威海亲子拓展训练电话

企业拓展培训机构在参训企业对自身的需求或是否存在户外拓展培训能解决的问题不明确时就急忙的进行模板式的户外拓展训练,造成这种现象的原因主要有:(1)企业没经过客观的调查.很多企业的培训需求只是企业培训负责人的主观想象或个人意见,根本没有深入调查过员工实际需求.拓展培训机构主要负责人认为,有很多问题是户外拓展培训无法解决的,这些问题有可能是公司管理制度上存在的缺陷引起的,或者只是被主观扩大化了的次要问题.(2)企业拓展训练跟潮心理.这种现象是目前很多企业管理人士提出的户外拓展培训市场上出现的问题.由于户外拓展培训越来愈成为一种潮流,部分企业为了不落伍,纷纷效仿,盲目地投入到户外拓展培训的时代浪潮.(3)企业员工户外拓展培训负责人将户外拓展培训作为个人政绩的表现.这种问题的存在使拓展培训机构难以对症下药,无法寻找课程设计的切入点,对户外拓展培训机构的课程策划也造成了一定的困难.正如一位医术再高明的外科医生,无论动刀技术如何娴熟,若是无法找出症结所在也是枉然.参训员工对培训目标不明确,使得企业和员工无法达成一致的目标、形成合力,进而影响了他们的培训效果。青岛璞智管理咨询有限公司以质量求生存，以信誉求发展！威海亲子拓展训练电话

怎么样才能使培训效果系统化延伸：一般来说，拓展训练的时间往往只有几天，它给团队带来的影响并不是一劳永逸的。一两天的培训时间对于人们来说或许改变不了什么，它可以帮助团队培养起"我们在一起"的态度，并不意味着它能拯救一个人心涣散的团队。团队成长与成功更多的是依靠日常工作中经年累月的磨合。做过拓展训练的部分培训单位会说做完以后的真实写照是“拓展训练课堂上激动，回到工作岗位上不动”。也许是因为培训时间短，不能马上产生绩效，所以客户一般做完一次拓展培训以后很难决定再继续做。而不做拓展培训让企业又觉得对员工缺少些什么。在此，我想对怎样做到让拓展训练有效转化发表自己的一些看法。制定培训计划：拓展培训师在培训结束后，一定要根据受训企业出现问题为受训者制定一个详细的《行为指导手册》，让学员做出行动的承诺，并与学员在工作中保持畅通的沟通渠道。要做得到这一点拓展培训机构必须做到以下两个方面：一方面要将需求挖掘与培训问题总结建立对比，找出企业存在问题及应对建议。另一方面将要求定期多长时间要与学员联系回访一次，做为对讲师的考核要求。该手册要求学员每天都按时将自己成长上改变细节填写上去。黄岛区拓展培训公司青岛璞智管理咨询有限公司提供更经济的解决方案。

公司拓展活动是把大伙儿从日常繁杂的工作中解放出来，让大伙儿彻底释放工作中的压力，享受人生的无尽乐趣，汇集企业归属感。压抑在趣味中消失，自信在运动会中提高，集体性的力量也再无尽快乐中悄悄汇集。伴随着越来越多人对公司拓展活动的了解，许多企事业单位把它当成内部人员锻炼身体，促进感情，建立企业价值观的一种手段或者途径。正式是因为有这种市场需求，青岛璞智管理咨询有限公司经过多年的社会经验，规则逐步完善，设备逐渐改进，新奇的趣味道具不断发展，为大伙儿带来更丰富多彩的趣味体验。活动特点：1、通过多种特制新颖器材，令参与团体感觉新鲜，为视觉及听觉都带来更多享受，亦可让参加项目者更为投入；2、融入企业价值观，提升企业成员的归属感和凝聚力；3、内容方式新颖、参与性和趣味性高，安全性高，价格实惠；4、达到企业团队熔炼的目的：调整团队成员常规心态，加强团结，注入激清；达到的活动效果有震撼力，并且能够触动心灵通过参与的感悟激发其做正面积极的心态调整；由于趣味体育多以集体性项目居多，可以锻炼员工之间和各部门之间的团结协作意识；5、通过活动设置，提升彼此间的情感的沟通和交流；活动期间提供交流空间。

