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2020年北京市**文职言语理解：近义成语辨析由**干/**文职考试试题资料栏目提供，更多关于2020年**文职,北京市**文职,言语理解,**干考试试题资料的内容，请关注**干/**文职考试网/河北人事考试网！言语理解常考到成语的运用，我们总结了一些含义相近、容易混淆的成语，供大家区分其中差别。1.东山再起、卷土重来"东山再起"指退隐后再度出任要职。也比喻失势后重新**地位。古时，指出山为官，为褒义词。"卷土重来"卷土：人马奔跑时尘土飞卷。多指遭到失败以后重新**力量。略含贬义。例1."宫斗剧"的盛行及其与当下社会的微妙对应，典型地体现了我们在现实困境中面对传统时的________。在________的"复古"潮流中，各种名目的"传统"泥沙俱下。那些植根于封建帝制基础上、早应被淘汰的历史沉渣，却都随着"复古"潮理直气壮地________。填入划横线部分**恰当的一项是：A.手忙脚乱纷至沓来沉渣泛起B.不知所措风起云涌东山再起C.手足无措蜂拥而至卷土重来D.无所适从此起彼伏死灰复燃答案:C2.殚精竭虑、呕心沥血"殚精竭虑"形容用尽精力、费尽心思。多用于书面语。"呕心沥血"比喻费尽心血。多用来形容工作、事业、文艺创作等方面用心的艰苦。 它涵盖了在机关、企事业单位等组织内部，从事文书处理、信息管理等工作的岗位。认可文职研究

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非应届毕业生：指在两年择业期内未落实工作单位，其户口、档案、**关系仍保留在原毕业**，或者保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。(2)定向招考对象：**烈士、因公**军人的配偶子女以及现役军人配偶(三)报考条件1.***条件。报考人员应当符合《**聘用文职人员***考核工作规定》明确的***条件。2.学历条件。报考人员应当具有普通高等**全日制本科以上学历。特殊情况报考在艰苦边远地区、岛屿、西藏的岗位，以及特殊岗位可不作全日制要求;驻艰苦边远地区、岛屿的岗位，以及特殊岗位可不作全日制要求。驻艰苦边远地区、岛屿的单位定向招考**烈士、因公**军人的配偶子女以及现役军人配偶，除教学、科研、工程、医疗技术岗位外，报考学历要求可以放宽至大学专科。报考护理、艺术、体育岗位的，可为大学专科以上学历。(注：具体学历学位条件，由用人单位根据招考岗位需要明确。)3.资格条件报考人员应当具有招考岗位要求的技术资格和职业资格。特殊情况不作资格条件要求：除法律法规明确规定的外，报考初级技术岗位，以及博士研究生报考中级技术岗位的，不作资格条件要求。

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其面试场所都是在**营院内，面试考官都是清一色的穿军装的军官，这一点是与公务员面试和事业单位面试**大的区别。2.和岗位要求、从事工作密切相关。这次**文职招考，共有7095个岗位，招聘人员9297名，每个对应的岗位所从事的工作都不相同。**文职面试，是严格按照岗位和从事的工作要求来出题的。也就是说，岗位不同、工作性质不同，面试题目也是不一样的，所以，**文职面试的题目差异是非常大的。3.突出实地性、实物性、实操性。**文职面试要求："一般采取现场答辩、授课试讲、器械操作、能力测验等方式进行""凡是能进行实际操作的考核，要到实地、用实物、搞实操"。这一点，完全有别于公务员的面试。公务员面试，主要是开放性地回答问题，多数题能自圆其说就能得**，一般没有实操性的题目。**文职面试，能实际操作的，面试时必须进行实际操作。比如护理类、高教类等，面试环节会以实操为主。这就要求相关岗位考生在面试前，要熟练掌握岗位要求的知识和技能。（三）**文职面试是模块化面试模块化面试是结构化面试的一种形式。所谓结构化面试，又称标准化面试，是根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序。 无论是文件的起草、整理、归档，还是会议的记录、传达，都需要文职人员精心操作。江苏哪里有文职价格对比

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通过测评人员与被试者进行语言交流，对被试者进行评价的标准化过程。结构化的面试一般用于比较大型的招考。很多企业也采用这种面试形式，它是**基本、**高效，同时也是**常用的面试形式。模块化面试是由红师教育创始人范教授***提出的。1.模块化面试的含义。模块化面试是根据招聘岗位的要求和需求，将面试的测查范围拆分为多个模块。选取**重要的几个模块，每个模块分别建立题库，制定面试标准和规范。面试时，从题库随机抽取相关模块题目组合，由应试者在规定时间内作答。评委根据答题情况进行跟进提问，做出综合评价。2.模块化面试的优势。一是考核内容***、客观、深入。由于把考试内容分成了若干模块，在考试时，考生随机抽到的考题，来自不同的内容模块，这样考核内容都能涉及到，可以防止出现只考一种类型或几种类型的题目。二是便于用人单位自主命题。文职面试，都是根据不同岗位来命面试题的。由于文职岗位众多，今年就有七千多个岗位，全军统一命题的可能性非常小，只能是用人单位根据招录的不同岗位来命题。这样，就给了用人单位很大的自主性，用人单位可以根据不同岗位、不同按不同模块进行命题。三是便于使用面试系统。现在。 认可文职研究