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德国双元制职业教育基本参数
  • 品牌
  • 聚匠教育
  • 服务项目
  • 德国双元制教育
  • 服务地区
  • 云南
  • 服务周期
  • 学期
  • 适用对象
  • 护士
  • 提供发票
  • 营业执照
  • 专业资格证
德国双元制职业教育企业商机

•双元制学生是跟校方和企业签三方合(Ausbildungsvertrag),合同的主要内容有:-试用期:开学后三个月,如果达不到要求有解约可能。-薪水(其实是补贴):在双元制读书的费用是由巴登符滕堡州ZF和与学生签合同的企业共同承担的,学生每年只需要交一笔100-200欧的费用(忘了是什么费了)。此外企业每月会给学生按照Azubi(学徒)的水平发薪水。第三学年主要是在公司做毕设,薪水也会相对会多一些。-假期:双元制没有寒暑假,但有每年30天年假。年假只能在实习期间休,也就是说在学校的那几个月是不能缺课的。-学分:ECTS210分毕业,拿本科学位。以上这些都是明确写进合同的,并不存在打的情况。德国双元制职业教育被世界称为德国的“国宝级”教育体系。昭通流程德国双元制职业教育为何发达

考试都是笔试,挂科有一次补考机会,再挂还有一次口试机会。但如果口试也不过,那只能走人。理论上可以重修,但要看企业愿不愿意替学生多付这一笔钱。我们这届两个班进校的时候一共60个人,到目前为止我们班屡次挂科的4个,另一班9个,都退学了。系领导在新生欢迎会上也提到过说双元制的毕业率大概在60%左右。-实习:这个不好总结,和公司有很大关系。不过硬性的规定也有:上面说了按每学期5门考试,每门5个学分来算,6学期下来才150分。剩下的60分就是要在实习里拿的。每学年的两次三个月实习,学生必须写一篇大概30页的「实习报告」,具体题目由公司规定,比如让学生带一个小项目之类的,这也算是为将来工作和公司同事合作打基础。报告由公司指定的负责人打分决定是否通过,再交由学校评审,外加一场30分钟的口试。这个就是看能不能把理论运用到实际了,报告通过就是20学分到手。宜良涉外护理德国双元制职业教育咨询也就是说,每生一个孩子,父母都有权享受至多三年的育儿假,理论上没有上限。

在制造业强国德国,双元制职业教育具有鲜明的“办学”特色,为“德国制造”发展输送了大量的产业工人。德国双元制职业教育,这是一种企业和学校同为办学主体的职业教育模式。纵观历史,以双元制为的德国职业教育是成就德国世界强国地位和保持富裕水平为重要的手段。十九世纪末期德国工业化之时,主要凭借的就是发展职业教育。大批高素质的技能人才,使得德国在工业化进程远远落后于英法等国的情况下,能够实现快速赶超并跻身于发达国家行列。

双元制大学是德国一类非常有特色的大学,专业设置包括工程技术类、经济管理类和社会工作类等,而录取数量则取决于所合作企业能提供的岗位数量,至于则申请者必须是高中毕业了的。双元制教学组织过程明显的特征就是学院内的理论教学与培训企业的实践教学交替进行,以实现其既定的培养目标。上大学的同时也是实习的过程,与其他类型毕业生相比多了几年工作经验。双元制的学制跟德国一般的大学差不多,一般来说是三年,对于非德语国家的学生是四年,因为要先上一年的语言预科,硕士的话是两年,博士是三年。至于形式又分为两种:第一种3+3,先在企业工作3个月,再在学校上课3个月,周而复始;第二种就是,周一至周四在企业工作,周五周六在学校上课。此外,在育儿假方面,一般不允许雇主解雇享受育儿假的雇员,员工可以在育儿假后回到以前的工作岗位。

精心组织,搭建平台,叫响“傲拓道双元制教育”品牌

学好“过硬”的技能,做到顺利就业是广大护士护理人员关心的大事,也是傲拓道培训就业工作的根本目标。傲拓道专注于护士、护理的人力资源人才库建设、人才交流,开展护考培训、学历提升等没国内医护人才接触世界平台打开窗口。在昆明、广西设有分公司,其业务领域覆盖全国。

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“双元制”教育已实现了与高等教育的贯通,进入具有“双元制”教育属性的高等院校即应用科学大学.昭通流程德国双元制职业教育为何发达

Duales studium的德语直译为“双重学习”或“双重研究”,指的是将大学学习和职业相关的培训叠加在一起的一种双重学习模式,即学生读书期间的理论学习与职业实践紧密结合,所学即所用,在双重导师(大学教授+职业培训师)的指引下更早进入实景化的职场,毕业时同时得到大学学位(学士、硕士)加职业能力(IHK或HWK)双证书的一种学习方式。由于入学前已经与企业建立密切合作伙伴的关系,学习内容围绕企业实际生产和研发项目,毕业后无需过渡直接进入实际工作,得到用人企业的一致好评,近年来发展十分迅猛。昭通流程德国双元制职业教育为何发达

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