一名普通级的“色彩搭配师”的职业方向在哪里？其实，色彩搭配师学员来自各行各业，从业情况也因人而宜。从这些技术掌握者学后的技术应用和个人发展情况看我们可以大体上分为三大类：30%开办了自己的色彩工作室，从事单独的经营活动，30%把理论和技术用于自己企业的项目嫁接，为企业增加新的赢利项目，例如服装行业、美容行业、化妆品公司、设计业等。其余的40%中多数为职业形象咨询顾问，用这个技术为自己找到新的发展方向和工作岗位。色彩搭配需要具备一定的时间管理项目管理能力，能够按时客户的需。河南如何报考色彩搭配师
色彩搭配师在国外是个既时髦又有身份的职业，在日本一个色彩搭配师的年收入20万元人民币以上。我国有色彩搭配师资格的人数总共2000余人，在厦门更是凤毛麟角。保守估计，我国色彩搭配师需求应有10—20万人。服装设计，相关人士介绍，美容美发、服装服饰业，只是就局部进行打扮，不考虑是否符合人的整体特点，因此无法给予爱美的人以全方面解决之道。色彩搭配师可以通过对人们的整体形象进行全方面改善和提升，这一新兴职业迎合了现代人的生活需求，具有广阔的市场前景。四川色彩搭配师证色彩搭配师需要了解同文化和民族的色彩文和统，以便更好为客户提服务。
色彩搭配师的四级(初级)课程内容主要包括：1.职业道德色彩搭配的概念和作用色彩物理学基础知识：光与色；2.色彩物理学基础知识色彩的成因色彩混合；3.色彩的要素和分类色彩体系孟赛尔体系；4.色彩体系：PCCS体系、CNCSCOLOR体系、CCS配色体系；5.色彩的联想与象征色彩的'心理效果；6.色彩搭配的基本原理色相配色；7.色彩搭配的基本原理：明度配色、纯度配色；8.色彩搭配的基本原理：纯度配色、色调配色；9.色彩咨询顾客接待、顾客信息归纳；10.色彩调查问卷调查实物调查；11.色彩搭配定位分析；12.色彩搭配：方案制定。
近些年来的发展，尽管从事色彩搭配专业工作的人员在不断增加，但数量还是远远不能满足现实需求。色彩搭配师可应用于商业领域的所有行业，但迎合社会的发展及企业需要的专业色彩人才仍然不够。总的来说，随着职业发展，色彩搭配师正逐渐兴起，就业前景非常看好，薪酬水平不会比同等级的设计师低，在各行业领域占据着无可替代的地位。色彩搭配师从事的工作主要包括：服装服饰设计、家居产品设计、室内软装设计、终端卖场设计、电子产品设计、工业产品设计等等。色彩搭配师需要具备一定的管理和组织能力，能够协调和管理团队成员的工作。
色彩搭配师是运用专业的工具对人的用色规律及衣着风格进行诊断、设计的专业顾问。为人们找到较适合自己的服饰用色、染发用色、妆容用色、搭配方案、款式、发型等形象定位，从而彻底解决人们所有的形象问题。色彩搭配师这个行业在国外70年代就开始有了，发源于英国CMB，流行于欧美多个国家。色彩搭配师在中国还是朝阳行业，是一项拥有很高社会地位和经济收入的美丽时尚职业。国内目前也有一些色彩搭配师培训机构学校。色彩搭配师的就业前景如何？色彩搭配师是跟随着经济和时尚产业的发展演变出来的一种新职业，很多人想要变得时尚，但是并不懂得色彩如何搭配比较和谐，于是就催生了这种专门为人搭配色彩的职业，色彩搭配师。色彩搭配师证书相对来说是比较简单的，有色彩感知的和懂得色彩基本原理的人基本上都能考过。色彩搭配师也是采用线上考试的形式进行的，只要考生多刷题，通过考试就不是问题，所以不用担心。色彩搭配师需要学习不同文化和行业的色彩搭配规律和偏好。河南如何报考色彩搭配师
色彩搭师需要具备一定营销推能，能为客户提供有效宣方案。河南如何报考色彩搭配师
易掌握、易操作的一个新职业；色彩搭配师是一个单独的新技术模块，易掌握，它不是高等教育，而是一个专项技能。通过短期培训和考试就可以掌握，持证工作。三级（相当于工程师）、二级（相当于高工）都是集中培训6天，就可学懂整本教材和相应级别的技术内容。当然，应用和消化的时间是长久的、无止境的。具有实施色彩计划、色彩研发、色彩教育的能力。 主要学习内容包括：色彩管理：色的知觉、色彩调和论、服装色彩应用、商品色彩应用、室内色彩应用、环境色彩应用等，并加上2级的内容。河南如何报考色彩搭配师
对于中级色彩搭配师而言，其申请资格体现了对实践经验和专业知识的双重重视。具体而言，拥有至少一年配色时...
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