一步一脚印7月10日，我们公司营销中心全员在总监的带领下到拓展基地拓展培训基地展开了***户外拓展训练。拓展培训增进了团队的凝聚力，增强员工对企业的责任感和荣誉感，取得良好的成效!笑翻天教练还精心策划了一系列团队协作竞技型的游戏，增强团...野外素质拓展心得体会（三）野外素质拓展心得体会(一)端午之际，公司组织野外拓展培训活动，快乐的时光是短暂的，蕴涵的意义却是深远的。在这短短的***时间里，拓展训练让我受益匪浅，对工作态度，自信心、团队协作，创新等多方面都有了新的认识，让我加深了对克服...拓展训练:企业的心灵鸡汤心得体会：8月9日清晨，怀着激动、兴奋、跃跃欲试的心情把喧闹的城市抛在身后，坐在去往的汽车上。当车穿过片片绿荫到达风景如画的帽儿山时，看着那碧绿的山、清澈的水，顿时，生活的压力不翼而飞。拓展心得：责任与信任的磨练源于责任与信任、心态与坚持团队拓展培训9月3日，某学校的XX级志愿者在xx的拓展基地开展拓展培训活动，志愿者们共同完成了高空抓杠、信任背摔、毕业墙等项目，磨练了意志，也使大家学会关心、激励、相互信任，吃苦耐劳，勤于实践，也能在...拓展心得：提高团队凝聚力范文一两天一夜的短短时间里。户外拓展训练实践的目的及意义 ；苏州***户外活动拓展质量保证
拓展心得四：没有**完美的个人只有更完美的团队1加1大于2其中，让我记忆**深刻的就是翻越。，如果单凭个人的力量，要徒手翻过，基本是一件不可能的事情。但是，我们30个人，通过团队的共同努力，只用了不到16分的时间就全部翻过去了!我是***个踩着战友们的大腿、肩膀翻越过去的，当时我的心情说不出是什么滋味，如果这次不是拓展活动，而是在真实的世界，那么就是我的战友们把逃生的***次机会给予了我。当我成功翻越过去，我的心情并没有因为我爬过来而感到丝毫的喜悦，因为我清楚地知道在我的正下方还有29名伙伴等待着我伸手去拉他们上来。现在我也记不起来我到底拉过哪些伙伴上来，记不起是用左手，还是右手，记不得大家的表情，但是我清清楚楚地记得有那么一名队员在我手上滑落，那名队员就是我们——周姐……在这里，我欠你一句道歉：对不起!我知道：若然这墙的高度不是，而是42米，我不敢再往下想，现在，我除了衷心地跟你说声“对不起”，我不知道自己还能怎样做，在整个活动过程中，我从来没有想过要放手，因为我知道我不能放手，不敢放手，不应放手，不该放手，也不会放手……但***，我们紧紧扣住的手还是松开了，对不起~~~***两个被拉上来的是部长和家杰。南京销售户外活动拓展服务放心可靠中小学生户外拓展活动 主题有哪些 形式有哪些；
如何选择拓展训练供应商?
安全
如何让安全系数更高呢?在这里提供几点建议:
1)客户比较好选择有自有基地的培训公司。现在很多拓展基地类似机场，可以对外出租。同时，很多客户希望去不同的地方，选择基地时很关注风景、食宿条件等指标，而忽视了不同基地的安全问题。实际上，从安全的角度，比较好的基地就是拓展公司的自有基地，因为培训师对基地都很熟悉，能有效的避免安全。
2)培训师。培训师是决定安全的**重要的因素!如果您在拓展训练中希望加入一些有风险的项目，比较好选择有三年以上培训经验的培训师。其实培训师的经验不仅*体现在高空项目的风险监控上，培训过程中，任何时候都有可能发生风险。培训师的安全意识不是一朝-夕就能养成的。前几年，新培训师考核很严格，带班时都有老培训师监控，安全能够得到足够的保障。而近两年，由于扩张太快，人才流动大，导致安全频发。所以，从安全角度，您应该选择三年以上带班经验的拓展训练培训师。
如何选择拓展训练供应商?
