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团建企业商机

《DISC测评》

发现个人天赋,扬长避短,挑战、发展和完善自己,激发个人潜能,达到职业生涯和生活的优化匹配,以发挥人的比较大的效能。通过测评-打造优配团队,取长补短,认识每个成员对团队的独特价值,从而有效地管理和调配团队成员,熔炼和整合团队,从而产生max绩效。

概要


①每个人的行为风格都是4种魔兽特质的组合,[寻找魔兽]以探索学员的主体魔兽角色。(共有4个魔兽角色定位:老虎、孔雀、考拉、猫头鹰);

② 通过测评,在工作、生活中反复探寻、了解自我,寻找内心的本我,力争让我们生活中的“我”与工作中的“我”距离拉近,做到“本我”“自我”合一的Highest境界;让我们的 生活 工作更开心 更快乐;


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孤岛求助

项目简介:

掌握不同资源和信息的各学员,分别站在不同的三座小岛上,要求学员通过相互间的组织、协调与配合,去共同完成任务书要求的组织目标。

经典的沟通类项目,通过模拟三种不同条件的人物来表现现实生产工作中的三个角色,让角色间的沟通不畅体现在游戏里更能让人印象深刻。

项目目标

Ø确立整体观念,打破部门利益的樊篱

Ø学习理解主要目标,次要目标,建立时间和任务的规划意识

Ø体验主动沟通,双向沟通的重要性

Ø突破思维定式,扩展思想空间

Ø体验领导管理的角色,学习合理分工

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《穿越电网》

穿越电网游戏是所有的拓展训练项目中相当经典的一个,说起它的起源还有一个故事。话说当时二战硝烟依旧乌云密布,在德国西南部的一个纳粹集中营中,十几位盟军战士决定今晚趁着夜色逃生,他们万分小心的逃过了第1道封suo线.第二道封suo线.当他们即将到达最hou一道封suo线时,突然后面响起了激烈的qiang声….追兵到了。此时横在他们面前是一张漫天大网,上面的万伏高压电闪着呲呲的火花,他们已经没有了退路,唯yi的办法就是从电网中穿过。这就是项目名字的由来——穿越电网。 穿越电网项目介绍:一个团队站在一个蜘蛛网绳的一面,通过数量有限、大小不一的网口,在不能触网的规则下,项目进行中不可以说话,要求队员在规定时间内,通过网口将团队所有人员输送到网的另一面,在此过程中参训学员的任何部位都不允许碰网,否则被触碰的洞口将被封闭,每个洞口只可以通过一个人。

项目目的:

•培养全体成员同心协力共同战胜困难的决心与信心;

•通过身体接触,打破人与人之间的隔膜,

•团队角色合理分配,人力资源合理运用;

•方案制定后,团队成员的执行力如何?

•领导力如何在项目中体现?


《贪吃蛇》

就是在队友看不见、又不能沟通的情况下从目标区域内取出不同分值的球。

项目简介:一组成员组成一条小蛇,只有蛇尾的一个人员可以看见东西但不能说话,蛇头看不见但是可以说话,其他人不能看也不能说。各组在不违反规则的情况下,在划定区域内找寻放置在地面上的各种“宝物”

项目目的:

1.在有一定障碍情况下如何进行有效沟通

2.如何集思广益制定适合本团队的计划

3.计划是否简单而且高xiao

4.计划形成后考验执行力

5.高xiao执行源于高度团结与配合

6.团队中精诚合作的必要性


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《结绳记事》

项目简介:原始社会,在文字发明之前,人们一直采用结绳的方法来记录财产和重大事件,我们将试着回到祖先生活的年代,在固定的时间内通过结绳来完成一次沟通。

项目目的:

理解有效的沟通机制的重要性;

学习如何突破思维定式,

持续不断地进行创新;

提高解决问题的能力;

提高决策能力;

理解如何灵活地面对环境的变化。

团队沟通当中是多对多沟通还是一对一沟通更有效?

执行团队成员如何理解准确解码计划团队信息;

公司各部门之间如何做到无障沟通?

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《风火轮》

项目简介:各小组成员利用所给的报纸、胶带纸等组成坦克履带,小组成员站在硬纸组成的战车里,脚不落地一起往前走,看谁走的更快更稳更快。

项目目的:

•体验团队的成立,磨合,稳定,成长,成熟的发展阶段。

•团队建设:培养团队成员的目标管理,时间管理,流程管理,分工,人力资源的合理配置,团队协作,竞争意识,执行力等各方面的能力。

•通过活动,活跃气氛,增强交流,和谐关系。

•通过竞争与合作的游戏,烘托热烈的团队士气。            

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