闵行人才引进落户方案

     人才引进具体落户方案：本科学历学位+高新企业+连续累计2年社保+2倍基数。硕士学历学位+高新企业缴纳+连续累计1年社保+2倍基数。国内院校毕业博士，可直接落户。具有高级职称，可直接落户。国家一级职业技能证书，可直接落户。国家二级职业资格证书或技能证书+2年工作+2倍社保基数。创新创业中介服务人才3年内完成5000万技术交易额+2年社保。创业投资管理运营人才+投资3000万+直接落户。企业家人才+10%股份+利润率10%+年纳税1000万+上市企业。创业当法人或企业高管+社保顶格缴纳满3年+100万个税落户。特殊人才引进落户。在上海作出重大贡献并获得相应奖励，省部级及以上**表彰奖。如果有能力在上海创业开公司，那么拿到上海户口也就是很容易的事。闵行人才引进落户方案

当在上海落户时，一些优势包括：

就业机会：上海是中国的经济中心，拥有许多国际企业和金融机构，提供了丰富的就业机会。

教育资源：上海拥有许多高等教育机构和国际学校，为子女提供了良好的教育资源。

医疗服务：上海拥有医疗设施和医疗服务，能够提供医疗保健。

生活便利：上海是一个现代化的城市，拥有完善的交通、购物、娱乐和文化设施，为居民提供了便利的生活条件。文化氛围：上海拥有丰富的历史和文化资源，有许多博物馆、艺术馆和文化活动，能够满足居民对文化艺术的需求。 奉贤应届本科生落户方案紧缺型人才引进上海落户属于“高技能”的落户方式。

       引进人才落户办理条件：1、具有博士研究生学历并取得相应学位或具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员。2、获得省部级及以上国家奖励的人员。3、国家重大科技专项项目、国家重要科技计划项目和本市重大科技项目负责人及其团队内核成员。4、列入省部级及以上人才培养计划的人选。5、在本市重点支持的产业和领域中担任高级经营管理职务且具有研究生学历并取得相应学位的人员。6、本市金融、贸易、航运等现代服务业重点机构，高新技术产业化重点领域，****，高新技术成果转化项目，在沪跨国公司地区总部及地区总部投资设立的具有单独法人资格的研发中心紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队内核成员。7、本市重点引进机构、项目或做出重大贡献的企业紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员。

       符合下列条件之一的持证人员可以优先申办：（一）在上海市作出重大贡献并获得相应奖励，或在上海市被评聘为高级专业技术职务或高级技师（国家一级职业资格证书）且专业、工种与所聘岗位相符的，可不受第五条）、（二）项规定的持证及参保年限的限制；（二）在上海市远郊地区的教育、卫生等岗位工作满5年的，持证及参保年限可缩短至5年；（三）较为近连续3年在上海市缴纳城镇社会保险基数高于上海市上年度职工平均工资2倍以上的，或者较为近连续3年计税薪酬收入高于上年同行业中级技术、技能或管理岗位年均薪酬收入水平的，技术管理和关键岗位人员可不受专业技术职务或职业资格等级的限制；（四）按个人在上海市直接投资（或投资份额）计算，较为近连续三个纳税年度内累计缴纳总额及每年较为低缴纳额达到上海市规定标准的，或者连续3年聘用上海市员工人数达到规定标准的，相关投资和创业人才可不受专业技术职务或职业资格等级的限制。目前受众范围较为广的上海居转户，只要居住证、社保、个税（正常缴纳）同时累计满七年即可，和学历无关。

       居住证转户籍也是方案的另一个主要内容。此前据媒体报道，上海正在细化第四次户籍革新以吸引人才。其中一种方案建议实行打分制，凡满足七大类指标累积得分达到100分者，即可具备入户上海的条件，包括：1.学历;2.在沪就职;3.在沪缴纳社会保险;4.在沪缴纳个人所得税;5.外省市(海外)工作资质;6.特殊成就;7.在沪创业投资纳税，这一方案在公平性、普适性和可操作性上都比以前有所提高。它事实上给了公众对于未来的明确预期，有利于公民通过合理合法的努力，去为自己和社会创造更加美好的生活。比起当前很多地方过于严苛地规定哪一类人才可以入户，上海的综合积分制更科学、更普适、更公平。这样的综合积分，也使户籍人口的增加始终处在有序的、财政和社会都能容纳的范围内，防止入户“井喷”导致可能的公共资源紧张，是一种各方都能接受的方案。上海落户申请时申请人应当提供证明材料原件及复印件。崇明硕士落户如何入户

夫妻投靠上海落户属于“缘分”型落户方式。闵行人才引进落户方案

    一旦申请获得批准，您将获得新技术企业人员落户证件。凭借这个证件，您可以享受到当地的质量公共服务，包括教育、医疗、住房等。同时，您也可以更好地融入当地社会，与其他企业和人才进行交流和合作，共同推动地区的经济发展。 闵行人才引进落户方案