培训师是培训质里的保障。
目前市场上，拓展训练分化越来越明确。市场上主流有三种:一是专业培训，二是注重体验，三是注重娱乐。后两者对培训师的要求本身不高，所以无甚紧要。不过如果是本身以培训为主导的客户，培训师的要求就完全不同了。
选择培训师主要看两个维度:一是经验，二是风格。这里的经验，不单单是指拓展训练培训师的经验，还有自己的其他工作经验。很难想象一个没有管理经验的培训师能给领导做好培训，所以客户-定要看培训师的简历，选择适合自己参训学员情况的培训师!对于拓展训练行业来说，3年是个门槛，超过3年培训经验的培训师，经历过不同行业的培训以后，基本能够融会贯通。对于风格，也是非常重要的一点。我们在03年**初的培训中发现，有很的培训师在客户那里的口碑确实褒贬不一!发现主要是风格导致的，激情和沉稳、感性合理性、讲解和引导.这些都成为决定培训效果好坏的关键因素。所以说，选择适合自己企业风格的培训师至关重要。
企业参加户外拓展训练的意义；
一个人在积极有激情的做事的效率和对周围环境及同事的影响和消极负能量爆棚完全是不一样的。激情会传染，负能量更会传染。长时间的一味工作，多多少少会给员工一些压力，除非这个企业就不求上进。所以团队建设还是要搞的，好的企业一般都会安排在星期四、星期五团建，完事了正好休息两天。户外活动拓展机构员工们也很开心。在一家拓展公司实习，亲身体验，团建找专业的机构，效果比自己组织好太多，每个教练都不差于组织婚礼的司仪，主持是**基本的，一个好的教练很轻松就能调动大家的积极性，凝聚力。第二种团建类型则是为了激励员工有更高的工作效率和拼搏精神实现公司业绩在每个阶段的更大化。所以很显然前者的团建是以员工的角度出发，而后者的角度是以企业公司的角度出发。这样的团建形式固然更受欢迎，但是这类团建花费相对来说也比较高，需要花费一定的精力去挑选相当有性价比的商家，如果有相当的预算的话，一年来个一两次这类型的团建是无可厚非的。团建**讲究的是时尚好玩。传统的拓展团建项目老套且枯燥无味，这也是为什么年轻人频频吐槽的原因，其效果只会适得其反，劳民伤财。现在主流的团建方式是体验式团建，类似于《跑男》《极限挑战》。户外拓展训练实践的目的及意义 。小型户外活动拓展企业
户外拓展训练需要准备些什么。苏州***户外活动拓展质量保证
很多的学校、公司或团体都会在一年中举办几次户外比赛游戏，比如冬天**长见到的户外比赛游戏就是拔河、越野赛，还有其他的乒乓球比赛，游泳比赛等等，不过很多的比赛限于场地的问题都不...感恩的心拓展游戏范本游戏时间30分钟游戏准备准备一个全封闭的环境，准备一些***的音乐。游戏目标该活动让我们通过视觉、听觉、触觉***的感受爱的神圣，使我们的参与者感受到发自内心的关爱与感恩，从而让我们进行反思，拥有一颗感恩的心。户外拓展游戏参考户外拓展游戏一：***风火轮(25分)1、项目类型：团体协作竞技型2、道具要求：报纸、胶带3、场地要求：一片空旷的大场地4、游戏时间：20分钟左右5、详细游戏玩法：小组队员利用报纸和胶带制作一个可以容纳全体团队成员的封闭式大圆环，将圆...在体育教学中实施拓展游戏的可行性与方法的论文经济全球化时代对人才素养的培养有了更严厉的要求，大学教育一定要与时俱进，利用多元化的教育模式，来培养出符合时代所需的高涵养性人才。高校体育教育也一定要改变传统教育思想，开拓体育课程资源的开发与应用。苏州***户外活动拓展质量保证
苏州天涯企业管理顾问有限公司致力于教育培训，是一家服务型的公司。公司业务涵盖苏州拓展，拓展培训，趣味运动会，趣味运动会等，价格合理，品质有保证。公司从事教育培训多年，有着创新的设计、强大的技术，还有一批独立的专业化的队伍，确保为客户提供良好的产品及服务。在社会各界的鼎力支持下，持续创新，不断铸造***服务体验，为客户成功提供坚实有力的支持。
