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同一个课程,不同的讲师上起来,效果是完全不同的。所以作为专业讲师,还要用专业的授课技巧,来引导学员参与到课程中来,而不是讲师在独自演讲。如果对于一些知识性内容,演讲是合适的,但对于大多数技能和态度类课程来说,引导学员参与是较好的选择。讲师就象一个游泳教练,他在岸上讲解完动作要领,会把学员赶下水,让学员自己去练和体会,讲师跟进观察点评,如有必要,再总结和强调,直到学员学会为止。学员只有练习,对课程的理解才深刻,才可能真正学会。所以第五个是要求,讲师要有引导学员的授课技巧。讲师要用理论来构造体系,用经验来引起共鸣,用思考来超越感受,用案例来模拟场景,用技巧来引导参与。
学校环境优雅、学习气氛浓厚、交通便捷、教学设施齐全。拥有教学楼近3000平方米,可同时容纳五、六百名学员。是一所为广大有志青年提供职业指导、技能培训、创业扶持等服务而创建的培训机构,具有自立的法 人资格。 是一所集培训、考证、推荐就业、协助开店、终身进修,常年跟进服务为一体的职业技能培训学校。学校成立几年来,始终本着"积极革新、规范教育、以质量求生存、以信誉求发展、实现就业"的办学宗旨。一贯推行"技能培训与素质教育并重"的教育方针,以培养实用型专业技术人才为目的。把教学质量视为学校的生命线,拥有一支教学经验丰富、专业技术娴熟、精心施教、实力雄厚的教师队伍。竭诚为有志青年朋友提供服务,培养新世纪的专业技术人才。
过去的几年,我们本着严格办学的原则,严格挑选师资队伍,培养高素质人才。我们都知道,普通的教育,只能够提供一些基本的知识和层次很低的技能;而面临规模化的企业发展,必须进行多次的技能培训,才能使员工逐步达到企业的用人要求。所以,为了提高劳动生产率和个人对职业的需要程度,直接有效地进行生产经营服务,不断采取各种方法,对各类人员进行教育培训投资活动。美国经济学家、诺贝尔经济学奖得主舒尔茨发现,单纯从自然资源、实物资本和劳动力的角度,不能解释生产力提高的全部原因,作为资本和财富的转换形态的人,知识和能力是社会进步的决定性原因。但是它的取得不是无代价的,它需要通过投资才能形成,培训就是这种投资中重要的一种形式。搭建靠谱的就业服务体系,老师在学员就业地进行用心指导。电工培训班
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成立以来,一直以“服务出色、教学认真、管理严谨、注重技能、保证质量”为办学宗旨,努力把学校办成出色的职业技能培训学校,在长期的运作中,学校已经形成了一套完备的职业教育体系及教学管理体系,整合各种优势资源积,寻求为学员提供较好质的教学与服务。正是这种一切以学员为本,重服务抓管理的办学理念。学校拥有各种完善的教学管理制度,把培养学员的就业技能放在**,实行职业技能、协作技能、求职技能三位一体的就业素质培养。呈贡区电梯工培训哪家学校专业
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