拓展训练什么时候进行合适呢?1、刚进单位的新人。2、团队凝聚力缺失、情绪萎靡的员工。3、企业组织变革时。4、思维陷入惯性的管理者。5、企业发生重大突发事件后。拓展训练不只对团队启着积极的促进作用,还对个人的成长有着极大的帮助,因此各大公司每年都会有一次团队拓展训练,以此来打造团队凝聚力,鼓励团队,提升团队的创造价值。人力资源管理者如果发现员工对工作总提不起兴趣,对工作充满厌倦,或者工作效率明显降低,在排除其他因素的情况下,则可以尝试进行拓展训练及心理培训,调整员工的认知,激发员工的热情。拓展训练分类:从空间距离与地理环境来分类:高空类型、低空类型、水上类型、场地类型、山地类型、室内类型、室外类型等;从培训目标与达成目标来分类:时间管理类型、团队管理类型、执行力提升沟通技巧类、企业文化锻造类、工作技巧改善类、领导力提升类型等;从企业文化来分类:团队文化锻造类、团队激励与突破类、个人潜能与突破类、员工归属与价值观认同类、个人与团队融合类等;从心理学与人文素养范畴分类:外在行为模式改善、内心心理素养提升等等。青岛璞智管理咨询有限公司以发展求壮大,就一定会赢得更好的明天。李沧区企业拓展收费标准
“空中一小步,人生一大步”,突破个人心理障碍,超越自我。每个人都蕴藏着极大的能量和丰富的资源,不试永远不知道自己能力。勇敢的跃出第一步,成功就离你不远了。项目名称:心窗项目介绍:类似于横向的巨人梯,参训的队员(2名),先后爬越至心窗的始端,两人结成一对搭挡,站在悬空9米高的钢索上,互相合作使身体平衡,穿过每个方格后到达终点。项目目的:1.针对现实环境,作行动计划2.共同目标的整体与协作3.培养团结一致,密切合作克服困难的团队精神项目名称:天使之手项目介绍:参训队员爬越9米高的立柱、站立于钢索的始端、调整身体的重点、利用脚掌的中部,采用八字式脚踩钢索与手抓悬挂绳的协调力来保持身体的平衡,从而达到终点。项目目的:1.面对巨大压力,调整心态、掌握自己情绪的能力2.寻找事务的规律性,善于总结经验,做到事半功倍3.借助外势(环境、激励)来平衡自己的心态。高空拓展训练的意义:1、克服心里障碍,表面上似乎你做不到的事情,其实并不是你想象的那么困难。面对困难要勇敢面对,所有困难都是纸老虎。2、进行高空抓杠所有人都在看着你,你要承受住足够的压力,再次过程中所有人都会为您鼓励为你加油,你要学会把压力变成动力。莱西党建拓展培训青岛璞智管理咨询有限公司需要的是客户的满意,而唯有双赢,利益共享。
户外拓展是一种有别于一般聚会活动与旅游的全新的体验式户外活动。通过户外拓展训练,参训者对自身潜能的认识、战胜困难的毅力,以及人际交往、团队的融合各方面都会有显着的提高。1、雷区取水项目在一个直径5米的深潭中间有一盆水,你要用一根绳子,不接触水面的情况下取到全体队员的救命宝物,想一想可能吗?团队的智慧可以把它变成事实。项目目的:提高队员组织、沟通和协作的能力和技巧,团队的领导艺术和技巧,人力资源的合理分配和运用,行动之前的讨论和计划对于事情的成败起重要作用,培养人处理事情良好的计划性和条理性,培养队员集体荣誉感,为团队勇于奉献的精神。2、风火轮项目提供的只有报纸,剪刀,胶带。靠大家的智慧和团队的协作走完一段不容易的路程。项目目的:合理配置资源,分工配合;检验组织成员工作主动性,建立团队自己的节奏,协调一致对组织的重要性,个人与团队的相互作用(个人的能量只有透过组织才能发挥出来,如果个人与团队目标不统一,个人能量越大,对组织的破坏性越大,个人发展必须跟上组织的节奏对领导的认同,明确的团队目标,有效的沟通与合作。
