为什么企业要花钱做培训?
培训是一种投资活动，在培训上所进行的投入会获得更大的回报。随着中国市场的进一步健全和发展，市场竞争日益激烈，单凭着一腔热情和粗放式的经营已不能适应环境。要获得生存就必须超越自我，要超越自我就必须从内部提高员工素质，改善经营。而学习和培训是企业超越自我的必然选择。可喜的是，目前已经有很多企业意识到组织学习和培训的重要性。从举办前几届培训的情况来看，有一-些大型企业采用轮训的方式连续几期选派自己的中高层管理人员来参加经理人领导力系列培训的学习，起到了良好的培训效果。这种轮训方式相当于把经理人领导力系列培训作为了企业培训的一个解决方案，这与传统的零散式的培训是不一样的。我们可以举一个例子来说明这种不同。张先生是某企业的高级管理人员，在2007年参加了某高校的培训，学到了很多东西。当他带着这些新学到的东西回到公司准备大干一场时，却发现困难重重。公司太庞大，他的新想法得不到共鸣，因此无法有效实施。虽然公司也有别人参加过培训，但由于内容不同，大家分歧很大。于是，他革新的斗志就渐渐消亡。培训的作用也就大打折扣了。
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决定拓展训练效果的因素是什么
据统计，在发达,观光旅游只占旅游市场的30%,而拓展旅游和户外运动则占70%以上的份额。诸多企业机构纷纷组织到邻近城市的拓展旅游基地体验刺激。企业之所以为员工选择拓展训练代替旅游，则是源于拓展不仅让员工旅游，重要的是拓展培训的主题内容吸引着各大企业。企业拓展培训训练的主题是哪些呢?
第三，有效沟通。沟通是连接团队成员的主要途径，是共同理解企业目标的基础。在孤岛求生，驿站传书，紧急电报，疯狂市场等项目中，学员认识到沟通影响着团队或企业的效率或绩效，因此，有意识增进组织默契，把企业文化、团队使命和目标通过沟通传播到员工的思想和行动中十分必要。
第四，自我潜能突破。潜能需要激发才能凸显，员工们需要具备战胜困难、突破自我、**服输的精神和勇气，为承担更多的工作和更大的责任做好准备。在空中飞人，断桥，攀岩等项目中，对学员进行
巨大的思维冲击，有效塑造了员工坚毅、开拓进取的精神和性格，提升了员工的心理素质，使其能从容应对压力与挑战。同时帮助员工培养信念、勇气、责任心和适合本企业的价值观及荣誉感。
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参加企业团队拓展训练可以对参训个人有如下几点好处：1、体验野外探险乐趣。领略大自然中各种各样的挑战与刺激；2、学习到基本的野外探险技术和生存技巧；3、认识自身潜能，增加自身信心；4、克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力；5、调适身心状态，乐观面对工作与生活的挑战；6、认识群体的作用。增进对集体的参与意识和责任心；7、改善人际关系，学习关心和更融洽地与他人合作。在活动过程中直接把企业文化融入到每一个项目当中，学员在体验项目的同时体验团队文化。提升团队归属感。“团队挑战”型户外拓展通常首先是组建若干团队，进而这些团队之间为达成事先设计好的挑战性游戏目标进行竞争。这一类拓展是现实工作的一种模仿，或者说是现实激烈竞争的一种模型。通过参与这样的竞争性游戏，团队成员们可以体验到团队作战的各种特点，理解并掌握其中的各种知识点和技能点，而为日后的工作提供直接的参考。兴茂员工推团队拓展训练导入互联网思维，不断创新业务流程。目前采用的业务模式系统是：量身订做课程方案、运用注重用户体验的方式展开培训、根据用户信息反馈及时调整课程方案及培训方式方法、***为用户提供**的增值回访服务。引进先进的现代企业管理理念和模式。
拓展体验教育是一家专业推广户外体验式培训的服务机构,拥有一批高素质的拓展培训师和前列的训练基地致力于为团队提供多元化的培训建设服务，户外拓展训练、企业商务会议策划等，擅长让100人以上的团队，共同经历一次非凡的体验，塑造更***的自己，成就更完美的团队。天涯企业管理咨询有限公司,拓展训练行业**者,***的拓展培训导师,先进的拓展训练理念,品牌荣誉保证。主营业务：户外拓展训练，企业团建,拓展训练,年会策划,年会服务突破，拓展专业从事拓展训练、技能培训、户外野战训练、企业年会、企业内训、企业家庭日、趣味运动会和军训等，为不同领域的企业在发展战略、领导能力、团队建设、经营管理、人力资源和企业文化和高等学校提供质量服务和解决方案。关于教练：•***销售•企业培训师•企业魔训培训师•企业打造***团队建设【课程意义】：团队建设与团队管理，员工执行力与制度，员工素养提升，团队魔鬼训练。户外拓展训练主持人开场白和结束语怎么说？
或许就是因为某次的团建活动而让员工发现自己另一方的天赋，从而爱上一项运动项目，让自己的身心更加健康。而作为团建项目来说，应该选择难度不是很大，通过一个比较简短的培训就可以比较快速掌握的体育项目，或是听取员工们的意见进而选择。团建的类型可以从两种角度去划分：时间、玩法。从时间上，团建可以按年度、季度、月度划分。年度：全公司所有人共同参与的大型年会；季度：由部门、或公司共同参与的体验式团建活动，比如大家可以组织来一场民宿轰趴、温泉滑雪体验等等；户外活动拓展机构月度：这个无需全公司所有人参与，可以以部门的形式开展，由部门负责人组织聚餐、唱歌、喝酒等等。从玩法上可以划分为休闲式、体验式、户外旅行式、主题定制式。衢州户外活动拓展但是否愿意在公司工作不是单纯靠团建就可以维持和促成的。户外活动拓展机构水能载舟，亦能覆舟。如果真心希望“收服人心”，就要找到员工的痛点和诉求点，单纯靠吃喝玩乐、消遣打闹，别怪员工不买账。/>优点：形式逼格高，受欢迎，更能体现企业公司对员工的关怀，能让员工得到全身心的放松，达到劳逸结合的效果，更加热爱公司文化，更有归属感。中小学生户外拓展活动 主题有哪些 形式有哪些！上海室外户外活动拓展来电咨询
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凝聚力是一个团队**重要****的部分，一个团队的好坏从员工是否有团队意识，这个团队是否存在凝聚力，对于拓展公司来说是很常见的问题。而企业凝聚力分为两种：有的企业是员工和老板和睦相处一条心；有的企业是老板上班骂员工，下班吃饭喝酒骂老板，形成是什么导致的呢？如何针对公司员工凝聚力安排户外拓展活动，作为目前重点之重，不难解决这一现象，一个公司的实力也体现对员工的付出多少取决于他们的凝聚力力度，下面就来一些干货实质性内容：团队定向是一直名列前茅的项目，也能被大多人所介绍，可以说是老少皆宜。然而这样的组织活动你或许没参加过吧。挑战任务1：路障活动信息：路线信息路线信息：PARK的中文意思为：-----填写空白，组成一个地点名称，小组分析找到地点并完成以下任务：注意事项：1、注意提醒参赛人员乘坐公共交通时的礼仪，不宜大声喧哗；注意乘车安全。挑战任务2：签名每组发放一支笔，一张A4纸。寻找20位陌生人签名。完成后获得下一信息。注意事项：此环节一定注意礼貌用语，切不可与路人发生不愉快的事情。挑战任务3：采购自现在开始的30分钟内，每小组从活动资金中取出50元现金采购商品（采购物品不低于50元）。无锡户外活动拓展给您好的建议
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