传统培训与体验式培训区别
传统培训
训练形式:讲授灌输式，我讲你听，理论一大堆，是否生动有趣取决于讲师的功底及讲课技巧是否独特，讲课风格是否幽默，效果取决于讲师的训练资力及功力。效果: 接收力有限，枯燥、乏味、无法调动学习兴趣， 会导致员工讨厌学习，逃避学习，停止不前，思维不能突破，无法创新，实践。
体验式培训
训练形式:体验式培训通过企业现状，精心设计的相关“游戏活动”，让学员亲自参与。训练为编剧及导演，学员扮演员角色。训练师根据设计的情节，由队员参与演练，通过引导，让参与者感悟所做的游戏和活动，因为游戏如镜子，反映真实人生。让参与者发现自身在工作、生活中的不足表现。从而洞悉自我，改变信念、改变行为，结果自然变。训练的目的是由被动学习变主动学习，并学以致用，形成自动自发的工作。
效果:接受力快，不容易忘记，增进团队的互信及沟通能力，培养团队合作精神及责任感并通过参与练习、游戏、案例、故事、引导、讨论、分享、总结、跟进、运用等方式达到比较好训练效果。 嘉定区公司拓展培训
企业选择拓展培训:员工意愿性管理
为什么有的员工非常愿意接受拓展培训，把每-次拓展训练都当做自己成长的机会，而有的员工总是在被动地接受培训，总认为拓展训练是画蛇添足，是企业给工人增添的额外的负担?对任何企业，任何员工来说，培训本身是一件好事，而为什么总会有很多的员工不能理解?而要想解决这些问题，我认为我们培训管理人员的**主要任务不是培训，而是把“拓展培训”这件事宣传好，也就是说要把“什么是培训，为什么要培训，培训与员工有什么关系，应该如何看待培训”等系列问题宣传好。
天涯教育训练提醒您:较高的员工意愿度，是拓展培训效果的有效保证，而员工意愿度的提升，不仅需要我们管理者的不断强化，更需要广大员工的正确认识。
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拓展训练一-一团队历练成长的“生活舞台”
拓展训练的意义
1、通过体验式培训让每个队员都能体验理解和尊重的快乐，放松心情，调整心态，学会欣赏和赞美别人。
2、以深刻的行动体验，充分肯定自我，提升自信心。
3、突破心理障碍，拆除自我设限，快速突破生活各方面的瓶颈。
4、挖掘潜能，促成深层次的心质蜕变，提升生命整体素质。
5、培养责任感，激发感恩的心态，建立成功的人生价值体系。
6、瞬间建立亲和力，提高沟通能力，有效发挥影响力，提升队员与老板、同事、朋友的沟通，杜绝误会、冤枉、扯皮现象发生。
7、在有效沟通的基础上，提高同事间的合作精神，领导、同事、朋友等之间的隔阂，多一些理解和认同，热爱集体，愿意为团队和同事多付出，不计得失做好每件小事情，学习全情投入。能够正确的面对成功与失的心态。
8、充满激情，提升对未来工作、生活的强烈竞争意识，提升紧迫感，培养吃苦耐劳，敢于挑战、不断进取的精 企业选择拓展培训:员工意愿性管理
企业员工参加拓展培训是企业推行“学习型”组织建设的重要手段，而拓展培训效果是我们长期追求的重要目标。在竞争日益激烈，知识日新月异的当代市场经济条件下，拓展培训效果能不能实现，是直接关系到一个组织的能不能持续成长，一个企业能不能成功的重要因素。那么，应该如何提高培训效果呢?
天涯教育训练认为:诚然，能够提高拓展培训效果的方式和手段很多，如:培训的针对性、培训内容的选择、培训师的选择、培训方式选择、培训场地布置、培训评估考核等等。但是，我们认为无论我们想在培训哪个环节积极采取相关措施，其无一不是以“员工意愿性”为出发点的。因为，员工意愿程度的高低直接决定着拓展培训的效果。员工意愿程度高，愿意接受拓展培训，对拓展培训内容非常感兴趣，对拓展培训老师非常仰慕，对拓展培训形式及培训的布置非常喜欢，拓展培训后对他非常有用，那么，拓展培训效果就非常好。反之，拓展培训就不会得到理想的效果。可见，想提高培训效果，必须强化对员工意愿性的管理。
拓展训练的宗旨及目的
拓展训练的宗旨:
拓展培训不同于普通的任何一种形式的培训，其他培训注重知识技能的积累，而拓展培训重视人的态度、意志力、心理状态的培养，他创造一个仿真的环境，使人们不必经理真实的艰险、紧张、自我怀疑，他人的嘲笑以及失败的挫折，就能领悟和发现真理。拓展培训并不是知识直接灌输到学员脑中，而是经过一个个精心设计的项目，让学员们是自己，激发潜能，领悟到团队合作的重要性，总之一句话，拓展培训改变人的态度，态度改变行为，行为改变命运!
嘉定区公司拓展培训
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城市化带来大规模人口聚集，我国政策大力支持，互联网重新配置教育资源，教育需求趋向多元化，加上国内外资本的青睐，服务型日趋完善，各个细分赛道均蕴藏着机会。未来将有更多的民办机构与学校教育形成互补，市场前景巨大，未来十年都是行业发展红利期。随着教育培训理念在国内迅速的普及，再加上我国政策的大力助推以及被纳入中高考考试科目，相关行业的发展仿佛像是站在“风口上的猪”，迅速发展起来。许多家长纷纷让孩子投身到学习、体验教育培训的大军当中。每个孩子都是一个单独的个体，模板式的早教模式无法贴合每个孩子的成长特点。教育应更要注重孩子的自主发展，重视每个孩子的个性化成长。而我们拥有优于同行业的销售，可对婴幼儿发育、生活习惯、学习情况进行多方面的实时记录与分析。苏州拓展，拓展培训，趣味运动会，趣味运动会行业作为政策导向型行业，需要在党和相关部门的方针政策指引下规范运营。目前，公办民办、线上线下同步监管已成常态。民办学校花样繁多的掐尖招生路径正在被封堵。各类教育培训机构的教学内容、师资力量、财务收费等运营环节都已被纳入监管。民办教育即将结束粗放型发展，进入规范化运营阶段。嘉定区公司拓展培训
苏州天涯企业管理顾问有限公司致力于教育培训，以科技创新实现高品质管理的追求。苏州天涯企业管理作为 我们将为您提供完善的服务和高质量的培训课程，始终一致的打造“天涯教育训练”品牌。在整个培训期间我们将提供近百个科目供您选择，长三角近百个多元化拓展训练基地，能够同时完成高空、场地、室内、水上科目的组合训练，达到更加的培训效果。在相同的时间成本下产生更大的培训受益。作为体验式培训的倡导者，我们主张“在做中学”，这种效力更持久的学习方式。的企业之一，为客户提供良好的苏州拓展，拓展培训，趣味运动会，趣味运动会。苏州天涯企业管理继续坚定不移地走高质量发展道路，既要实现基本面稳定增长，又要聚焦关键领域，实现转型再突破。苏州天涯企业管理始终关注教育培训市场，以敏锐的市场洞察力，实现与客户的成长共赢。
