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焊工证复审和到期换证有何区别?

焊工属于特种行业,凡从业者必须持特种作业焊工证上岗,其出证机 关为生产监督管理局,《生产监督管理总局第30号令》第二十一条规定: 特种作业操作证每3年复审1次。《生产监督管理总局第30号令》第十九条规定: 特种作业操作证有效期为6年,在全国范围内有效。

以下面证书样本说明特种作业焊工证复审和换证的区别:

该证书的初领日期为:2017年1月19日,按照国家的规定,每隔3年复审一次,因此证书上面已经写明“复审日期”为2020年1月19日。同事证书上面还有一个“有效期限”为2017年1月19日至2023年1月19日一个6年,根据国家6年一次换证的规定,该本证书在2023年1月19日必须换证。

其实换证也是以复审的途径进行,上面的证书在2023年1月19日前申请复审,复审后就换新证,但是证书上面的“初领日期”不变。由此可以看出,换证其实就是证书有效期限的顺延!“初领日期永远不变”

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技能培训是为了增强市场就业竞争力,由技能培训机构开展的。通过技能考核,可以得到国家认可的技能证书。和学历教育有些不同,学历教育侧重综合素质的提高,而技能培训注重某项技能的提高。比如电脑技能培训,软件开发技能培训,汽修技能培训,厨师技能培训。技能培训更具有针对性,而且学时较短,注重某项领域的突破。技能培训包括对员工的理论知识和实操能力的培训,也有人认为技能培训即是对员工使用工具、按要求做好本职工作、处理和解决实际问题技巧与能力的培训。理论知识就是指从事某一职业需要的学识方面所需要的知识内容。实操技能培训则是教授人们学习和运用从事某一职业所具备的实际操作能力。

按时间期限来划分,培训可以分为长期培训和短期培训,长期培训一般计划性较强,有较强的目的性;按培训方式,又可分为在职培训和脱产培训两种;按培训体系,可划分为组 织内培训体系和组 织外培训体系两种,内培训体系包括基础培训,适用性培训,日常培训,个别培训和目标培训等;组 织外的培训体系如果按教育机构来划分,可以分为三类:①全日制的大中专院校和成人高等院校;②地方部门和行政部门举办的教育培训机构;③社会力量办学。服务亿万有志之士,打造成才致富路。

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是一所志在为广大青年提供职业规划、技能培训、创业帮扶等服务而成立的培训机构,具有单独的法人资格。西山区电焊工复审培训中心

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