沙漠掘金拓展项目特色：《沙漠掘金》该课程是一门专业游戏课程，旨在探索，分析并找到团队运营过程中可能出现的人们合作，沟通，竞争，压力解决方案。通过游戏体验，我们可以发掘团队目标设定和目标管理的重要性。我们还可以发现由于资源使用不当造成的团队或公司的影响和破坏。公司的主管培养领导技能也很重要。它能够帮助公司在管理，销售，沟通等方面使用团体游戏，无意识地揭示问题，发现问题的根本本质，让学生亲自了解公司的问题并立即找到结果。解决方案。在前进的道路上，探险队有一片绿洲。探险队可以尽可能多地抽取水（在装载骆驼的情况下）;在村里，探险队不能买帐篷和指南针，但可以买水和食物。它的价格是大本营的两倍。在沙漠中，将有四种天气，包括晴天，高温，沙尘暴，沙尘暴和高温。每种天气情况下所需的食物和水是不同的。此外，在大本营外面还有一位老人，据说可以告诉你关于沙漠的事情，但他不知道他所说的真假。青岛璞智管理咨询有限公司为客户提供更科学、更经济、更多面的售后服务。

我们真的需要拓展训练吗?拓展训练对我公司有什么用处?什么时候参加拓展训练才合适?近年来，不少企业、学校还是政府事业单位都在纷纷进行拓展训练，活动主题也大相径庭，有轻松娱乐型、魔鬼野外生存型、趣味运动会等。各自根据自己的需求进行选择拓展方案。但拓展训练并不定是每个企业都需进行的户外活动，它需要根据选择恰当的时机来进行，会启到事半功倍的效果。如何做好拓展训练后期的转化?拓展训练本是一种提升团队、打造团队、历练团队的户外活动，它离不开公司的全员参与，参加完拓展训练之后，有没有效果，起到多大的促进作用，可能只有公司的管理人员知道了，或者部分公司的管理人员也不会去关注此事，早就抛之脑后了，因此拓展训练的转化率很重要。现在，我们可以巧妙的选择拓展训练的时间对拓展活动的品质有很大的促进作用，试想一下，一个是让队员在恶劣的天气条件下进行训练;另一个是让队员在风和日丽的天气条件下进行训练。哪一个团队会收获更多呢，我相信一定是后者。公司团队毕竟不是部队，没有必要也没有办法进行魔鬼式的训练，更没有必要在残酷的环境下进行磨炼，当然特殊的团队除外。经过多年的总结发现，每年的夏天参加青岛拓展训练的团队还是很多的。青岛璞智管理咨询有限公司具备雄厚的实力和丰富的实践经验。莱西企业团队拓展培训

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拓展培训中人与人的沟通、信赖和勇气沟通，信任和勇气是每个人的基本生存需求。让我们了解他人沟通，达成共同目标，信任是我们沟通的前提下，勇气是不断地自我更新，自我超越的一个必要条件。那么，如何在企业团队，我们需要继续沟通，信任和勇气，拓展训练能不说是好的，直接的方式。沟通--信任之旅信任之旅的项目内容是：每位哑人认领一个盲人，开始信任之旅，整个过程中，除了带领盲人通过障碍之外，哑人不能透露自己的身份信息。信任之旅开始后，扮演的盲人和哑人都不可以说话，只能用身体接触或者借助物体发出的声音为引导，聋哑人要帮助盲人跨越台阶、小河、栏杆、石头等各种障碍。在这一项拓展训练中，沟通不是用语言来完成的，而是通过肢体的动作和心理的感应。在这个过程中，在密切配合的同事们相互扶持着走过了一段坎坷之路，体验到更多的友情和快乐。威海亲子拓展训练电话