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在符合上述规定加分条件的基础上,公共科目考试成绩可以再加5分。其中,属于**烈士、因公**军人的配偶子女的,累计加分不超过15分;属于现役军人、当年退役军人、在职病故军人和现役干部转改文职人员的配偶子女的,累计加分不超过10分。公共科目或者科目单科考试成绩为零分或者缺考的,不列入考试入围人员名单。(五)**面试。用人单位对考试入围人员的基本情况、学历学位、资质、工作经历、准考证等原件或者证明材料进行审查,依据报考人员参加面试意向、资格条件审查等情况确定面试人员名单,名单由****各部门、各大单位***工作部门汇总审核后,由用人单位或者其上级单位按照规定**实施面试。面试成绩确定后,由用人单位现场告知报考人员面试成绩。(六)确定预选对象。全军统一考试的公共科目、科目和面试成绩满分均为100分,总成绩按百分制折算。其中,公共科目、科目、面试成绩分别占30%、30%、40%。各科目成绩和总成绩可保留到小数点后两位。用人单位按照计划招考人数1:的比例,根据报考人员总成绩由高到低确定预选对象,并及时告知本人是否被确定为预选对象。其中,面试成绩低于60分的,不得作为预选对象;总成绩相同的,依次按照面试成绩、科目成绩确定排名。。 合规性:在招聘过程中,要确保遵守所有相关的法律法规和政策,包括劳动法、反歧视法等。
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选择合适的岗位:考生应根据自己的背景、兴趣爱好、职业规划等因素,选择适合自己的岗位。连云港文职报考怎么收费
文职人员设计有“文职管理岗位铜色软标志”、“文职作训服软领章”、“各单位文职标示”、“文职作训服各岗位标志”,形成了体系化的标志与配饰格局,佩戴上之后一目了然,能够清楚地知道文职人员的岗位属性和对应的级别。**文职服装3大亮点1、大量运用了新的色彩系列色彩系列,也就是色系的意思,指颜色所属系别,可分为无彩色和有彩色两大类,前者如黑、白、灰,后者如红、黄、蓝等七彩。***文职服装,这次大量采用的是蓝色系。以军分区系统的文职为例,他们身穿的礼服就不再是收入陆军采用的橄榄绿,而是一种类似公司税务人员的深蓝色。这种色系的使用非常完美,很好地与现役军人区分了开来。2、文职服装重新设计了帽徽可以看出,文职的军帽上面的帽徽,采用了白色的方案,中间的五角星其实是一个汉字“文”字,因为文与五角星形状非常相似,能够看出设计师是用心了。3、文职服装重新设计了配饰省**系统的文职仍然使用原来现役使用的军种符号,这一点没有变化,而空军院校的军种符号,也没有发生变化。这样设计的好处是能够让外人看出非现役文职是哪个部分的,免去了很多误会。另外,礼服的袖口设计,也与现役礼服完全不同了,这样设计的好处是在较暗的作战环境之下。 连云港文职报考怎么收费
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