企业跨文化培训解决方案问题的提出随着中国经济的崛起和全球竞争的加剧,越来越多的中国企业进入了全球化发展的阶段,许多的国外企业也不断涌入中国,国际间的人才流动更为频繁。在这种形势下,企业将很可能不再是原本单一的本土化经营方式而形成一个存在着多种文化共存的环境。来自不同文化背景的人士在个人的人生观、世界观、价值观和思维理念等方面可能存在着许多差异,每一种差异都有可能产生误解,导致合作失败。企业跨文化培训之必要性初露端倪。什么是跨文化(CrossCulture)要谈跨文化,首先有必要弄清楚“文化”的概念。事实上文化是一个相对抽象的概念,它是一个社会中的知识、信念、道德观和其他生活习惯的汇总,它反应了某一个特定群体的工作和生活方式。当某群体或者一个单独的个体相对于其他组织或成员在精神和气质等方面有了集体性的特征,并显现出明显差异性时,跨文化就形成了。企业员工商务英语培训方案!浙江口碑好中小企业员工英语培训定制服务哪家好
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在刚开始学习英语的时候,你也许会觉得很没有头绪,毕竟,一门语言中所包含的内容还是非常丰富的,一个普通学生学了十年的英语也不见得可以说一口流利的英语,更不用提从零开始的成年学习者了。不过,学习者也不能因此而感到气馁——如果你全身心地投入到学习当中,那么在短期内掌握一些基础的英语日常用语还是非常简单的。除了在精神上给自己一定的暗示外,小编还有一些在学习过程中可以用到的小技巧想要与你分享。首先,就是利用好自己的空闲时间,随时随地背一些计划好要学习的单词,每天定时定量完成词汇量的积累;其次,在学习时,可以多参考一下前人的经验,如背诵掌握语法句式的一些窍门;***,还可以在日常生活中通过欧美影视剧或者流行音乐学会一些地道的口语用法,这个技巧可以说是既富有娱乐性又较为实用简单,对大多数人来说算得上是一举两得了。
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