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公示内容包括拟录用对象姓名、性别、准考证号、招考岗位和录用分数线，同时公布监督受理电话和电子邮箱，接受社会监督，公示期为5天。报考人员被确定为预选对象或者拟录用对象后，本人自愿放弃录用资格或者经核查不符合录用条件的，用人单位可以按照报考人员总成绩由高到低，从面试合格的对象中递补，并按规定进行政审考察、体格检查和网上公示。对未纳编原社会招聘文职人员和社会聘用人员特别是业务骨干、军烈属，以及退役***大学生士兵，同等条件下优先录用。(十一)办理录用审批手续。公示无异议或者反映问题不影响录用的人选，由**级单位***工作部门审批。新录用人员通过审批后，用人单位应当及时书面通知其到岗工作。其中，技术岗位的新录用人员，用人单位应当按规定与其签订聘用合同。博士招考岗位和其他招考岗位新录用人员***聘用合同期限按照文职人员聘用合同管理有关规定执行，起始日期分别从2020年9月1日、12月1日起算。新录用人员实行试用期，时间为6个月。新录用人员名单，报*******工作部备案。未能在规定时间内取得招考岗位要求学历学位，以及岗前培训、试用期考核不合格的新录用人员，取消录用资格。 除法律、法规明确规定的外，报考初级技术岗位，以及博士研究生报考中级技术岗位的，不作职称要求。镇江在线文职报考销售电话

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通过测评人员与被试者进行语言交流，对被试者进行评价的标准化过程。结构化的面试一般用于比较大型的招考。很多企业也采用这种面试形式，它是**基本、**高效，同时也是**常用的面试形式。模块化面试是由红师教育创始人范教授***提出的。1.模块化面试的含义。模块化面试是根据招聘岗位的要求和需求，将面试的测查范围拆分为多个模块。选取**重要的几个模块，每个模块分别建立题库，制定面试标准和规范。面试时，从题库随机抽取相关模块题目组合，由应试者在规定时间内作答。评委根据答题情况进行跟进提问，做出综合评价。2.模块化面试的优势。一是考核内容***、客观、深入。由于把考试内容分成了若干模块，在考试时，考生随机抽到的考题，来自不同的内容模块，这样考核内容都能涉及到，可以防止出现只考一种类型或几种类型的题目。二是便于用人单位自主命题。文职面试，都是根据不同岗位来命面试题的。由于文职岗位众多，今年就有七千多个岗位，全军统一命题的可能性非常小，只能是用人单位根据招录的不同岗位来命题。这样，就给了用人单位很大的自主性，用人单位可以根据不同岗位、不同按不同模块进行命题。三是便于使用面试系统。现在。 特殊情况下，如驻艰苦边远地区、岛屿、西藏的单位定向招考烈士。

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