【拓展培训正是一种典型的户外体验式培训】拓展培训揉合了高挑战及低挑战的元素,学员从中在个人和团队的层面,都可透过危机感、领导、沟通、面对逆境和辅导的培训而得到提升。拓展培训强调学员去「感受」学习,而不只是在课堂上听讲。研究资料表明,传统课堂式学习的吸收程度大约为25%,而要求学员参与实际操作的体验式学习吸收程度高达75%,能更加有效地将资讯传授给学员。拓展培训正是一种典型的户外体验式培训。以体验,经验分享为教学形式的拓展的出现,打破了传统的培训模式,它并不灌输你某种知识或训练某种技巧,而是设定一个特殊的环境,让你直接参与整个教学过程,在参与的同时,去完成一种体验,进行自我反思,获得某些感悟。它吸收了国外先进的经验。同时注意适应中国人的心理特征与接受风格,将大部分课程放在户外,精心设置了系列新颖、刺激的情景,让学员主动地去体会,去解决问题,在参与、体验的过程中,心理受到挑战,思想得到启发,然后通过学员共同讨论总结,进行经验分享,感悟出种种具有丰富现代人文精神和管理内涵的道理。在特定的环境中去思考、去发现、去醒悟,对自己、对同事、对团队重新认识、重新定位。拓展培训这种形式既安全又有一定的趣味性。青岛璞智管理咨询有限公司锐意进取,持续创新为各行各业提供专业化服务。
在原有的基础上,增加新的东西。是质量的变化,而不是数量的变化。拓展和扩展的对比。例1:这个展厅拓展了新的功能。例2:这个展厅扩展了新的面积。词语解释:拓:拓tuò开辟,扩充:拓荒、开拓、拓展(增加不同的新的)。展:展zhǎn张开,舒张开:展开、展示。外展,outward-bound,也指开展知识。相关名言:“神于天,圣于地”是中国人的人格理想:既有一片理想主义的天空,可以自由翱翔不妥协于现实世界上很多规则与障碍;又有脚踏实地的能力,能够在这个大地上进行他行为的拓展。——于丹分形几何不但展示了数学之美,也揭示了世界的本质,还改变了人们理解自然奥秘的方式;可以说分形几何是真正描述大自然的几何学,对它的研究也极大地拓展了人类的认知疆域。青岛璞智管理咨询有限公司的企业理念是 “勇于开拓,不断创新,以质量求生存,以效益促发展”。李沧区企业拓展收费标准
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一般意义上的拓展训练是在指野外专门场地、环境进行的极限挑战、野外生存,主要目的是培养学员的开放性和意志力,同时也能增进学习乐趣。在一般性拓展训练过程中,员工水平不同,要求也不尽相同。专业的培训师很容易把拓展训练和敏感性训练结合起来,从而扩大拓展训练的功能.而一般的培训师只能就拓展而拓展,不能实现拓展训练与敏感性训练的结合。此处所说的拓展训练法,特指在培训课堂上可以使用的一些具有挑战性的身休动作.可以游戏的方式而进行,它可以自然而然、毫无附加条件地运用,例如它可以奖励和惩罚的方式来使用,例如让表现不好的小组或个人先来完成动作,或让表现好的小组或个人先来完成动作。有名的“背摔”游戏,就能在室内课上便用。对于看似只能在户外进行的拓展训练,对于多数情况下作为局部的“培训热身”或“破冰训练”,而使用的拓展训练法,青岛璞智管理咨询有限公司,进行了大力“拓展”,使之完全可以用于成功人格培养和管理技能提高之类的场训,为培训教学艺术平添了不少姿色。按照公认的说法.拓展训练是行为主义亲验式培训法,它是通过挑战自我心理素质而实现内心**,改善人生态度和工作态度以及提高自信心的一种培训方法。李沧区企业拓展收费标准