行知宝优势分析： 收益点很多，大家的能力不同，会卖的赚A单钱，会拉人不会卖的（比如上街去锁粉地推），锁完粉给别人运营也很爽，自己获得保障，会发展代理的就建立自己的大团队，什么都不会的就把自己身边的资源比如自己家孩子上课的培训机构介绍给我们引流等等，你会什么我们都有路给。 分享金和锁粉金分开，保障前期带入的人的权益，也保证未来新进入的人有活路走，大家都有饭吃。简单点说，就是你带入的下级卖课，你也是有一些收益的。不像别的平台，在你成为更高一级前，下级卖课，你是得不到任何收益的。行知宝是一款**了“学、玩、赛、聊、购”的一站式综合型“掌上智慧育儿工具”。教育生活服务产品行知宝培训
行知宝做的是事业，不是搬砖，不会使合伙人某个月停下来了就没有收益了，条条大路通罗马。佣金直接减，爽气。合伙人自己购课，购买价格是直接减去佣金部分的，不像别的平台，按原价购买，佣金要到结算日才到账。 活动很给力。帮助合伙人招新，推出**抽奖活动，奖品有打印机、品牌锅等实物，都是**包邮到家的。6月份的双倍分享金活动，618的销售额按照1.5倍计算奖励活动等等。都是是实实在在的福利，货真价实的money。 在全国各地都有很多的学校和幼儿园资源，会举办线下活动，到时候给大家去现场抽奖锁粉，增加自己的客户群体。**近预计上度假酒店的优客房惠。福利会越来越多。一站式教育平台行知宝代理商行知宝不仅是一款教育APP还是一款可以进行分销推广的平台。
如何获得行知宝的锁粉金？ 1：锁粉金的获得方式：新用户一旦被你锁粉，今后她只要下单，你长久都能获得相应产品的锁粉金。 2：锁粉方法： ①：分享自己的产品海报给到新用户，新用户长按图片，点击行知宝，选择关注公众号即可锁粉； ②：分享自己的产品短链接给到新用户，用户点击进入页面后即被锁粉； ③：进入产品页面，等待页面加载完毕，点击右上角三个点，选择分享给朋友，用户点开进入页面后即为锁粉。 3：如何检验自己是否已成功进行分享？ 点击微信对话页面分享出去的信息，查看页面右上角是否显示自己微信头像，显示则分享正确，若未显示，可重新生成分享。
近期行知宝发展速度十分迅猛，***战队也在不断壮大中，被簇拥前行中静心研究该平台后，真是充满惊喜。 不同于大部分基于平台的拼佣纯销课平台，行知宝大概要做的是“课上老师教，课外行知宝”的打通线上线下涵盖吃喝玩乐购等的立体式亲子平台吧。 近期官方群公告弹出，“下一个版本的技术app、公众号版本更新中，将抬高新加入***合伙人的门槛至微信好友>1000人或拥有一个超过100人的群”。因为平台的理念一直是“不做人人分销”，***合伙人的0门槛即将成为过去式。所以，想做并有能力做***合伙人的快快加入吧。对于在线教育APP我们的选择很多，比如说向日葵妈妈，妈妈心选，三好学堂，小哈皮学堂，行知宝等等。
行知宝不同等级的管理金分层模式： 1：高级合伙人等级达到黄金后享有权益 新版本规则上线后，当您的推广积分到3500积分后，合伙人等级将晋升为黄金合伙人，此时基础分享金较黄金以下等级整体将涨幅10%，自购将更省钱，分销将更赚钱。 2：精英合伙人等级达到铂金后享有权益 新版本上线后铂金等级门槛将升级为35000积分，升级至铂金后，你将获得自己团队的每一个非铂金合伙人团队的管理金，管理金=5%分享金，自己销售则可获得自己团队的管理金。 3：***合伙人等级达到钻石后享有权益 新版本上线后钻石等级门槛将升级为150000积分，升级至钻石后，你将获得所有自己团队名下的每一个非铂金合伙人团队的管理金，管理金=10%分享金；或铂金团队的5%的管理金，自己销售则可获得自己团队的管理金。 4：明星合伙人等级达到***后享有权益 新版本上线后***等级门槛将升级为50万+积分，升级至***后，***合伙人可以获得我们更多的实体福利，线下聚会，年度盛典等福利待遇。线上课程推广平台中的数一数二的宝藏平台：行知宝。亲子教育行知宝佣金体系
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行知宝的团队分红是指个人销售额+名下团队所有销售额的总和按一定比例分红，所以你积极发展的下线分支越广，也就是俗称的腿越多，你的销售总额越高，那样你的分红比例也就会水涨船高。 团队优势： 比尔盖茨说：“永远不要靠自己一个人花全部的力量，而要靠100个人每个人花1%的力量。”现在的社会已经不再是单打独斗的年代，而是一个团队、一个联 盟、与另一个团队、另一个联 盟竞争的年代。个人的单打独斗比不上团队集体的力量，行知宝做团队也是如此，我们不仅希望推广人个人业绩突出，也希望推广人能拓展团队，拼搏更好成绩！教育生活服务产品行知宝培训
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