技能提升与就业发展高峰论坛。本届论坛将依照“驱动中国优良技能人才终身成长”这一长久愿景，就人才职业技能提升与就业发展展开讨论。此次论坛将分为三个主题版块，围绕“职业技能提升”、“就业发展”、“职业生涯规划”等就业基本问题的发展趋势展开讨论，并将明晰以下目标：如何聚合并升华各行业高质量培训机构的专业价值、构建良好的专业技能人才求学平台、搭建人才与企业的良好沟通与合作渠道、成就人才的终身成长、让技能与才华成为人才终身的铁饭碗。论坛结束后，通过主流媒体和大众媒体向全社会发布会此次议题的重要论点。

学设计培训就上优招网，实惠又可靠。随着互联网时代的发展，各行各业的人才需求不断增加，行业的竞争也是越来越激烈，各行各业都急需一批能胜任现代设计岗位的技术人才。而要想成为一名合格的设计人才，必须拥有一个专业的设计培训机构、一个完善的教学体系以及专业的师资队伍。在优招网开设的设计培训机构中，有专业的设计老师、讲师、设计工作室指导老师等。这些老师都是有多年经验的人士授课，而且每个专业都有相应的课程设计及开发体系，这些老师都是根据学员需要进行授课，帮助学员完成从知识到技能或思维模式转变及学习技能。而对于新开设技术类班或者基础类课程设计培训需求大和教学能力强的学员来说也可以选择参加优招网设置的培训班进行学习。为了方便学员在学习过程中遇到问题还能随时联系到教学团队咨询。所以想要学习设计专业或者想参加有质量、有保证、优惠力度大的教育培训活动时，都可以选择上优招网来学习啦。优招网不造证书哥，只教真功夫。

学技能，上优招。996是福报VS工作轻松是福报管理者向我们反馈**多的问题是95/00后不愿意加班。996作为之前互联网大厂的标配，也一度饱受争议。调研发现，在不愿但被迫接受的人群中，占比较高的是95后的员工，他们的比例会**高于90后。同时，90后的员工主动选择的人比例就大幅地提升了，这与90后已经工作了几年，还有一些90后已经走上了管理岗有关，他们更能主动地承担责任，也就是“主动卷”。“剥夺了休假自由”，是80后**不愿意加班的理由。如果是单身，没有家庭的负担，其实也无所谓，但有了孩子，加班就会影响亲子时间。而95/00后还没到这个年龄段，所以在这条选项上的比例较少。“对身体的健康有危害”，是90后**不愿加班的理由。90后已经工作了一段时间了，已经体会到了加班对身体的一些影响，开始担心这个问题。同时，90后在“付出与收入不匹配”的选项上，人数是**少的。这说明90后在主动卷了一段时间后发现，只要付出努力，回报与其是正相关关系。他们愿意在身体吃得消的情况下，尽量主动卷一些。95/00后在这些选项中都处于中间，这是因为他们对这些事情还没有非常明确的理由。所以，95/00后虽然也不愿意加班，但他们关于不加班的理由还没有80后和90后这么鲜明。给优招网一份信任，送你一份未来。设计就业精选班

优招网是一家倾力打造人才技能培训与推荐就业的一站式服务平台。虹口区西点就业精选班

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